えがおホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
若い人が多いので活気もありコミュニケーション交流は活発な方だと思う。上司は中途の方が入ってくるので、少し年齢差はあるかもしれない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社屋が広くて綺麗。ジムやカフェもある。見学に来られる人も、みなさんこんな会社はないと驚かれる。出勤～退勤まで社外に出ず、昼食もあり、カフェも...続きを読む(全141文字)

【良い点】
コールセンターもあって女性が多いので、女性の役職者が多い。子育て中の人も多いので、急な休みに関しても寛大で働きやすいと思う。保育園もあるので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若い時から仕事を任せてもらえる環境がある。頑張った分だけ結果に対して、表彰されるため、やりがいを感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人研修の制度はしっかりしている。コールセンター研修もフローやトークスクリプトもしっかりあって、質問もすぐでき安心。
【気になること・改善し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
コロナで健康の重要性を感じる人も多いため、売り上げは伸びたが、健康被害を出した企業からの風評被害と言うか影響もあり、伸び悩んでいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
熊本県内では平均だと思う。寮に住むなど出費は少なくて済むのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低い。賞与はもう少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人柄が良い人が多い。意外と若い人が多い。寮に住むことが義務で不安だったけど、広くてきれいだし、先輩ともすぐに相談できる距離で良かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生は充実してました。
財形貯蓄や社食も安くで食べれたりしました。
あとは家賃補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
リピート事業なので安定した収益は得られます
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を開発しすぎてコストばかり重なっている続きを読む(全69文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第、どこに配属されるかで変わってきます
リモートワークはできないと思った方が良いと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業はありませんでした。忙しい時は残業を頼まれている方もいましたが、私は頼まれませんでした。休日も取りやすいと感じていました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休みは取れるし残業も人によりけりだと思う。
リモートワークも週1可能なので、その点は働きやすさとしてはあると思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
出したシフトは必ず通るため予定が立てやすい。
自分の場合週一回の勤務だったが会社からは何も言われなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仕事が好きな人からすれば仕事をし放題。最高な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに重きを置きたい人にはなかなか厳...続きを読む(全87文字)

【良い点】
シフト制などで融通は聞きます。
最近は面接をリモートなどでできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆、正月、休日は残業は当たり...続きを読む(全124文字)

【良い点】
設備管理職はシフト制なので退勤前に緊急対応がなければ定時で上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が30分単位でしか申請できな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業が全くなく予定が立てやすい。有休消化率も高い。年度中に連続して6営業日休み事を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高...続きを読む(全99文字)

【良い点】
派遣先によるがかなり残業が少ない、やばい所はあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は案件によると思いますが基本は取れ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
成果を出していれば調整可能です
そのため、極端な話、1日に2-3時間でも退勤するなどは可能ではあります
ただそれはなかなか厳しいのが現実です...続きを読む(全163文字)