大塚製薬工場の本選考対策方法・選考フロー

二つあります。一つ目は他社のMRとは異なり、医療従事者だけでなく一般消費者にも関わることができる点です。私は高校時代に病気で友人を無くした経験から、病気で苦しむ人を一人でも多く減らし、治療だけでなく「未然予防」にも携わりたいと考えております。その点、N R職は一般消費者の方に御社の医療用食品を啓発・普及させ、予防としても健康に貢献できるため志望しております。二つ目は自身が提供したサービスを受けた人に直接感謝される仕事にやりがいを感じるためです。私は塾講師のアルバイト経験から人に直接感謝される仕事にやりがいを感じています。御社のNR職は説明会のお話であったように、お手紙という形で消費者の方に感謝される仕事だと認識しております。そのため、熱意を持って働くことができ、成果を出せると感じております。以上からN Rを志望しています。 続きを読む

私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。私はこれまでに多くのことに挑戦し、成果を残してきました。その中で最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。私は○○を6年間習っており、○○経験者という立場から、他の同期よりも先輩や先生に期待されていました。しかし、○○とは勝手が違う○○に馴染めず、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。私はこの挫折から、大会優勝を目標に自身を見つめ直し、徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の動きなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、自分の動きはどこが悪くて、どうすれば綺麗な○○に見えるかを研究しました。その結果、日々の努力が認められ部長に選ばれ、全国大会出場権を懸けた大会で、優勝こそ逃したものの第2位となり、周囲には無理だと言われていた全国大会出場を自校初めて果たしました。私は仕事においても「探究心」と、○○の厳しい練習で培った「忍耐力」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。 続きを読む

高校時代に、８０人の野球部の副主将として暗黒期とも呼ばれたチームを立て直したことです。そのなかで学校をも巻き込み、戦意を喪失していた部員たちの士気を高めることに注力しました。学校を巻き込むという行動に出た理由は、学校の応援・期待を肌で感じることで、部員の戦意復活に繋がると考えたからです。私は挨拶運動、学校行事の手助けなどのボランティア活動を提案し、部として実施しました。活動を地道に続け、徐々に学校からの思いが増して応援・期待されるようになり、部員の覚悟も変わっていきました。最終的には最後の大会で学校関係者２００人以上が応援に来てくださり、県大会で一度も勝てなかったチームをベスト８まで導くことができました。 続きを読む

○○サークルで学園祭の販売長を務め、○○完売することに最も力を入れて打ち込んだことです。私は前回以上の結果を出したいと考え、サークル史上最多本数の完売と、クレーム数を減らすことを目標にしました。そのためには個性を尊重したシフトや配置の改善と、クレームに真摯に対応することが大切だと考えました。そこで前者に対しては、サークル員各人に、聞き込み調査を行い、適切なシフトと配置を組みました。また後者に対しては、お年寄りや妊婦さんの椅子の提供や、完売情報の声掛けといった、心遣いを徹底させました。その結果、商品の完売・クレーム数の減少を達成することができました。私はこの経験から、相手を想いやり、相手の立場で考える大切を学びました。 続きを読む