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旭化成セラピューティクス株式会社(旧:旭化成ファーマ株式会社)

旭化成セラピューティクスの本選考対策方法・選考フロー

旭化成セラピューティクス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

旭化成セラピューティクスの 本選考体験記(96件)

24卒 内定入社

MR
24卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他にも大手の製薬業界があり、業界で中堅であるので、なぜ旭化成が良いのかという差別化を図るように、HPや他社サイトを見て、企業研究を行った。人柄重視の企業であるが、志望理由も聞かれることから、中堅でも入社したい理由を明確化しておくことが重要であると感じた。 有益だった情報源としては、Twitter場にいらっしゃるMR職のツイートであったり、Answersという製薬業界のニュースが分かるサイトを見ていると、製薬業界の情報や最新のニュースを知ることができるので、この2つはより見ておいて良かったと感じました。 続きを読む
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公開日:2023年9月11日

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24卒 1次面接

MR
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜMRなのかを答えられるように特に準備しました。そのために、他企業で働いているMRの方に話を聞き業務理解を深めました。MRの業務理解もとても重要なので、旭化成だけでなく他企業の社員さんとも交流をすると良いと思います。また、自分は医薬品以外にも化粧品業界や消費財業界やIT業界と広く業界を受けていたのでそこは聞かれました。実際多くの業界を受けてよいと思います。ただ、絶対なんでうけているのかは聞かれるので論理破綻しないよう準備しましょう。 続きを読む
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公開日:2023年9月15日

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旭化成セラピューティクスの 直近の本選考の選考フロー

旭化成セラピューティクスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: MR
24卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 旭化成セラピューティクスを志望する理由を教えてください。
A.
貴社のMR職であれば「夢や挑戦のスタートラインにすら立てない人を減らしたい」という夢が実現できるため志望する。自身の病気や怪我の経験からこの夢を抱いた。中でも貴社は、「骨粗しょう症治療薬」を代表とした、整形外科、救急・集中治療の分野に注力をして社会貢献している。貴社の強みと自身の強みである「相手に寄り添いながら、真意を汲み取り、課題特定・解決できる」をMR職で活かし、貴社と社会に貢献していきたい。 特に、私はスポーツをしてきており、整形外科にはお世話になっていたので、そこの領域に強みを持つ貴社で、同じ境遇の人にアプローチしていきたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2023年9月11日

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24卒 志望動機

職種: MR
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 旭化成セラピューティクスを志望する理由を教えてください。
A.
2点ございます。1点目は「日本から世界の健康寿命の延伸に貢献したい」と考えるからです。幼少期に喘息をわずらっており、健康は当たり前でないと痛感しました。幼少期から病気の恐ろしさと、薬を服用することによって軽減されることで感動を覚えました。この経験から多くの人の健康寿命の延伸に貢献することで、病気が理由でコミュニケーションの機会を減少させない世界にしたいと強く考えます。2点目は私の強みである「色々な人と関係を築き課題を貪欲に解決する力」はお客様が本当に求めている商品を提案するMR貢献できると考えるからです。 続きを読む
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公開日:2023年9月15日

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旭化成セラピューティクスの エントリーシート

26卒 本選考ES

MR
26卒 | 非公開 | 男性
Q. ◆右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。 物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。(200字以内) < きつね/食堂/エンジン/税/科学/桜/クリアランス/想い/酸化 >
A.
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公開日:2025年7月22日
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24卒 本選考ES

MR
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. MR職を志望する理由を教えてください。200文字
A.
「多くの患者の健康を支え貢献したい」と考えるから。私は、アトピー性皮膚炎でステロイドを塗り肌が綺麗になった事で人生の選択肢が増えた経験から、医薬品の魅力を誰一人取り残さず届けたい。そして、変化する医療業界の中で情報提供や情報収集を愚直に実行し、「この医薬品は関さんに聞こう」と信頼される人材となりたい。医師・患者の立場に立ち、医療の一翼を担うパートナーとして社会に貢献したいため、貴社を強く志望する。 続きを読む
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公開日:2023年9月6日
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24卒 本選考ES

MR
24卒 | 近畿大学大学院 | 男性
Q. MR職を志望する理由を教えてください。(200)
A.
私の最大のセールスポイントである「周りを巻き込み、諦めずにやり遂げる力」を活かし、世界中の人の健康と笑顔に貢献できると確信しているからである。MR職は自らの能動的な働きかけで、医師の行動変容を促し、患者様の健康と笑顔に貢献出来ると認識している。そして、目の前の患者様だけでなく、私が上げた利益が新薬創出の源となり未来の患者様に貢献している点はMRにしかない魅力だと感じ、志望する。 続きを読む
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公開日:2023年8月17日
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旭化成セラピューティクスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

MR
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜMRを志望しているのか
A.
一番近い存在で生の意見を聞けるからです。実際の対話の中でその時の目の動向や雰囲気、声色で悩みを引き出せる要因が出てくると考えます。その変化をいち早く気づいて提案できるMRがより多くの患者様の健康な生活の達成に近づくと考えます。実際に、お客様が悩んでいることや、どのように工夫して経営しているのか目の当たりにした経験から、多店舗の事例を交えの商談に繋がり、○○さんから話が聞きたいと言われる人になりたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2023年9月15日
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24卒 1次面接

MR
24卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 学生時代最も注力したことについて
A.
少年野球クラブで指導者として地区大会優勝に導いたことだ。当初、優勝どころか練習試合では勝率1割と実力が圧倒的に不足していた。コロナ禍の練習制限、土日は練習試合が主であった事から基礎練習の時間が不足し、弱点を克服できないままであった。そのため、2つの施策を行った。1つ目は、「練習機会の増加」である。平日に練習する日を2日増やした。他の指導者は平日が仕事で厳しいので、大学生の私が平日に基礎練習を行った。2つ目は、「弱点克服の習慣化」である。野球ノートの制度を設け、短中長期の目標から逆算した練習の内容を決めて両親と私がチェックした。結果、初の優勝に導くことができた。 ・何人ぐらいの規模なのか 40~50名ほど ・なぜ始めたのか 高校時代に怪我をしたときに指導することにやりがいを感じたため+誘いをいただいたため。 ・苦労したこと 保護者や指導者との価値観の違い。 続きを読む
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公開日:2023年9月11日
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旭化成セラピューティクスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: MR
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職種
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: MR
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 立命館大学 / 男性
職種: MR
1
内定に必要なことは何だと思うか
人柄を面接やESでしっかり出せるようにすると良いと感じた。トリッキーな設問があったりしたが、面接はオーソドックであるので、準備をしていれば合格することはできると感じた。しかし、大手企業であるので、応募人数も多く、MRは採用人数が少ないので、合格レベルは高いト感じる。また、座談会で社員の印象に残ることができたら、1次面接が免除になるので、その前から、企業研究や質問事項、質問やりとりの慣れをしておくと、選考を有利に進められると思いました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
医者の人に気に入られるかというのが前提で大事であるが、自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る、してきた人が内定者には多いように感じる。また、人柄を面接やESでしっかり出せるようできると内定に近づくと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
座談会を見ていても、人数はかなり少ない印象があったので、ESで通ることが必要であると感じた。そこでかなりの人数が絞られているので、受かるESを仕上げておく必要があると思いました。あとは、とにかく自分の人柄は○○というのを決めていると良い。 続きを読む
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旭化成セラピューティクスの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 立命館大学 / 男性
職種: MR
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

小林製薬株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が旭化成を選んだ理由は、営業方針と持っている領域と福利厚生である。営業方針については、チーム営業であり、お互いにカバーし合える環境があるからである。医薬品については全く知らないですし、医者の相手をすることは大変であると思うのでチーム営業は拘って選択した。領域については整形外科に強みを持っていて、自分もスポーツをしていて、その領域に馴染みがあったからである。福利厚生については、給与もある程度は高いが、目に見えない給与も高いときいたからである。 続きを読む

旭化成セラピューティクスの ステップから本選考体験記を探す

旭化成セラピューティクスの 会社情報

基本データ
会社名 旭化成セラピューティクス株式会社
フリガナ アサヒカセイセラピューティクス
設立日 2003年10月
資本金 30億円
従業員数 1,900人
売上高 810億4400万円
決算月 3月
代表者 青木喜和
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
電話番号 03-3296-3600
URL https://www.asahikasei-pharma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569305

旭化成セラピューティクスの 選考対策

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