西芝電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業代は一分単位で支払われるので標準的でいいと考える。他県から就職してくる人は家賃補助が今年から出るようになった。しかし来年は不明。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に無し。強いて上がるなら年配の方が多いので、約5年間は横ばいになると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分達のことだけ考えて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体制が非常に顕著で、30代の設計者がほぼいない。そのため、昔からのやり方が根付き過ぎ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒での研修は最初の3ヶ月座学や現場実習などをした後OJTで学んでいく．その後は，東芝グループの講習を受けにいったり外部の講師を招いて講習を行...続きを読む(全196文字)

【良い点】
設計は残業は多いがほぼ分単位で残業代は出る，また有給休暇は24日あり使う際に理由を聞かれたりもしないと思う．新卒1年目はちょっと少ないものの一...続きを読む(全185文字)

【良い点】
東芝グループのため自動車保険が団体割引で安く加入出来たり企業年金があったりなど福利厚生はいいと思う，本社勤務であれば会社から4kmほどのところ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
役職が付かなければ、とても気が楽です。
とりあえず自分の仕事に集中出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
班長クラスの役職になった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
東芝系列なので、福利厚生はとても良いと思います。
各種保険も団体割引が効いて、退職後も引き続き同じ条件で加入出来るようです。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
生活残業し放題で、仕事が無くても残業して稼げます。
喫煙者は1時間毎に10分以上喫煙スペースで固まっているので、作業がその都度ストップしていま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部署によるが全体的に有給休暇は取りやすいと感じる。有給休暇を取らないと組合から上司に連絡が行くので上司からも有給休暇を取るように指示される。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は産休、育休など非常に取りやすい会社だと思う。
実際に休んでいる社員はたくさんおり、
復帰して働いている方も多い印象。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
配属先に女性の方がいる。プロジェクト先にもよると思うが、女性も意見を言いやすい環境のため働きやすそうだなと感じている。まだ女性は少ない印象だが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性に限らず、男性の育児支援の取り組みも進めている。社内での共働きも一定数いるため、男性の育児支援の取り組みは女性の働きやすさにもつながると思...続きを読む(全121文字)

【良い点】
近年、女性管理職の比率を上げたり、女性を積極的に採用しようという動きが見られており、だれでも働きやすい職場づくりが活発化している。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性は正社員派遣さん問わずほぼ定時で上がっていて働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の場では長い...続きを読む(全112文字)

【良い点】
男女かかわらずに育休を取得できる環境になっていると感じる。男女関係なく仕事の割り振りはされているとは思うが女性の管理職はまだまだ少ない続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の活躍を支援する姿勢は強い。もし責任あるポジションで活躍したい女性がいた場合、機会を得る可能性は高い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性への支援制度は整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事が多く、配属先次第では女性は働きづらさを感じてしまうか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性として独身でいる予定
もしくは将来に渡り出産する予定がないのであれば、安定しているかと思います。
給料も変わりません続きを読む(全66文字)

【良い点】
ほとんどの製造工程は女性で占められており、働きやすい環境だと感じる。育児休暇や短時間労働等、取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)