シャープディスプレイテクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員は居ますが、足を引っ張る社員もそれなりにおり、特定の社員に対して業務が集中しているケースを見掛けること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
やる気のある有望な若手で、将来の管理職候補として認知されると、高い評価を付け続けてくれることが多く、それに伴い毎年の年収の昇給率も高くなりや...続きを読む(全320文字)

【良い点】
なし。
業績が回復したら給料は上がるかもしれないが、2022年〜2024年は低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は大手メ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人員不足もあり、1人あたりが扱う金額も多く責任も重大なので、仕事が一段落ついたら達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
液晶...続きを読む(全112文字)

【良い点】
赤字による残業規制もあり、管理職以下はかなりホワイト。一方で、管理職以上は連休も働いていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
知名度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電と液晶事業以外の事業が育っていないので、先行きは暗いと感じ、転職を決めた。また、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ネームバリューもあり、家電事業は何とかやって行けると思う。液晶事業を縮小するので、徐々に業績は回復していくと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
現在は、仕事一筋といった雰囲気ではなく、制度も、会社の方針もコミュニケーション重視ですので働きやすいと思います。
管理職にはそれなりも厳しさ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
どの職種でも世間相場より高い年収で、結果を出せばそれに報いてもらえる給与体系です。期ごとの面談によるフィードバックも制度上充実しており、直属...続きを読む(全106文字)

【良い点】
どこも同じですが，色々な人がいます。
管理職の育成やストレスケア、など人事，労務面でも管理職だけでなく総務部門も支えてくれてます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して、重要な業務や意思決定に関わる仕事が、任されにくい傾向があり、キャリアの幅が広がりにくいと感じま...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は非常にハードルが高い。
同じ職務レベルの男女がいた場合、絶対に男性が昇進対象となる。
管理職が多い頭...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性が多く産休育休は取りやすく、時短勤務社員も数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の昇級はベテランでつっかえているため...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の幹部候補を積極的に登用していた印象があります、ただ、逆差別のような形で悪く思う方もいたようです、続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休、育休制度はもちろん、時短勤務などにも対応がある。部署にもよりますが、業務中断なども可能で、柔軟に働けるところは良い点だと思います。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ほぼパートの女性ばかりで公私共に仲良くやってるイメージ
女性同士はみんな仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最近パートから社員...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休・育休や時短勤務などの制度が整っており、実際に利用しながら働き続けている人もいるようなので、女性にとって比較的長く働きやすい会社だと感じ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の場合は家庭があると国内プロジェクトに回してもらえたりと配慮はしてもらえた。また、当時は会社も勢いがあったため、新人でもバンバン仕事を任...続きを読む(全188文字)

【良い点】
急な休みにも対応できる育児休暇も取りやすい、メーカーの中でも新卒入社する女性率が高い傾向にあると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
男性社員が多い職場ですが、子育て世代も多く、同年代の子供がいるので子供の病気でお休みを伝えると、我がことのように心配して業務を調整してくれま...続きを読む(全210文字)