えがおホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
若い人が多いので活気もありコミュニケーション交流は活発な方だと思う。上司は中途の方が入ってくるので、少し年齢差はあるかもしれない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社屋が広くて綺麗。ジムやカフェもある。見学に来られる人も、みなさんこんな会社はないと驚かれる。出勤～退勤まで社外に出ず、昼食もあり、カフェもあ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
コールセンターもあって女性が多いので、女性の役職者が多い。子育て中の人も多いので、急な休みに関しても寛大で働きやすいと思う。保育園もあるので、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若い時から仕事を任せてもらえる環境がある。頑張った分だけ結果に対して、表彰されるため、やりがいを感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人研修の制度はしっかりしている。コールセンター研修もフローやトークスクリプトもしっかりあって、質問もすぐでき安心。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)

【良い点】
コロナで健康の重要性を感じる人も多いため、売り上げは伸びたが、健康被害を出した企業からの風評被害と言うか影響もあり、伸び悩んでいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
熊本県内では平均だと思う。寮に住むなど出費は少なくて済むのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低い。賞与はもう少し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人柄が良い人が多い。意外と若い人が多い。寮に住むことが義務で不安だったけど、広くてきれいだし、先輩ともすぐに相談できる距離で良かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生は充実してました。
財形貯蓄や社食も安くで食べれたりしました。
あとは家賃補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全115文字)

【良い点】
リピート事業なので安定した収益は得られます
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を開発しすぎてコストばかり重なっている続きを読む(全69文字)

【良い点】
テレワーク等が利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日ありきの業務スケジュールになっている。休暇を取ることに対して文句は言われ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
繁忙期以外は特に残業も強いられることなく、自分の時間を大切にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の業務量は少し多めです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
客先意向次第ですが、休暇取得は特にハードルは高くないです。
有給休暇は最大年20日、2年経過すると積立有休に移行し、病気や怪我等で長期療養必要...続きを読む(全142文字)

【良い点】
在宅勤務やリフレッシュ休暇があり、比較的プライベートを充実させることができる。有休休暇も簡単に取得することができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
産休から戻ってきていた人がいたのでその辺の福利厚生をしっかりしているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのグループに配...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給取得を止められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。システム部門は、特にプロジェクトが佳境であればワークライ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
『だれかのために働く』を重んじている方であれば、毎日やりがいをもって業務に当たれる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はカレンダー通...続きを読む(全132文字)

【良い点】
的に退職理由でうそはつかないほうが良いですが、退職理由や退職時の状況によっては本音ではなく建前で話さないといけない場合もあるでしょう。そのよう...続きを読む(全229文字)

【良い点】
配属先による。夜勤ありだとバランスを保つのは難しい。その手の現場は避けた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるので特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、大体ホワイトなプロジェクトが多いので残業は他のフォームに比べたら少なめだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)