この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては上司の力量によるところが多い。Eラーニング等の自習体制は、私のいる本社の部門については実施されていない。続きを読む(全69文字)
株式会社サニックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サニックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サニックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップについては上司の力量によるところが多い。Eラーニング等の自習体制は、私のいる本社の部門については実施されていない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
缶詰研修
意味わからない事を暗記させられる
配属されて営業始めても全く役に立ってない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的に精神論のため、特に学べるスキルなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は商品の内容とかではなく、メンタルを鍛えるだけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人材開発が研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発が行っている事のフィードバック等がマネジメント側にあまり反映され...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
1週間程度研修施設に泊まり込みで研修が有ります。工事に必要な白蟻、床下設備、施工内容なのが学べます。あと、ゴミ拾いしながら持久走大会や登山、海...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
現場、受注一筋。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義、マンパワーに頼り過ぎている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社外研修などは思うままに受けることができた。評判の悪い新人研修も、見方によっては充実した教育であったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも厳しい。所謂体育会系といわれる教育方針だが、最初の研修以外は比較的楽だったのと育成に力を入れてるのは伝わった。知識面についても勉強...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップは無いにに等しいです。
特に研修制度が整っているわけでもなく、愚直に訪問し契約を取っていくしかありません。売上のほとんどが顧客から...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社後、教育センターにて教育があり、声だしなどの体育会系な講習があり、馴れてない人でも強制的に社風にあった雰囲気を出すことができる。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないです。丁寧に仕事を教えてもらえる環境ではなく、入社してから、とてもキツかったです。研修は入社...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修が1週間程度あり礼儀マナーを重点的に学ぶ。
とても違和感はあったが不明な、そして不思議な研修から慣れてしまい、それが普通になって最後には清...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社後の新人研修がありますが、マナーアップやスキルアップ、会社が何をしているかをじっくり学ぶ事が出来ます。新人研修には同時期入社の社員が全国か...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
根性だけは鍛えられる。辛いことしかないので、根性と我慢することだけはどこよりも鍛えられる。学校では学べない事を最初の研修で学ぶ。ただし自衛隊に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
がんばればがんはるほど評価されて、上にあがっていけるし給料もあがっていく。
部門や部署によって全然雰囲気が違う。
給料が高いほいが良い、じぶん...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
低圧太陽光発電の施工から連系までの工程に携わる事が出来る為、一連の流れを把握できスキルをつける事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育体制に関しては入社後、準社員という形で福岡の隔離された研修施設で約2週間程缶詰にされ、ひたすら大声をあげたり、ほふく前進をしたり、早朝から...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的には手を挙げた人には仕事を任せる文化である為、本人の意欲次第でスキルアップは可能である。それに反して、研修・教育制度はノウハウが確立され...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも濃い研修内容で、今でもそこで体験したことが糧になっています。
軍隊的な研修をイメージしてもらうと良いのかもしれません。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後に行われる研修は、体育会系な感じで挨拶の基本から始まり、歩行訓練などがある。確かに間違ったことは教わっておらず、社会人としてためにはなっ...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
入社したのはまだ上場前で、研修センターも玄海にあるの現在の立派なものではなく那珂川町の山の中にあった時代です。
新入社員教育は新卒も中途もこの...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
手取りがまぁまぁいいことと未経験者がおおのでやる気次第でどんどん上にあがれること
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない、社長...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
技術でも課長クラスにまで昇進することが出来る
教育も研修もあるが、軍隊のような研修の為
ほとんどが意味のない研修である
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブが大きく反映されているが、支店の事務職の女性などは低いお給料だった。働くなら営業がよいとおもう続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給もとりやすく、福利厚生もちゃんとあるイメージ。支店によっては人数が少なく有給が取りにくいという話も聞いたことがある続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社なので、上の言うことが絶対という感じだったのに。事業内容的にも将来性があるとは思えない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
本部の社員は優しい方が多かった。社員、契約、派遣問わず親切な方が多い印象。最初のOJTもきちんと教えてくれる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
派遣だったので問題はなかったが社員で昇格するのが難しそうだった。良くも悪くも古風な会社。本社は働きやすかったが支店では分からない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
事務は毎日やることがルーティン化されているので、コツコツ仕事をするのが好きな方には向いている。派遣だったため誰でもできるような業務を任されていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特別なことはなくよくある一般的な福利厚生です。
地域によっては地域給があって都会の県ほど高く、田舎ほど低い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
これは個人的な意見ですが、自分の業務内容には満足しています。
上場であるだけ、やるべきことが多く、スキルを伸ばすには良いかなと思います。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売の商売なので、土日が稼働だったりします。本社部門は、当番として出勤あり。概して、良いととはいいきれない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
上場企業だから入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
極めて昭和的発想。アナログ。基幹システムががたがた。管理職とは何か理解し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度はとてもしっかりしている。3ヶ月みっちりと研修するため、店舗での稼働もしやすい。先輩が3ヶ月必ずついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
キャリア設定の資格も種類多くあり、チャレンジも推奨されているので、挑戦しやすい
フォローもよくしてもらえ、受かれば直接資格手当になる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
整備の教育体制は整っており未経験の方でも簡単な整備はできるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場に出て覚え...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一応Eラーニングというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化もあってか勉強会なども実施されず、されていても売り場から人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
3年目以上だと日創研の自己啓発セミナーに無料で参加させて頂ける。最大で3回まで参加することが認められています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にないと思いますが、定期的に勉強会や講習があるので商品知識等は学びやすいと思います。自身が学びたければ学べる環境ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
接客が好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な内容も多いので、向き不向きはあると思います。働く上で他業種に通ず...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司が出勤日にフィードバックを行い、常に成長できる環境が整っていると感じます。半年ごとの面談では、半年間を総括して平等に判断していただけるため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。階層ごとの研修も設けられ、誰しもが受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では理念や考え...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社サニックス |
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フリガナ | サニックス |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 140億4180万円 |
従業員数 | 2,076人 |
売上高 | 462億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宗政寛 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 092-436-8870 |
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