ヌカベの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。 いかに機械を止めずに動かすか、いかに楽をするかが重要です。そ...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一律2000円
ボーナスは半年で1ヶ月出ればかなりいい方です。
基本給も安く、交代で残業をかなりやらないと...続きを読む(全526文字)

【良い点】
残業代が満額支払われるので、毎月それなりに貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めていたわけではありませんので周...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自動車部品を製造していますので、将来性はあるんじゃないかなと思います。実際に私がいた頃はそれなりに忙しかったです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は土曜日も出勤が多く、残業もそれなりにあったため長時間働きたくない人にとっては合わないん...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分が配属された先のリーダーは相談に乗ってくれ、助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で派遣イジメをする人がそこそこ見...続きを読む(全153文字)

【良い点】
配属先によってはライン作業的な感じになりますので良い意味で言えば責任は少なく気楽かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
お給料は高くて1ヶ月30万超は当たり前、お金が欲しい人はオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の時間が長く1日12時間...続きを読む(全132文字)

【良い点】
お給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良の人を働かせないといけないくらい従業員が少ないのでもっと従業員を増やして欲しい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーや係長は日勤固定で機械が壊れても対処してくれず、1日生産が遅れた原因が機械でもそれを操...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性の管理職は少なかった。一般従業員も一時は多かったが最後のほうはあまりいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと積極的に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別にかかわらず担当業務を任せてもらえる雰囲気があり、相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリア支援の情...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休・産休などの制度は整備されている。また、ダイバーシティに関するイベントが実施されたり、ハラスメント窓口が設けられたりと、働きやすさ向上へ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
制度として整っているだけでなく、実際に取得して復帰する社員が多く、長く働き続けられる環境という声が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
東芝エレベータは、東芝グループの安定した基盤と手厚い福利厚生が魅力です。年間休日126日に加え、有給休暇の平均取得日数が約17日と高く、プラ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生についても、育児支援制度や柔軟な働き方を支える制度が充実しており、社員がライフステージの変化に応じて安心して働き続けられる環境が整っ...続きを読む(全321文字)

【良い点】
良い点

* 女性だからという理由で業務内容や評価に差を感じることはありませんでした。
* 周囲は体調面などへの配慮をしてくれる雰囲気があり...続きを読む(全290文字)

【良い点】
女性も多く在籍しているので、そのあたりも理解はあると思います。
また、役職にも就かれてたりむしろ女性のほうが優遇されやすいのではと思うことも...続きを読む(全107文字)

【良い点】
面接は終始穏やかな雰囲気で、応募者の話を丁寧に聞いてくれる印象でした。一方的な質問ではなく対話形式で進み、自分の考えや経験を落ち着いて伝えや...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体は整っていますが、実際の利用しやすさは部署や上司による差があるように感じました。女性社員も活躍しています...続きを読む(全110文字)