科研製薬の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
科研製薬の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
科研製薬の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年8月12日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
科研製薬の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
科研製薬の本選考は、主にエントリー... 続きを読む(全109文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
面接回数は少ないですが、その分一つ... 続きを読む(全155文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2026年2月、4月〜5月
- 内定
- 2026年2月
科研製薬の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
科研製薬は5点満点中3.4点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.5点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
科研製薬の 本選考の通過率
- 26卒
- 27卒
科研製薬の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全134文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
科研製薬の 本選考対策
志望動機
科研製薬の内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通点として、患者の生活の質を高め... 続きを読む(全198文字)
研究職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 科研製薬を志望する理由を教えてください。
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A. 数は少ないものの、それでも確実に悩みを抱えている患者さんに向けた製品を通じてQOLに直接貢献できることに魅力を感じ貴社を志望しました。患者数が少ない中利益にこだわらず困っている患者さんの想いに寄り添った研究開発を行うことは簡単なことではないと存じます。それでも患者さんの気持ちに応えようという使命感や社会への責任感を強く持ち、粘り強くわずかな可能性に挑戦し続ける姿勢にも魅力を感じています。また大学での製剤研究を通じて、自身の創った製剤が意図したように機能することにモノづくりの面白さを感じていることから、患者さんにとってより服用しやすく扱いやすい剤形選択や処方設計を通じて、医薬品を「製品」にする製剤研究職を志望しています。オリジナリティが高く世界初となる治療薬の研究開発にも関わるチャンスがあり、貴社でしか身につけられない技術を幅広く吸収できる点にも強く惹かれています。ニッチな製品の研究開発において、製剤研究職としてさらなる高品質化や高付加価値化を施し、貴社でしか解決できない悩みに対して新しい医療を提供したいです。
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臨床開発職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 科研製薬を志望する理由を教えてください。
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A. 「患者様のQOL向上」理念に、患者様に寄り添った創薬を行う御社に大変魅力を感じました。 私は臨床実習で、常に患者様を中心に考え行動する多くの医療従事者の方々の思いに触れ、特に「患者様を第一に考える軸がブレなければ正しい選択ができる」という指導薬剤師の言葉を聞いて以来、私自身患者志向の姿勢を非常に大切にしています。 また私自身、兄が希少疾患にかかっており、患者数は少なくてもそれに苦しむ人がいることを実感してきました。 そこで、御社はたとえ患者数が少ない疾患であっても、それに苦しむ患者様に真摯に向き合い、「整形外科、皮膚科」領域を強みに日本初、世界初の革新的新薬を創出しアンメットニーズの解消に大きく貢献しています。 併せて、御社は現在グローバル展開に注力しており、今後世界のますます多くの人々のQOL向上に寄与していくものと考えており、そのような御社で新薬開発に携わりたいと考え、志望します。
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エントリーシート
科研製薬のESでよくある質問 AI要約
あなたが科研製薬の当職種を志望する... 続きを読む(全201文字)
研究職
27卒 / 昭和医科大学大学院 / 男性
- Q. あなたが科研製薬の当職種を志望する理由を教えてください。 希望部署の入力がある職種は、第一希望の部署を志望する理由もあわせて教えてください。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 弊社のMR職を志望する理由を教えてください。
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A. MRを志望する理由は人々の健康に貢献するという目標を達成できる職種だと考えているからです。私は幼少期喘息を患い苦しい思いをしました。そこから病気で苦しむ人を少しでも多く救いたいと考えるようになりました。大学のゼミ活動で実際に人々の健康に貢献するやりがいも感じその想いは一層高まりました。その中でも貴社を志望する理由は貴社の医薬品が患者様の生きづらさを解消する独自性に富んだものだからです。人々のQOLを上げることができる医薬品は今後の社会に不可欠なものであり、その情報提供により多くの人々の健康に貢献する喜びを感じることが出来ると思いました。また患者様の笑顔を大切にする理念にも共感しました。
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面接
研究職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己紹介と自己PRをしてください。
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A. ○○大学の○○です。大学では製剤系の研究室に所属しており、○○について検討しています。 研究室では同期はもちろん先輩後輩とも仲が良く、食事に行ったり休みの日にはスノーボードに行ったりすることもあり、それがリフレッシュにもなっています。 私は協調性をもって一つの目標を皆で達成することが得意です。研究室内でも一人ひとりを気にかけ、特に後輩には適切に声掛けをすることで、困った時にいつでも相談や質問をしやすい雰囲気を作っておくよう心掛けています。
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臨床開発職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 色々な製薬会社がある中で、なぜ「科研製薬」の「臨床開発職」を志望するのか、3分間でプレゼン
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A. 私は高校時代に祖父をがんで亡くし悔しい思いをした経験と、臨床実習にて薬剤で症状が改善した患者様に多く出会った経験から、新薬で人々に貢献したいという強い思いがあります。 中でも臨床開発職は、創薬研究で生まれたシーズの価値を最大限引き出して医薬品という患者様が使える形にし、上市までの期間短縮にも貢献できる点に魅力を感じています。世界には疾患に苦しむ患者様が多くいて、1日でも早く新薬を届けることは患者様のQOL向上に大きくつながります。だからこそ、私は臨床開発職として1日でも早く世界の患者様に革新的新薬を届けたいです。 特に御社を志望する一番の理由は「患者様のQOL向上」を理念に、患者様に寄り添った創薬を行っている点に大変魅力を感じたからです。 命を救うような新薬や患者数が多い疾患の治療薬はもちろん大切です。しかし世の中ではそれにばかりスポットライトが当たり、見過ごされているアンメットニーズがあると考えています。それは命に直接関わらない疾患や患者数が少ない疾患です。しかしそれに苦しむ患者は確実にいるし、QOLが大きく下がるケースもあると考えます。経験ベースでいうと、私自身皮膚疾患に悩まされたことがあり、結局薬物療法はなく外科手術を受けたが、そのときに薬で治せたらなあと強く思いました。 この経験から、私はスポットライトがあまり当てられないアンメットニーズを的確に捉え、それを解消する新薬で患者様のQOL向上に貢献したいという思いがある。御社はそのようなニーズを満たす世界初・日本発の革新的新薬をコンスタントに創出しており、非常に魅力を感じています。御社は中規模ですが、逆に中規模だからこそ連携体制や機動力に強みがあると考えており、そのような御社で様々な職種が一丸となりワンチームで新薬開発という一つの目標に向かっていきたいです。 以上の理由から御社の臨床開発職を志望します。
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科研製薬の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的な思考能力だけでなく、明るく... 続きを読む(全149文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
他社と差別化した志望動機の言語化が... 続きを読む(全163文字)
MR職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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数多くある製薬会社の中でも、どうして科研製薬のMRになりたいのか、明確に答えられうようにしておく必要があると思います。これに答えらえれたら、内定をもらえると思いました。また、インターンシップに参加すると、一次面接が免除され、2時面談と最終面談だけで内定を頂けるため、面談という名の通り、面接の雰囲気ではなく、とても和やかな雰囲気で選考が進むため、とてもやりやすかったです。もし、可能でしたら、インターンシップに参加することをお勧めします。
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生産部門職
22卒 / 明治薬科大学大学院 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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大手の製薬企業ではなくてなぜ中堅の科研製薬を見ているのか、研究室で研究しているのに志望している職種は研究職ではなくてなぜ品質管理職を志望しているのか、必ず聞かれると思います。IRを必ず読んで科研製薬の強みだけではなく弱みも理解してください。ネガティブな質問(売り上げが下がっている会社に入りたいのかetc)に対しても返せるように企業研究はしっかりと行ってください。また説明会の時に先輩社員との座談会があるのでそこで雰囲気をくみ取り、実際に内定が出た先輩社員が自分のどこを評価されて内定に繋がったと考えているかを聞いて、科研製薬に求められている資質を理解してそれを面接では前面に出してアピールすることを意識していました。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
科研製薬に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全7文字)
科研製薬の 本選考体験記をステップから探す
科研製薬の 選考対策
科研製薬の 会社情報
| 会社名 | 科研製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カケンセイヤク |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 238億5300万円 |
| 従業員数 | 1,114人 |
| 売上高 | 768億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀内 裕之 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 874万円 |
| 電話番号 | 03-5977-5001 |
| URL | https://www.kaken.co.jp/ |