ＭＥＤＩＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社割で商品を買うことができる点でしょうか。
マスクや日用品などは社割で購入できて助かります。
ウォーターサーバーが飲み放題です。
また...続きを読む(全235文字)

【良い点】
どんどんと新しい商材を開拓していくので韓国製品が好きな方には楽しいかと思います。
また広告に関しても幅広く手を伸ばしているのでヒットすれば...続きを読む(全260文字)

【良い点】
東京・埼玉のオフィスを含めると外国籍と日本人の方が半々くらいです。
外国籍の方もいますが、コミュニケーションが難しいと思うことはないです。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
働きやすいと思います。急な体調不良などは当日に連絡すれば大丈夫です。
長引く場合は自身の上司にご相談した方が良いかと。

お子さまが...続きを読む(全237文字)

【良い点】
お給料の低さです。また、どんどんと他の社員が辞めていってしまったため、将来が不安になりました。
離職率を改善する方向で社内で検討した方が良...続きを読む(全170文字)

【良い点】
東京・埼玉のオフィスどちらも一緒に働いている人の人柄は良いと思います。
年代はバラバラですが目立って悪い方はいないかと思います。
なので...続きを読む(全213文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
6月に昇給があるので昇給を狙いたい場合は6月に近い月にお仕事を頑張った方が良いでしょ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
とてもリラックスしたムードで社員同士は仲がいいと思います。最低限のマナーはあるものの年齢差や役職の違いを必要以上に意識させないフランクな風土で...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新しい事業部長が会社にスキルアップの支援の制度を整え、業務に相乗効果を期待できるものなら語学や資格取得などの補助をしてもらえるようになりました...続きを読む(全272文字)

【良い点】
初年度は期待値も込みで前職よりも高い報酬を約束していただき、一定の評価を得ることでさらなる昇給も交渉中です。業務の中で前向きに新しい価値を生み...続きを読む(全221文字)

【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは整っていた。施工管理系だと残業が多くなるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会、ゴルフ、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有休がとりやすくプライべ―トの時間が確保できるのがよかった。
必ず月に1回は有休をとるように促されていたため、取りやすかった。
5日間連続有給...続きを読む(全428文字)

【良い点】
とくにこれといってないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多いので、ワークバランスは良くないです。仕事大好きならいいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給の取りやすさは比較的取りやすい。申請はシステムで行うので気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が連休の中日の平日を、有給取...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年間休日は非常に多く、世間一般の長期休暇となる時期は10連休になるなど、休みは非常に充実していた。また、取引先も休みとなるケースは多く、
休み...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業時間は月45時間、年間における360時間を厳守するよう努めており、よっぽどの事が無い限り超過してはいけません。そして、勤務時間はPCの起動...続きを読む(全309文字)

【良い点】
年間計画があるので休日は予定を立てやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が多いと記載がありますが交代勤務の関係で休日が少なく...続きを読む(全105文字)

【良い点】
在宅勤務制度やスーパーフレックスが導入されているため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休などの休暇制度が整っている...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ある程度業務量のコントロールは必要ですが有給休暇などは比較的取りやすい。
急な体調不良等でもちゃんと連絡すれば問題なく取得できます。
特に理由...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自分がいたチームの話ですが時に納期が厳しい訳でもなく残業を強制される事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部品などがなかなか...続きを読む(全96文字)