この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エネルギー供給の安定や持続可能なエネルギーの普及を支える事業を展開しているため、社会の基盤を支える役割を実感しやすく、仕事を通じた社会貢献への...続きを読む(全208文字)
電源開発株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
エネルギー供給の安定や持続可能なエネルギーの普及を支える事業を展開しているため、社会の基盤を支える役割を実感しやすく、仕事を通じた社会貢献への...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
電源開発株式会社は、産休・育休制度や時短勤務など、ライフステージに応じた柔軟な働き方支援が整備されており、家庭と仕事を両立しやすい環境が整って...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
大手企業としての安定した収入が期待でき、基本給や賞与も比較的高水準です。また、住宅手当や福利厚生が充実しており、全体的な給与待遇は優れていると...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
20代の若いうちから仕事を任せてもらえる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が40代以降ということもあり、30代は中途...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大規模電源を保有している優位性。
【気になること・改善したほうがいい点】
石炭火力発電を占める割合が多いため、エネルギー転換をいかに行っていく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
歴史的に女性社員が少ない業界だが、昨今では大分増えてきている。
制度面も充実しており、働きやすい環境といえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
典型的な日系大企業の給与体系につき、安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員並の評価とするのではなく、もう少し評価が正...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社した社員、中途採用で入社した社員共に、優秀な社員が多い。中途採用も増えてきており、徐々にダイバーシティが感じられる会社になりつつある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
様々な研修制度があるほか、自己研鑽に対する補助、留学制度もあり。積極的に学びたければ、いくらでも学べる環境ではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
働き方改革が進んで以降は長時間残業をすることはなくなった。
在宅勤務や時間単位での有休取得が可能なため、時間を有効に使える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
本社含む全国に寮、社宅が用意されており、そこに住めば固定費はかなり抑えられる印象。最近は住宅手当が新設され、持ち家、賃貸問わず定額が支給される...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
(事務系総合職については)ここ数年女性の採用比率が上がっているように感じられ、本社にはグループ会社の女性社員も多くいるため、女性の孤立感は年々...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
特殊法人だった企業のため公務員と一緒なので、福利厚生はしっかりしてるものの、年功序列、学歴で判断されることがいい。役員の大半は通産省などの天下...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列で年々、良くも悪くも一定の昇給が見込まれるので安定している。ただし、明らかに仕事をやっていない人間でも評価され昇格していくので、成果主...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性はどこの部署も働きやすいと思う。しかし、正社員でも子会社や関連会社など、電源開発本体でない組織の女性も同じフロアに混在しているため、会社が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス勤務など、働き方改革に沿った勤務体系の選択肢がそろっている。16時頃に帰る社員も普通に良く見かける。国策会社の名残りか、公...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に手厚い。自社で所有する保養所が数カ所、人間ドックの受診は社員本人のほか配偶者まで面倒をみてくれる。そのほか、年間5万円までカフ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり厚い。他の会社とくらべて、確か有給が5日くらい多い。メーデーもお休みである。また、カフェテリアプランで使える金額も多く、使える...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
やりがいは非常にあった。何よりも、誰の生活にも重要な電力という物を生み出してそれを人々に供給する仕事は、一般の人の役に立っていると言う実感を与...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
子供のいる人は産休、育休が取りやすくマタハラなどはほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には、女はバカだ、使えないな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社全体としては有給取得を奨励している。組合が毎年積極的な有給取得を呼びかけており、地方の事業所などでは特に休みが取りやすい。本店の場合は忙し...続きを読む(全177文字)
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現在女性はグローバル社員(総合職)のみで、一般職の採用は本体では行っていません。ただ、庶務含め関連会社の女性社員が社内に多く駐在しているので、そこまで女性...続きを読む(全175文字)
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有給休暇の取得・消火が奨励されており、特にお盆と年末年始は必ず休暇が取れると言ってよい。特に地方の現場勤務の場合、夏季休暇、冬期休暇以外の時期であっても、...続きを読む(全150文字)
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人的には親切な方が多く、仕事もきちんと指導して頂け、良い環境でした。
女性に関しては当時は結婚したら退職という空気でした。
年を重ねて在職していたのは...続きを読む(全173文字)
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勤務地によって、フレックスタイムを採用している。
有給休暇の取得はかなり取りやすいほか、夏休みは3日と少ないが、有休をあわせて取得することを奨励している。...続きを読む(全151文字)
会社名 | 電源開発株式会社 |
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フリガナ | デンゲンカイハツ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 1805億200万円 |
従業員数 | 7,083人 |
売上高 | 1兆2579億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅野等 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目15番1号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 1045万円 |
電話番号 | 03-3546-2211 |
URL | https://www.jpower.co.jp/ |
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