新日本エネックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給は高い方だと思います。
未経験者25万
経験者30万なので他の訪問販売の会社と比べても基本給は高いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の長さのため。
しょうがない事ですが遠方になると家にも帰れないのでプライベートはありません！！続きを読む(全71文字)

【良い点】
体力面で問題ないのであれば女性も活躍できると思います。
年齢も経験も関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いですが夜中...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はかなり長めです。
遠方も多いので家に帰れない事も多いです。
結婚とかを考えているのなら理解してくれる方じ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ハウスメーカーと提携して訪問販売だけではなく売り上げを伸ばしているのでそこは強みかなと思います。続きを読む(全54文字)

【良い点】
訪問営業なので自分との勝負。
精神面や営業力を鍛えるのは1番強いと思います。

現場にでれば1人なのでモチベーションの維持も工夫しないといけな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社長のマネジメント力が高く訪問販売の会社の中では離職率は低いと思います。

ノルマを達成できないから詰められるわけでもなくクビを切られるわけで...続きを読む(全163文字)

営業で数字をとるためのシミュレーションを遅くまでするが、残業代はつかないし、遅くまでやるので、休みはほとんどない。続きを読む(全57文字)

完全なる営業会社。営業で数字が取れないと給料は永遠に上がらず、ひもじい貧しい暮らしをすることになる。営業で数字を取れれば、評価はしてもらえるが、そんなにす...続きを読む(全111文字)

【良い点】
面接担当の社員や社長など関わって下さった皆さんの想いと上場企業を一緒に創りましょうという言葉に惹かれ入社しました。
入社しても面接のときとのギ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
多様な製品の提案が可能なためスキルの向上は見込めるが、ついていけるかは配属によるとしか言いようがない続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いろいろな研修を受けられるので面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に仕事に関係があるかわからない研修を受けたり本質からずれてい...続きを読む(全86文字)