この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係はいつでも良好と思います。しかし、社長とそれ以外の関係はかならずしも良くはないので、何か不備があると、たとえ管理職がコントロールしようの...続きを読む(全167文字)
アイクラフト株式会社 報酬UP
アイクラフト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係はいつでも良好と思います。しかし、社長とそれ以外の関係はかならずしも良くはないので、何か不備があると、たとえ管理職がコントロールしようの...続きを読む(全167文字)
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土日にイベントなどがある場合、
どうしても外せない用事があるために欠席すると
総務からの風当たりが強くなる
(あからさまにあなたは参加してませんよね...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とくにやりがいはなく、毎日プレッシャーとの闘いです。
自分で考え仕事を生み出せる人にはいい環境の職場だと思います。
だれかと相談しながら進めたい、自分...続きを読む(全164文字)
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社内は静かで、比較的平和です。休憩も好きな時間に取れますし(お昼休憩は12:30〜1時間)忙しい時期は別ですが、自由です。結構ゆるいと思います。退職しよう...続きを読む(全175文字)
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IPA資格取得者に、基本情報技術者5千円/月、応用1万円/月、高度1万5千円/月を3年間支給する制度を掲げているが、給与の査定の際に相殺されているとの声も...続きを読む(全207文字)
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プライベート=仕事というイメージ。
仕事が遅れていれば休日出勤もあり、プログラム班については納期近くになると数名が徹夜と休日出勤するイメージがある。
...続きを読む(全364文字)
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決まった昇給の基準がなく、社長、上司の気分、報告次第で変わる。
資格手当は充実している。
新規プロジェクトなどで先頭に立って実績を上げた人物は基本的に...続きを読む(全182文字)
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ジャイアン(社長)とスネ夫(取り巻き社員)その他という体制が成り立っていた。
のび太(気の弱い社員)、しずかちゃん(女性社員)はパワハラやセクハラにより...続きを読む(全797文字)
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成長性、将来性はまったくありません。なぜならばこの会社において人を育つことがないからです。優れたビジネスモデルや技術がないため、この会社の価値は働いている...続きを読む(全204文字)
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給与・賞与には全く満足していない。
理由なく賞与をカットされる。
評価制度は月1度の社長面接と、年2回のスキルアップ目標の達成だが、
前者は社長に嫌...続きを読む(全192文字)
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給料が安い。
裁量労働制ということだが、1日どころか、数日先までの仕事を前倒しでこなしていても定時で帰らせてくれない。それどころか出来れば出来る分仕事を...続きを読む(全271文字)
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裁量労働というシステムが採用されているため、残業を何時間行っても給料には反映されません。またボーナスは満額支給される事はほぼなく説明もなく減額が行われます...続きを読む(全181文字)
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典型的なワンマン社長の会社
通常業務は気持ちよくできるが、新規プロジェクトや案件が発生した場合は、社長の説得に非常に苦労をする。
罵倒のような質問攻め...続きを読む(全150文字)
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部署によってはクロストレーニングが行き届いています。定期的に時間を取る事が可能。
インフラ構築に関する知識、技術、実戦的なものがみにつきます。
インフ...続きを読む(全162文字)
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社員間の仲は良いが、人の入れ替わりが頻繁に起こるため協力関係を構築しづらい。
また、配置変更も頻繁にあり、部署が変わっても別部署の作業を継続して行う等、...続きを読む(全151文字)
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一年いなかったので、想定年収で投稿します。出世するには、社長のイエスマンになるしかありません。自分を押し殺し、ひたすらゴマをすり続け、社長に気に入られては...続きを読む(全190文字)
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育児手当(1人あたり月3万円)が支給されるため、子どものいる方にとってはありがたいと思います。また、資格取得手当も充実しています。週三回、スポーツインスト...続きを読む(全180文字)
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出産・育児休暇を取っている人はいない。労働基準法よりも社長の気分が優先されるので、男女問わず社長に気に入られるかどうかがポイント。
社長にさえ気に入られ...続きを読む(全158文字)
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社員の能力は非常にばらつきがある。仕事が出来る人はどんどん仕事が割り当てられ、よりスキルがつくが、出来ない人はほっておかれ、出来ないままである。
中間管...続きを読む(全179文字)
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成長性や将来性はゼロ。IT土方として、2次請3次請の案件を取ってくるだけなので、これからも人を増やすことだけで成長することはないと思われる。
海外の案件...続きを読む(全173文字)
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いくつか理由があります。
・人を大事にせずに、使い捨てにする。
・会社に将来のビジョンがなく、将来が不安。
・社風は社長のワンマンで何も言えない雰囲...続きを読む(全246文字)
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スキルアップのための教育体制はなく、全て独力で勉強するようにというスタンス。ただし、情報処理試験の資格取得手当は手厚い方だと思う。
また、インターン制度...続きを読む(全181文字)
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一見社員同士の仲は良さそうにみえるが、陰湿なイジメもある。
特に、高学歴や有名企業出身の人は要注意。
ワンマン企業のため、社長に気に入られなくなった時...続きを読む(全159文字)
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私は中途採用なので試用を経て正社員になれましたが、
新卒で正社員になった人は見ていません。
独自基準の査定(?)があるので、それに沿えるか沿えないか、が...続きを読む(全161文字)
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プライベートは土日です。平日は夜遅くまで残業があり、10時に家に帰ると早かったとなるくらいでした。新人研修の時は日にちをまたいでの時もありました。
疲れ...続きを読む(全154文字)
会社名 | アイクラフト株式会社 |
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フリガナ | アイクラフト |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 3億5729万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山本裕計 |
本社所在地 | 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町83番地 |
電話番号 | 078-391-2900 |
URL | https://www.icraft.jp/ |
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