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旭化成セラピューティクス株式会社(旧:旭化成ファーマ株式会社)

旭化成セラピューティクスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

旭化成セラピューティクスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

旭化成セラピューティクスの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

旭化成セラピューティクスの本選考は... 続きを読む(全122文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の序盤から人柄や意欲が厳しく見... 続きを読む(全194文字)

最近の選考フロー

27卒 臨床開発職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 MR
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 座談会・懇親会
  • 1次面接
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年7月、2026年4月
WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年4月
内定
2026年7月

旭化成セラピューティクスの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.3 / 5

旭化成セラピューティクスは5点満点中4.3点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.4点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

17.3 倍

就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

旭化成セラピューティクスの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

旭化成セラピューティクスの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。社員とのクロス... 続きを読む(全160文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

旭化成セラピューティクスの 本選考対策

志望動機

旭化成セラピューティクスの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、いずれも人々... 続きを読む(全213文字)

臨床開発職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 旭化成セラピューティクスを志望する理由を教えてください。
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MR

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 旭化成セラピューティクスを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 2

MR

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 旭化成セラピューティクスを志望する理由を教えてください。
  • 0
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MR

24卒 / 立命館大学 / 男性

Q. 旭化成セラピューティクスを志望する理由を教えてください。

A. 貴社のMR職であれば「夢や挑戦のスタートラインにすら立てない人を減らしたい」という夢が実現できるため志望する。自身の病気や怪我の経験からこの夢を抱いた。中でも貴社は、「骨粗しょう症治療薬」を代表とした、整形外科、救急・集中治療の分野に注力をして社会貢献している。貴社の強みと自身の強みである「相手に寄り添いながら、真意を汲み取り、課題特定・解決できる」をMR職で活かし、貴社と社会に貢献していきたい。 特に、私はスポーツをしてきており、整形外科にはお世話になっていたので、そこの領域に強みを持つ貴社で、同じ境遇の人にアプローチしていきたいと考えている。

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MR

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 旭化成セラピューティクスを志望する理由を教えてください。

A. 2点ございます。1点目は「日本から世界の健康寿命の延伸に貢献したい」と考えるからです。幼少期に喘息をわずらっており、健康は当たり前でないと痛感しました。幼少期から病気の恐ろしさと、薬を服用することによって軽減されることで感動を覚えました。この経験から多くの人の健康寿命の延伸に貢献することで、病気が理由でコミュニケーションの機会を減少させない世界にしたいと強く考えます。2点目は私の強みである「色々な人と関係を築き課題を貪欲に解決する力」はお客様が本当に求めている商品を提案するMR貢献できると考えるからです。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

臨床開発職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたの学生時代について自由にお書きください。(400字以内)
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MR

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. MR職を志望する理由を教えてください。200字以内
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MR

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ◆右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。 物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。(200字以内) < きつね/食堂/エンジン/税/科学/桜/クリアランス/想い/酸化 >
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MR

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. MR職を志望する理由を教えてください。200文字

A. 「多くの患者の健康を支え貢献したい」と考えるから。私は、アトピー性皮膚炎でステロイドを塗り肌が綺麗になった事で人生の選択肢が増えた経験から、医薬品の魅力を誰一人取り残さず届けたい。そして、変化する医療業界の中で情報提供や情報収集を愚直に実行し、「この医薬品は〇〇さんに聞こう」と信頼される人材となりたい。医師・患者の立場に立ち、医療の一翼を担うパートナーとして社会に貢献したいため、貴社を強く志望する。

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MR

24卒 / 近畿大学大学院 / 男性

Q. MR職を志望する理由を教えてください。(200)

A. 私の最大のセールスポイントである「周りを巻き込み、諦めずにやり遂げる力」を活かし、世界中の人の健康と笑顔に貢献できると確信しているからである。MR職は自らの能動的な働きかけで、医師の行動変容を促し、患者様の健康と笑顔に貢献出来ると認識している。そして、目の前の患者様だけでなく、私が上げた利益が新薬創出の源となり未来の患者様に貢献している点はMRにしかない魅力だと感じ、志望する。

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すべての通過ESを見る

面接

旭化成セラピューティクスの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

旭化成セラピューティクスの本選考面... 続きを読む(全122文字)

臨床開発職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自分の強み弱みはなんですか。
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臨床開発職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自分の強みと具体的なエピソード。
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MR

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 何故MRのなかでも旭化成なのか
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MR

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜMRを志望しているのか

A. 一番近い存在で生の意見を聞けるからです。実際の対話の中でその時の目の動向や雰囲気、声色で悩みを引き出せる要因が出てくると考えます。その変化をいち早く気づいて提案できるMRがより多くの患者様の健康な生活の達成に近づくと考えます。実際に、お客様が悩んでいることや、どのように工夫して経営しているのか目の当たりにした経験から、多店舗の事例を交えの商談に繋がり、○○さんから話が聞きたいと言われる人になりたいと考えます。

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MR

24卒 / 立命館大学 / 男性

Q. 短所についてとその対処方法は。

A. 私の短所は、自己管理能力の低さであります。もう少し具体的に申し上げさしていただきますと、完璧主義な性格によって怪我をしたり、他人優先の性格から自分の時間を深夜に後回しをして、体調を崩したりしてしまいます。 対処方法としては、完璧主義な性格については、目標を小さく区切ったりしています。他人優先の性格については、スケジューリングをすることで時間管理を行っています。 ◯営業本部長から質問 ・学生時代に力を入れたこと・最終面接前自己紹介シートで気になったこととその深掘り 1次面接と同等 ・遊びやグループ活動での役割 リーダーをすることが多く、決定権を持つことが多いです。 ・リーダーで心がけていること メンバーと聞く・話すをすることを心がけている。 ・チームの活動で大事にしていること 誰1人おいていかないこと

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旭化成セラピューティクスの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

MR職・研究職共通して、周囲を巻き... 続きを読む(全187文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

旭化成ファーマでなければならない理... 続きを読む(全190文字)

MR

26卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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技術職種

25卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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MR

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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MR

24卒 / 立命館大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

人柄を面接やESでしっかり出せるようにすると良いと感じた。トリッキーな設問があったりしたが、面接はオーソドックであるので、準備をしていれば合格することはできると感じた。しかし、大手企業であるので、応募人数も多く、MRは採用人数が少ないので、合格レベルは高いト感じる。また、座談会で社員の印象に残ることができたら、1次面接が免除になるので、その前から、企業研究や質問事項、質問やりとりの慣れをしておくと、選考を有利に進められると思いました。

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技術職種

21卒 / 大阪大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく自分の研究のスペシャリストになることです。一次も最終も研究についてがっつり聞かれます。他社の面接も複数受けましたが、ここまで聞いてくる製薬企業も少ないと思います。その分普段からの自分の研究への取り組みが重要です。どう考えてどんな姿勢で研究を進めたか、さらに自己分析してください。また、いかに自分の研究を何も知らない素人に伝え、【理解】してもらえるかが大切です。ぜひ、友人などに一度プレゼンしてみてください。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

旭化成セラピューティクスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全8文字)

旭化成セラピューティクスの 本選考体験記をステップから探す

旭化成セラピューティクスの 会社情報

基本データ
会社名 旭化成セラピューティクス株式会社
フリガナ アサヒカセイセラピューティクス
設立日 2003年10月
資本金 30億円
従業員数 1,900人
売上高 810億4400万円
決算月 3月
代表者 青木喜和
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
電話番号 03-3296-3600
URL https://www.asahikasei-pharma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569305
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。