電源開発の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
特殊法人だった企業のため公務員と一緒なので、福利厚生はしっかりしてるものの、年功序列、学歴で判断されることがいい。役員の大半は通産省などの天下...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年功序列で年々、良くも悪くも一定の昇給が見込まれるので安定している。ただし、明らかに仕事をやっていない人間でも評価され昇格していくので、成果主...続きを読む(全258文字)

【良い点】
女性はどこの部署も働きやすいと思う。しかし、正社員でも子会社や関連会社など、電源開発本体でない組織の女性も同じフロアに混在しているため、会社が...続きを読む(全230文字)

【良い点】
時短勤務やフレックス勤務など、働き方改革に沿った勤務体系の選択肢がそろっている。１６時頃に帰る社員も普通に良く見かける。国策会社の名残りか、公...続きを読む(全268文字)

【良い点】
福利厚生は非常に手厚い。自社で所有する保養所が数カ所、人間ドックの受診は社員本人のほか配偶者まで面倒をみてくれる。そのほか、年間５万円までカフ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
福利厚生はかなり厚い。他の会社とくらべて、確か有給が5日くらい多い。メーデーもお休みである。また、カフェテリアプランで使える金額も多く、使える...続きを読む(全145文字)

【良い点】
やりがいは非常にあった。何よりも、誰の生活にも重要な電力という物を生み出してそれを人々に供給する仕事は、一般の人の役に立っていると言う実感を与...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子供のいる人は産休、育休が取りやすくマタハラなどはほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には、女はバカだ、使えないな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社全体としては有給取得を奨励している。組合が毎年積極的な有給取得を呼びかけており、地方の事業所などでは特に休みが取りやすい。本店の場合は忙し...続きを読む(全177文字)

現在女性はグローバル社員(総合職)のみで、一般職の採用は本体では行っていません。ただ、庶務含め関連会社の女性社員が社内に多く駐在しているので、そこまで女性...続きを読む(全175文字)

有給休暇の取得・消火が奨励されており、特にお盆と年末年始は必ず休暇が取れると言ってよい。特に地方の現場勤務の場合、夏季休暇、冬期休暇以外の時期であっても、...続きを読む(全150文字)

人的には親切な方が多く、仕事もきちんと指導して頂け、良い環境でした。
女性に関しては当時は結婚したら退職という空気でした。
年を重ねて在職していたのは...続きを読む(全173文字)

勤務地によって、フレックスタイムを採用している。
有給休暇の取得はかなり取りやすいほか、夏休みは3日と少ないが、有休をあわせて取得することを奨励している。...続きを読む(全151文字)

当時は、年に数回東京本社にて各種研修が開かれており、勉強になりました。社会人になっての基本的な内容、業務に必要な専門的な研修、各拠点にいる女性が顔をそろえ...続きを読む(全157文字)

週休二日制、年始年末、メーデー、設立記念日などもありました。残業もそれほどなく、管理職も含めほとんどの方が定時で退社していました。時間的にも、体力的にも余...続きを読む(全150文字)