三菱電機マイコン機器ソフトウエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人に対して、非常に冷たい対応。
私のケースでは、同僚の前で退職時の挨拶をさせてもらえなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社会的に影響の大きいシステム開発に携わることが多く、やりがいは大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率を求めているためか、雑...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性も男性も仕事では同じ扱いだった。
また、出産した女性社員は時間短縮勤務もあり、会社を辞めることなく子育てできている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
戦略的な考えを持つ人が非常に少ない。それは親会社から出向してくる社員が管理職することが多いからかもしれません。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は土曜出勤当たり前だったが、残業時間監視が厳しくなり、毎週出勤することは無くなった。しかし、進捗に関するプレッシ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
真面目で勤勉な社員が多く、それなりに仕事はこなせると思う。
それは新入社員研修で、しっかりと教育しているため、知識レベルが一定以上をクリアして...続きを読む(全159文字)

【良い点】
他社に比べて比較的給与は良い方だった。
ただ、社内の評価は横一線となることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
360°評価な...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男性が多い職場ですが、
寡黙な方々多い職種？なのか、
女性が少ない分女性が強いイメージです。
時短の方も、育休中の方もいらっしゃったので
ワー...続きを読む(全502文字)

【良い点】
2022年4月より三菱電機関係会社と経営統合したため、今後関わる事業の幅も増えると思います。
三菱電機からお仕事を頂いていることもあり、事業分...続きを読む(全209文字)

【良い点】
親会社である三菱電機と同じ福利厚生となっており、大抵の制度は整っている。福利厚生の一環として提携店舗の割引が適用できます。スーツ店の買い物全品...続きを読む(全289文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)