回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は支店の業績連動の幅が大きい。
表彰制度があり、50万円貰う職員もいる。
18時にパソコンがシャットダウンするので、残業したくてもでき...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社但馬銀行
株式会社但馬銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社但馬銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社但馬銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
管理職は支店の業績連動の幅が大きい。
表彰制度があり、50万円貰う職員もいる。
18時にパソコンがシャットダウンするので、残業したくてもでき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
そこまで年収が高いとはいえないが、自分の努力次第(資格取得・営業成績)で年収を上げることは可能である。年々のベースアップはある程度あり、年功...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点は探すほうが難しい。基本的に年功序列で年収は上がるが、毎年の昇給は微々たるものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。大きな給料カットなどはない。資格を取得すればスズメの涙程度の手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
いい点を探すことは難しい。
お客様に信頼されたときにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、産休や育児休暇を取った実績がゼロでした。全く一人もいませんでした。けっこうな規模の...続きを読む(全138文字)
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地域・中小企業としては妥当な金額ではあると思うが、仕事上で生まれるストレスや仕事内容からみると決して釣り合いが取れているとは言えない。また同規模地銀に比...続きを読む(全155文字)
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給与は「低い」の一言に尽きる。しかしながら毎年6千円/月程度のベースアップはある。
給与は基本給が「本給」と「調整本給」に別れている特徴があり、「本給...続きを読む(全185文字)
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給与、賞与は普通。可もなく不可もなくといった感じ。昇進も年齢に応じてといったところであまり若手を積極登用するといった雰囲気でもない。30代半ばで明暗がく...続きを読む(全159文字)
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古い体質が残っており、営業成績や実績よりも、勤続年数や銀行内部の保有資格によって昇格が決まる場合が多い。成績が給料に反映されるのはボーナスの時のみで、月...続きを読む(全163文字)
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年収については少ないと言われる方がほとんどのようですが、仕事の量や質を考えれば適正な水準であると思います。銀行という職種ではなく、中小企業と考えたほうが...続きを読む(全152文字)
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月収はかなり低い。出世しないと結婚してやっていくのは厳しいと思う。
ボーナスは銀行だから人並みよりは出る印象。
子育てとかに関しては、理解があるのか...続きを読む(全168文字)
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・年収は地銀最下位クラス
・本給と調整本給に分かれており、退職金は本給のみで計算。ちなみに調整本給のほうが割合大きい。
・20代は全員年収200万~...続きを読む(全381文字)
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第一地銀とは思えないほど低いです。
基本的に昇給幅は少なく、賞与も1.5か月分しかありません。また、調整本給なる制度を導入しており、退職時にはスズメの...続きを読む(全189文字)
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年収については、少なめではあるが、仕事内容と比べると妥当な感じがする。
高度な知識、スキルは必要なく、だれでもなれればできる感じで、
仕事に高度さを...続きを読む(全166文字)
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給与についてですが、公務員と同等クラスであると思います。やはり、役職がついていけば年収アップは約束されるとは思いますが、実際自分の上司がどれだけ給与を得...続きを読む(全163文字)
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金融機関にしては少ない給与だと思います。同級生の中でも低い方だったので、給与に関しては金融機関だとは思わない方が良いかと思われます。
。
ただ業績が...続きを読む(全157文字)
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満足している点はなし。本当に毎日が辛く、サービス残業の嵐。この会社に未来はないと感じました。給料賞与、など目標にできる部分、歩合の部分が欲しいと感じまし...続きを読む(全160文字)
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なかなか評価が給与に結びつかない。
まず評価を上げることが難しい。
投信・生保など主力商品の販売が、このご時勢上難しい。
アフターフォローが欠かせ...続きを読む(全153文字)
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「基本給」以外に「調整本給」というよくわからない制度がありました。どの職員も基本給が上がらずに調整本給が上がるという状態でした。簡単言えば退職金の前借り...続きを読む(全180文字)
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大学卒で総合職であるが、基本給が、17万円台あり大変安いので、満足はしていない。
残業が多いが、残業手当は、各支店決まった額しかでない。
営業推進ノ...続きを読む(全172文字)
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各支店毎に目標(ノルマ)が貼り付けられます。
この目標自体は他行からみて大したことのない数字らしいですが、顧客層、利便性を無視した本部のやり方なので、...続きを読む(全399文字)
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給与に満足しているところは特にありません。なぜなら同年齢の友人と比べて非常に低かったから。昇進は早い方として昇給がよく分からない。
キャリアパスは営業...続きを読む(全249文字)
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給与・賞与に関して満足している点は一切ない。
他の銀行に比べ最低水準であり、そのた支給手当にさまざまな規制があり手当が支給されないことある。
昇進昇...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与にたいして満足な部分などない。
なにかあるごとにボーナスはカットされていく。
いまどき珍しい方式である。
年齢を重ねれば重ねるほど世間と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
通信講座を半年に1回応募する期間があり、全銀協や地銀協で行っている。また、定期的に内部講師により、預かり資産や融資に関するレクチャー事務フロ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
何の迷いもなく退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は、賞与は業績や努力を先取り評価して支払うものと言わ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
銀行なので窓口業務が延長されることはないため、対個人顧客に対しての対応時間は限られているのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、通講座や行外の金融財政事情研究会の検定試験に合格し、当行所定の受験資格を満たした上、人事部が別途行う...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
内定後、交流会にて、事業の説明や地域貢献活動など、当時の担当課長より説明を頂き、地域とともにとある通り、兵庫県に根差し、(特に但馬地区)た事...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、通信講座や行外の金融財政事情研究会の検定試験に合格し、行所定の受験資格を満たした上、人事部が別途行う...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
みんな女性に接する態度に気を遣っているので女性は快適に過ごせると思う。気の強い人ほど他者よりも徳をしている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
もうここと関わることがないと思うと最高にすっきりできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長はなにもせずに若手だけなり無理難題を...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつか潰れてしまうのではないかと少し不安
お客様にもたまに心配されることがある
支店の数も徐々に減ってきており今...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休が若いうちでも取りやすく
復帰する際も希望の場所をきいてくれる
給与面では決して高くはないがボーナスもあるので働くママにはありがたい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
管理職になれば残業込みで1000万円を狙える。昇給は年度評価が通常か上位評価かで異なるが、そこまで差はつかない。昇格の方が影響する。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与制度:
新たな人事制度で従来3層(BA→BL→BM)あった職群が、クルーとマネージャーの2層となった。
従来は残業代がついたBLをマネー...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
そんなに働かなくてもそれなりの給料がもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度に変わって評価体系が大きく変化したが、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収はここ数年で大きく改善に動いていることもあり、業界平均と比較しても低くは無い水準。
評価において自身の部署では基準を明確化しており、納得...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大東銀行の最大の特徴は、経営理念に掲げる**「地域密着型金融」の徹底**にあります。福島県を主要な地盤とし、お客さま一人ひとりに寄り添う「共...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
年功序列形式である程度年数を重ねたうえで、資格を取得すると自動的に昇格できるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得と年数...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社して数年は給料が低く、数年間勤めないと満足な給与はもらえなかった。しかし、現在は初任給の水準も上がっており、比較的給与は高いと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収については、同世代の平均と比べると一定水準は確保されており、毎月の給与も大きく不満が出るほど低いわけではありません。成果を出した人に対し...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
初任給引き上げに伴って基本給も上がった。中間層はあまり恩恵を受けていなかったように思う。
新入社員とはボーナスで差がついているため、年収が逆...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格を取得すれば昇給することができた。逆をいうと取得しなければ昇給はできなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは支店の...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社但馬銀行 |
|---|---|
| フリガナ | タジマギンコウ |
| 設立日 | 1897年11月 |
| 資本金 | 54億8100万円 |
| 従業員数 | 568人 |
| 売上高 | 188億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坪田奈津樹 |
| 本社所在地 | 〒668-0032 兵庫県豊岡市千代田町1番5号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 524万8000円 |
| 電話番号 | 0796-24-2111 |
| URL | https://www.tajimabank.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。