アース製薬の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
アース製薬の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
アース製薬の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年8月17日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
アース製薬の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
アース製薬の本選考は、エントリーシ... 続きを読む(全128文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年5月
アース製薬の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
アース製薬は5点満点中4.3点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.4点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
アース製薬の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
アース製薬の 本選考対策
志望動機
【総合職】営業部門
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. アース製薬を志望する理由を教えてください。
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A. 私は商品通じて人々の生活を支えるだけでなく、心や暮らしをより豊かにしたいという想いがあります。私は、今回のコロナ過で抱えた多くのストレスを手軽に購入できる用品を使用し、解消できただけでなく心や暮らしも豊かになりました。そのため日用品は生活を支えるだけでなく心や暮らしに彩をもたらす力があると思い、トイレタリー業界に興味を持ちました。 その点、御社は常にお客様目線での商品を展開してきています。加えて、虫ケアに留まることなく、今日では時代のニーズに即した除菌剤、介護事業などいった幅広いカテゴリを扱っているため相手により最適なご提案ができることによって相手のニーズやウォンツに応える事ができる。また、私の過去の取り組みにおいて、チーム力が向上した際や結束力が高まったときは必ず成果を出せていました。そのためアースバリューにもある通り全員参画、人がすべてなど常に人やチームを大切にしていて御社ならばAct for life実現可能にし、その結果として私の思いも実現できる思い志望します
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【総合職】研究開発部門
20卒 / 名古屋大学大学院 / 女性
- Q. アース製薬を志望する理由を教えてください。
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A. 私がアース製薬を志望した理由は、研究開発職として、とても幅広い分野の業務に携わることが出来るといった点に魅力を感じたからです。アース製薬の研究開発職における、マーケティングや製品のアイデアを生み出すところから、最終的に製品が量産化されるところまで一貫して業務に携わることが出来るといった特徴を活かし、どの分野においても必要とされるゼネラリスト型の人財になりたいと考えております。アース製薬における研究開発職の一員として、将来的にはこのような人財へと成長し、人々に必要とされる製品を生み出すことで、日本だけにとどまらず、世界中の人々の豊かな暮らしを支えていくことが出来るようなお仕事をしていきたいと思い、志望しました。
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エントリーシート
【総合職】研究開発部門
27卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. アース製薬に興味を持った理由と志望動機を記入してください。アース製薬でチャレンジしたいことや将来のビジョンがあれば合わせて記入をお願いします。400文字以下
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【総合職】研究開発部門
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 自己PRと他人から見た自分の評価(どのような人とよく言われますか?)を記入してください。
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A. 失敗はバネにして倒れても必ず立ち上がることができます。私は大学受験で第一志望に不合格となりましたが、前向きさと挫けない心によって大学院進学という新たな可能性に繋げることが出来ました。進学当初は気分が晴れませんでしたが「入学したからにはとにかくやってみよう」と様々な授業に取り組んだことで生体内での細胞の動きに興味を持ち、大学院進学のきっかけとなりました。しかし、専攻が大学の研究とは異なっていたため専門的に学べる環境を探すべく多くの研究室を実際に訪問してやりたいことが行えるのか慎重に判断した結果、現在の大学院受験を決意しました。別の大学院に進学することは自分にとって環境も学ぶことも変わる為困難な道でしたが、大学受験を失敗した経験もバネにして自分の足りない力に対して徹底的な対策を行ったことで無事に合格することが出来たと考えています。この経験からどんな状況も興味を持って取り組むことで新たな可能性が広がることを学び、失敗や挫折は自分の糧として挑戦し続けることを大切にしています。また、周りからは「ポジティブすぎる」とよく言われます。これは普段から失敗や挫折こそ自分を成長させ、言葉にして発信することで自分も鼓舞すると同時に周囲も明るく出来ると考えているからです。このポジティブさを発揮した場面の1つは、研究について英語で発表したことです。現在所属している研究室では、留学生が来るという理由から毎週行う進捗報告が質疑応答含め全て英語で発表することになりました。次の発表まで準備期間が1か月程しかなく英語が苦手な私は絶望的な気持ちになりましたが、やらざるを得ないこの状況こそ苦手な事に取り組み、成長できるチャンスであると考えました。そこで行った事としては、スムーズに発表が行えるよう原稿や想定質問に対する回答を全て作成し、家では繰り返し声に出して練習を行いました。また、限られた時間の中で少しでもスピーキング力を上げる為にシャドーイングの練習を行い、毎日継続するために周囲に宣言することで一か月間必死に取り組みました。完璧とは言えない発表でしたが苦手な英語に必死で向き合った過程と発表で自然な英語で答えられない悔しさが今後の自分の成長に繋がったと感じております。貴社においても、困難なことに対して周囲も明るくしながら粘り強く取り組みたいと考えております。
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【総合職】研究開発部門
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PRと他人から見た自分の評価(どのような人とよく言われますか?)を記入してください。1000文字以下
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A. 私は、自身の強みである「チャレンジ精神」と「周囲を巻き込む力」を活かして、新たな取組みに挑戦する、パイオニアの役割を担う事が得意だ。昨年の春、これまで〇〇の研究を行ってきた所属研究室において、自身がパイオニアとなり新たに〇の研究分野を設立した。きっかけは、これまでの〇〇研究における研究成果を、〇の研究にも生かす事が出来ると考えた為だ。教員や仲間には、研究室の強みを〇研究に大いに生かせる根拠を示し、賛同してもらう事で協力を仰いだ。そして、この挑戦に携わる事になった五人の仲間と切磋琢磨した結果、昨年の夏に設立に成功した。なんと今では、〇研究が〇〇に並ぶ所属研究室の二大テーマの一つとなっている。このように私は、今までにないアイデアを思いつき、仲間とともに挑戦する事が好きだ。また、自分一人では微力でも、周囲の人々と協力する事で、画期的なアイデアが思いついたり、目標までの道のりが近づく事を知っている。そして何より、仲間と思案投首しながら議論を重ね、共に困難を乗り越える事が、友情と信頼関係の構築に繋がる事も学んだ。私は今後も周囲の人と協力して目標を達成し、共に成功を喜び称えあう事が出来るような関係性を築いていきたいと考えている。また、友人や教員からは「気遣いが出来、愛嬌がある人」だとよく言われる。いつも周囲に気を配り、変化に敏感に対応出来るからこそ、細やかな気遣いが出来るとの言葉をかけて貰った事がある。更には、愛嬌がある人だと評価される事も多く、「困っている時には手を差し伸べたいと思わせる人柄の持ち主」と言われる。ありがたいことに、就活中は家族だけでなく友人や研究室の仲間に何度も話を聞いて貰った。社会人になっても、私のこの性格を強みとして、自身を持って多くの人と交流し、自分の事だけでなく、周囲の人々にも気遣いが出来る、必要不可欠だと思ってもらう事が出来るような人へと成長したいと考えている。
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面接
【総合職】営業部門
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. サッカーコーチをしている中で何か工夫していることはありますか?
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A. 1番工夫していることは、生徒にサッカーを楽しんでもらう。ということを心がけています。そのためにはサッカーをやらせるのではなく、自ら自主的に取り組んでもらえるようにいしきしています。(以降深掘り) 『具体的にどんな内容ですか?』 内容でいいますと、とにかく目標を持ってもらうことを意識させています。この目標は、大きいことからどんなに小さいことでもよくて、練習前や、試合前に1人1人にその日目標を聞いています。そして、その目標に対しての、生徒たちの行動をしっかり評価してあげることで、生徒のモチベーションであったり、目標に向かって、努力して自分で考えて、自らプレーするというサッカーの楽しさを提供できてるのではないかと私は考えています。
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【総合職】営業部門
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. なぜ日用品業界を志望するのですか
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A. 「商品を通じて人々の生活を支えるだけでなく心や暮らしをより豊かにしたい」という思いを一番実現できると感じたためです。この背景として、今回のコロナ禍によって在宅時間が増えたことで、私自身多くのストレスを感じてしまうようになりました。例えば部屋にいる小さなコバエだったり、部屋の匂いなど小さなことにも物凄く敏感になりました。その際、身近で手軽に入手できる日用品したことでストレスが軽減されたことで日用品の大切さ感じました。それと同時に心であったり暮らしというのがより豊かになった気がしました。このように、日用品は生活を支えるだけでなく人の心や環境を豊かにできる力があることを実感したためトイレタリー業界に興味を持ちました。
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アース製薬の 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
アース製薬に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全10文字)
アース製薬の 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
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- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
アース製薬の 選考対策
アース製薬の 会社情報
| 会社名 | アース製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アースセイヤク |
| 設立日 | 1925年8月 |
| 資本金 | 101億9200万円 |
| 従業員数 | 4,904人 |
| 売上高 | 1791億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川端 克宜 |
| 本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目12番地1 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 771万円 |
| 電話番号 | 03-5207-7451 |
| URL | https://corp.earth.jp/jp/ |