この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては上司の力量によるところが多い。Eラーニング等の自習体制は、私のいる本社の部門については実施されていない。続きを読む(全69文字)
株式会社サニックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サニックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サニックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップについては上司の力量によるところが多い。Eラーニング等の自習体制は、私のいる本社の部門については実施されていない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
缶詰研修
意味わからない事を暗記させられる
配属されて営業始めても全く役に立ってない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的に精神論のため、特に学べるスキルなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は商品の内容とかではなく、メンタルを鍛えるだけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人材開発が研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発が行っている事のフィードバック等がマネジメント側にあまり反映され...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
1週間程度研修施設に泊まり込みで研修が有ります。工事に必要な白蟻、床下設備、施工内容なのが学べます。あと、ゴミ拾いしながら持久走大会や登山、海...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
現場、受注一筋。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義、マンパワーに頼り過ぎている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社外研修などは思うままに受けることができた。評判の悪い新人研修も、見方によっては充実した教育であったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも厳しい。所謂体育会系といわれる教育方針だが、最初の研修以外は比較的楽だったのと育成に力を入れてるのは伝わった。知識面についても勉強...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップは無いにに等しいです。
特に研修制度が整っているわけでもなく、愚直に訪問し契約を取っていくしかありません。売上のほとんどが顧客から...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社後、教育センターにて教育があり、声だしなどの体育会系な講習があり、馴れてない人でも強制的に社風にあった雰囲気を出すことができる。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないです。丁寧に仕事を教えてもらえる環境ではなく、入社してから、とてもキツかったです。研修は入社...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修が1週間程度あり礼儀マナーを重点的に学ぶ。
とても違和感はあったが不明な、そして不思議な研修から慣れてしまい、それが普通になって最後には清...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社後の新人研修がありますが、マナーアップやスキルアップ、会社が何をしているかをじっくり学ぶ事が出来ます。新人研修には同時期入社の社員が全国か...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
根性だけは鍛えられる。辛いことしかないので、根性と我慢することだけはどこよりも鍛えられる。学校では学べない事を最初の研修で学ぶ。ただし自衛隊に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
がんばればがんはるほど評価されて、上にあがっていけるし給料もあがっていく。
部門や部署によって全然雰囲気が違う。
給料が高いほいが良い、じぶん...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
低圧太陽光発電の施工から連系までの工程に携わる事が出来る為、一連の流れを把握できスキルをつける事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育体制に関しては入社後、準社員という形で福岡の隔離された研修施設で約2週間程缶詰にされ、ひたすら大声をあげたり、ほふく前進をしたり、早朝から...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的には手を挙げた人には仕事を任せる文化である為、本人の意欲次第でスキルアップは可能である。それに反して、研修・教育制度はノウハウが確立され...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも濃い研修内容で、今でもそこで体験したことが糧になっています。
軍隊的な研修をイメージしてもらうと良いのかもしれません。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後に行われる研修は、体育会系な感じで挨拶の基本から始まり、歩行訓練などがある。確かに間違ったことは教わっておらず、社会人としてためにはなっ...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
入社したのはまだ上場前で、研修センターも玄海にあるの現在の立派なものではなく那珂川町の山の中にあった時代です。
新入社員教育は新卒も中途もこの...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
手取りがまぁまぁいいことと未経験者がおおのでやる気次第でどんどん上にあがれること
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない、社長...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
技術でも課長クラスにまで昇進することが出来る
教育も研修もあるが、軍隊のような研修の為
ほとんどが意味のない研修である
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
事務職について基本日中は上司を含め社外に出ているので煩わしい人間関係に巻き込まれる可能性は低いと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
家が無くならない限り仕事はあると思います。他社強豪も今のところ無いでしょうし知名度がそれなりにあるので安心して働けるかと思われます。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修で一週間ほど宿泊施設で過ごします。業務について学べる機会を増やして実践向けにしてもらわないと現場でミスしたり、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一般、平均的
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のやりかたが、創業時の家庭用の白アリ対策サービスのやり方に引きずられている。法人営業...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
営業社員同士の仲は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、非常に昭和的な社風で、合理性のない上層部の指示に、現場が疲弊してい...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・上の言うことは絶対、という昭和的な社風
・研修は、8泊9日で日中スマホと財布を取り上げられる、消灯時間は22時(...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
技術、サービスの人は休みは予定通りとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売り上げ次第では休日も出社し営業活動を行なってい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新人研修があり、かなりの長期間で行われてました。外部との連絡もとれずに困った覚えがあります。今はだいぶ変化し...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で出世を望むなら転勤がどうしてもつきまといます。ずっと同じ営業所で何年もいるのは難しい環境でした。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特によくも悪くもない環境ではなかったかと思います。社員であることに特するようなことは経験はしていないです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)
昇格試験はあるものの、9割程度が通過するようであった。年功序列で昇進していく続きを読む(全38文字)
会社名 | 株式会社サニックス |
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フリガナ | サニックス |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 140億4180万円 |
従業員数 | 2,093人 |
売上高 | 471億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宗政寛 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 451万円 |
電話番号 | 092-436-8870 |
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