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株式会社大塚製薬工場

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大塚製薬工場の本選考TOP

大塚製薬工場の本選考

本選考体験記(7件)

21卒 最終面接

NR職
21卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. まず初めに大学のキャリアセンターを利用してOB訪問を行いました。この企業の情報は基本的に見つかりにくかったので、人脈を駆使したアプローチを心掛けました。また、就職会議やワンキャリア、みん就、外資就活などの就職支援サイト、転職サイトの口コミを利用して研究を行いました...

21卒 内定入社

MR職
21卒 | 国際医療福祉大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. インターンシップや座談会、面接選考を通して人を見る会社であると感じました。会社に入った後に何がしたいのかはよく聞かれます。自分の意思を持っていること、それを伝えられることが大事だと感じました。インターンシップの最後に希望者の座談会があるとは採用担当からの連絡で聞い...

20卒 内定辞退

研究開発職
20卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
大塚製薬工場における「企業研究」には、企業のホームページを一番頻繁に利用していた。どういった社歴を持っているのかや、大塚製薬工場の製品に対して、どういった想いが込められているのかなどを理解しておくと、各選考における質問対策がしやすいと思う。また、面接時の突然な質問に対しても、対応することが出来るだけの引き出しを増やすことが出来るとも思う。具体的には、輸液などの医療用医薬品について、経口補水液などのメディカルフードについて、それぞれをどうして創ろうと思ったのか、製品としてどのような歴史をたどってきたのかなどについての理解を深めておくといいと思う。他にも、就活会議やONE CAREER、Unistyleなどの就活サイトをみて、例年の選考に対する対策を行っておくことも重要であると思う。 続きを読む

20卒 内定辞退

研究開発職
20卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
説明会に参加したが、単にホームページに書いてある基本的なことを説明されるだけで、研究職志望の人にとって有益な情報は特になかった。説明会に参加しないと得られない情報としては、各職種の勤務地と募集人員くらいだった。説明会で志望職種の先輩に話を聞けなかったので、エントリーシートを書く際には、ホームページの志望職種に関する部分を丁寧に読み込み、自分のやりたいことや活かせる能力を考えることが必要。ここでしっかり入社後のビジョンを立てておくと、面接でどんな製品を作りたいかなどを質問された時にも説得力のある回答を言える。なぜこの会社なのか、なぜこの職種なのかを自らの今までの経験から話せるようにしておくのが内定を得るポイントだと思う。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: NR職
21卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. 大塚製薬工場を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は大学で学んだ栄養学や食品の知識を活かし、多くの人の健康に貢献したいと考え、御社を志望致しました。数ある製薬企業の中で御社を選んだ理由は、豊富な知識をもつ医療・介護関係者に対して、科学的根拠のある情報を伝える為の資格を取得することができるからです。相手が自身より...

21卒 志望動機

職種: MR職
21卒 | 国際医療福祉大学 | 女性
Q. 大塚製薬工場を志望する理由を教えてください。
A. A. 輸液のリーディングカンパニーとして、常に日本の輸液開発を牽引してきた実績があり、アンメットメディカルニーズに対応する革新的な医薬品や医療機器の開発や、今後どんどん需要が高まるであろうメディカルフーズの開発にも積極的に取り組んでいる貴社(御社)のMR職として医療に貢...

20卒 志望動機

職種: 研究開発職
20卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. 大塚製薬工場を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が大塚製薬工場を志望した理由は、輸液などの医療用医薬品からメディカルフーズまで、幅広い分野において人々の健康に貢献しているといった点に魅力を感じたからです。幅広い分野で人々に貢献していくことで、様々な場面におけるニーズに対応することが可能となり、私が学部時代から掲げている「人々が不安を抱えず、安心して暮らせる社会を創りたい」と言う目標を達成することが出来るのではないかと考えました。大塚製薬工場創立以来のこれまでにおける長い歴史の中で、人々が真に求めるものに的確に対応し、人々の健康や豊かな暮らしに貢献し続ける御社の一員となり、自らの目標を踏まえ、活躍し得る人財になりたいと思い、志望いたしました。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 研究開発職
20卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 大塚製薬工場を志望する理由を教えてください。
A. A.
「病気で苦しむ人の力になりたい」これが私の夢です。こう考えるようになったのは、大学時代に入院し、病気の不安と健康の喜びを実感したことがきっかけです。貴社は、臨床栄養領域に強みを持っています。この領域の製品は、病気の種類によらず、多くの患者さんに利用されています。そのため、貴社で働くことで、どのような病気の方にも貢献することができ、私の夢を叶えられると考えています。私は貴社で、医療現場のニーズを捉えた製剤開発を行いたいです。製剤開発は、他部署との連携が多く、幅広い知識や人間的な成長が見込めると考えています。開発には、困難がつきものですが、目的を常に意識し、努力する粘り強さを活かし、やり遂げたいです。 続きを読む

18卒 志望動機

研究職
18卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 大塚製薬工場を志望する理由を教えてください。
A. A.
新しい事業への高い挑戦心に魅力を感じ、貴社で革新的な医薬品を創出したいと思い志望した。貴社は、輸液領域において世界を牽引する企業である。さらに、創薬や再生医療にも着手しており、新領域に挑む貴社の高い挑戦心を感じた。そこで、貴社において革新的な創薬に挑み、新事業の確立と共に自分が生きた証を世界に残したい。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

NR職
21卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. 大学で学んだこと、ゼミ、卒論テーマ等を記入してください。(300字以内)
A. A. 大学では食品とその健康について学んでいます。生物や化学などの知識を食品に応用した勉強を、座学や実習を通して学びました。中でも○○学に興味を持ち、○○学を日々の食生活に応用させた講座では、学科順位2位になることができました。また私はその科目だけで慢心することなく全て...

21卒 本選考ES

品質管理
21卒 | 星薬科大学 | 女性
Q. 志望動機を記載してください。(300字以内)
A. A. 私が貴社を志望した理由は2つあります。 1つ目は貴社の製品力、2つ目はチームワークの良さを感じたからです。 1つ目に関しては、輸液をはじめとした他社がまねできない製品力です。インターンシップでは革命的消毒薬オラネジン開発での苦悩をお聞きし、貴社医薬品の質の高さ...

21卒 本選考ES

MR
21卒 | 東京薬科大学 | 女性
Q. 趣味・特技があれば、ご記入ください。100文字以内
A. A. 特技は新体操です。9年間競技を行っていました。新体操はチームで一つの技を協力して作り上げます。技の失敗が続くときは、練習だけでなく話し合いを行ない、解決方法を多面的に考えることの重要性を学びました。

20卒 本選考ES

研究開発職
20卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. 保有資格・スキルがあれば、ご記入ください。100文字以内
A. A.
準中型自動車運転免許(5 t限定) 続きを読む

19卒 本選考ES

MR職
19卒 | 九州大学 | 男性
Q. 学生時代最も打ち込んだことについて教えてください。
A. A.
私が学生時代に最も打ち込んだことは体育会系の部活動です。少林寺拳法部に所属しており週6日間活動に参加していました。特に力を入れていた事は後輩への指導です。入部してくる新入生のほとんどが少林寺拳法未経験者であったのでまずは興味を持ってもらおうと練習前等の空き時間に後輩の前で型や演武を披露しました。練習後には後輩達と遅めの夕食を食べにいき、部活動の事や学校生活の事などを話し、積極的にコミュニケーションを取ることを心がけていました。練習では特に1回生2人、2回生2人の2組を担当し指導していました。修練度の異なる2組を一度指導をする事は大変でしたが後輩達からこの技を教えてください等、私を頼ってくれたのでそれに応えようと私も誠心誠意尽くしました。その結果学生大会で私が指導した1組が組演武において最優秀賞を取ることができました。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

NR職
21卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. あなたの強みを教えて下さい。
A. A. 私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。私はこれまでに多くのことに挑戦し、成果を残してきました。その中で最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。私は○○を6年間習っており、○○経験者という立場から、他の同...

21卒 1次面接

MR職
21卒 | 国際医療福祉大学 | 女性
Q. 海外事業について逆質問した。
A. A. 海外においても事業も行っているため、MR職として海外に赴任することもあるのかどうか疑問に思い、興味関心もあったため、質問させていただきました。実際のところ、MR職として海外で働くことはないようでした。現役のMR職としてではなく、現地のMRさんのマネジメントをするよ...

20卒 1次面接

研究開発職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 今日のインターンに参加して、一番魅力的に感じた職種はなんですか。
A. A.
探索研究に一番魅力を感じました。これまで、製薬企業の研究職の中にも、いくつか役割りがあることをあまり知りませんでした。今回、探索研究、製剤研究の方の話を聞いて、ゼロからイチを作り上げていく役割を果たす探索研究に関心を持ちました。今日説明をしてくださった探索研究を行っている社員の方も、非常に苦労されていることは伝わってきましたし、研究を行っていてもなかなか成果に直結しないだろう、ということもよくわかりました。ですが、その分、研究を成功させ、自分で製品を作り上げられた時の感動は計り知れないだろう、ということも思いました。これまで、あまり研究職のことは調べてこなかったのですが、探索研究という道も考えていこう、と思えました。 続きを読む

20卒 1次面接

研究開発職
20卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 留学経験はありますか。英語に関してはどうですか。
A. A.
大学1年次に2週間、オーストラリアへ語学留学しました。そこで、中学校から6年間学んできたにもかかわらず、自分が英語を話せない、思ったことを伝えられないことにショックを受けました。そこで、大学2年次に4週間、フィリピンの語学学校に通いました。ここでは毎日5時間、マンツーマンの授業があります。このうち3時間は文法やリスニングの授業とカリキュラムが決められていました。しかし、私は会話力を伸ばしたかったため、先生と相談し、5時間全てをスピーキングの授業にしてもらいました。また、休み時間も他国籍の学生と過ごすようにし、4週間徹底的に会話力を磨きました。その結果、帰国後に留学生の生活のサポートを行うなど、話す力がしっかり身についていると実感できました。 続きを読む

内定者のアドバイス

21卒 / 国際医療福祉大学 / 女性
職種: MR職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかく人を見てくれる会社なので、反対に、学歴が良くてもその人自身に中身がなければ内定をいただくことはできないと思います。この企業に就職してから、自分はど...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の意思をしっかり持って、それを相手に伝えられる、積極的で外交的な人物が内定者には多いように感じています。なんだかんだ言っても、面接官の部長職などには、...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

秋の1dayインターンシップの終了後の時点で座談会と言う名の一次面接が行われ、そこである程度ふるいにかけられてその後のウェブでの適性検査や履歴書提出、ジョ...

20卒 / 名古屋大学大学院 / 女性
職種: 研究開発職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

各選考において難しい質問などは特には無かったが、選考全体を通して多かった質問内容としては、適性検査をもとにした質問であった。そのため、座談会前における適性検査を受験する際に、自分がどのような回答をしたのかを覚えておいたり、自分自身についてしっかり自己分析をしておくといいと思う。そうしないと、面接時に答えた内容と適性検査の結果との間に矛盾点が生まれ、落とされてしまうきっかけになりかねないので注意しておくといいと思う。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接時の雰囲気に合うような、明るくはつらつとした人柄をアピールできるかどうかということが違いとして挙げられるのではないかと思う。雰囲気がとても和やかであり、笑いが飛び交うような雰囲気である為、その雰囲気に合わせていけるといいと思う。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

大塚製薬工場を受けていく上でキーになるのは、「座談会」であると思う。案内が来る時には「座談会」という名称で来ていたにもかかわらず、実際には「集団面接」の様であった為、しっかり対策をしておいた方が良いと思う。

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20卒 / 大阪大学大学院 / 女性
職種: 研究開発職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

説明会やパンフレットには情報量がかなり少ないので、ホームページをよく読み込み、理解度を高めておけばいいと思う。座談会(1次面接)も面接時間のうち半分は逆質問なので、この機会で聞きたかったことを細かく聞き、疑問を解消することができる。また、座談会で積極的に逆質問することで、入社意欲のアピールにも繋がる。座談会でしっかり質問し、企業理解を深められるかが、この会社から内定をもらう大きなポイントだと思う。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

座談会(1次面接)で具体的なこと、核心的なことを質問できるかが大きなポイントだと思う。ここで企業研究の差がはっきり現れる。また、最終面接では、この会社で何がしたいかを具体的に話せることが内定をもらえる人ともらえない人の差になっていたと思う。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

エントリーシート通過後に、座談会のお知らせが来る。この座談会はれっきとした選考なので、面接の準備をして臨むことを強くお勧めする。また、座談会では逆質問の時間がかなり長いので、質問を絶やさないよう、事前に企業研究をしっかりして、最低でも10個くらいの質問を考えて行こう。

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20卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: 研究開発職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターン参加者は、その後の座談会という名の面接で早期選考に乗れるか否かが決まるので、インターンまでに大塚製薬工場についてしっかりと調べていくことが大事だと思います。最初の面接は逆質問をするのが中心なので、聞きたいことをまとめていった方が良いと思います。また、最終面接は役員が多くいるものの非常に穏やかな雰囲気なので、落ち着いてありのままで、しかし質問には筋が通った回答を心がけるのが良いと思います。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

大塚製薬工場に対してどれだけ志望度が高いかを見られていると思います。私はOB訪問を行い、面接の際にそのことを伝えると非常に良い反応をしてもらえたので、いかに自分が大塚製薬工場で働くことを真剣に考えているかを伝えることが大切だと思います。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターン後の面接を通過して、早期選考の最終面接に残った人はインターン参加者の1/4ぐらいでした。最終面接でも落ちている人はいたので、最後まで気を抜かない方がいいです。インターン中も人事がずっと様子を見ているので、大塚製薬工場のイベントに参加するときは終始気を抜かないようにした方が良いと思います。

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 国際医療福祉大学 / 女性
職種: MR職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社スギ薬局

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が就活をしていく中で企業を見るときに重要と感じていたのが会社で働く人たちの雰囲気で、それもとても良かったし、何より人を見てくれる会社という点が魅力的でし...