太陽ファルマテックの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

キャッチコピー：挑戦する行動力！！ 理由：学部生の時の研究室配属の時のエピソードである。私が希望していた研究室には定員以上の希望者がおり、私よりも他の希望者の方が成績が高く、研究室配属の可能性は限りなくゼロに近かった。しかし、「絶対その研究がしたい！」という思いから、少ない可能性を手繰り寄せるため、研究室の先輩のところへ突撃し、一か月間通って研究室のお手伝いをしたり、研究について細かく教えてもらったり、私の話を聞いてもらったりした。その過程でなぜその研究がしたいかをより洗練させることができたため、熱い思いを話せば譲ってくれる人がいるかもしれないと思い、希望者全員で希望理由を話し合うミーティングを行うことを提案した。そのミーティングで希望者が減ったわけではなかったのだが、みんなでその研究室に行きたい思いを話し合うことで、何とか研究室に配属される人が増えてほしいという空気になった。そこで、全員で先生に定員を増やしてもらうようお願いに行くことを提案したところ全員の足が動いた。その結果先生にも本気度が伝わり、定員を増やしてくれ、私はその希望研究室に配属することができた。このように一度は諦めかけたが、少しの可能性にかけて挑戦し行動したことでそのままでは変わらなかった結果を変えることができた。以上のように私には少しの困難が立ちはだかろうとも諦めずに挑戦する行動力がある。 続きを読む