三浦工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
女性活躍推進として女性の役職者登用に力を入れているので、キャリアアップも出来ます。
産休・育休取得者も増えており、男性役職者の理解も広まってい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の活躍の場は確実に増えています。役職はもちろんですが、総合職の女性も増えて、一緒に仕事をする機会が増えています。
また、育児休暇等の実績も...続きを読む(全214文字)

【良い点】
昔は寿退社が多かったようですが、今は産休を取って復帰しやすくなったようです。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者を増やす方...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員には負荷が少なめの職場だと思います。配属部署によりけりな面はありますが多くの場合、女性は残業も少なめで定時で帰る人も多く、それを留める...続きを読む(全318文字)

【良い点】
産休・育休制度はしっかりしており、気兼ねなく制度を利用することができる。出産後は時短勤務も可能で、子供が居ても長く働ける環境が整っていると思う...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性でも、主任や副主任等の役職についている人もいて、女性活躍推進といったことに力を入れているように感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

産休、育休は、非常にとりやすい雰囲気になってきました。もちろん、お休みいただく間は他の事務員さんに負担が掛かりますが、それも産休を取る人数が増えているせい...続きを読む(全246文字)

ここ5年以上前までは女性は結婚で半分、出産では間違いなく退職していました。女性の進出、働きやすさなどをアピールしているので、今は産休を簡単にとれる雰囲気に...続きを読む(全210文字)

私が所属していた部署では、女性の事務員さんが4名います。1名派遣、3名正社員です。
1名の正社員の方が同じ部署の同じ部署の男性と結婚し、結婚後も同じ部署...続きを読む(全269文字)

支社勤務の事務職員のことしかわかりませんが、女性にとってはかなり働きやすい職場だと思います。特に結婚している方は産休が取得しやすく権利を有効に使うことがで...続きを読む(全214文字)

政府方針には過剰に反応する会社です。よって、近年の「女性の働きやすさ」を推進させる制度は充実しています。女性の管理職も近年急激に増えております。男性と違い...続きを読む(全154文字)

身近なところでは知りませんが、あまり女性が活躍しているイメージはないですね。私の回りでは管理職の女性はいないかもしれません。子育てしている人の話もあまり聞...続きを読む(全193文字)

産休や育休、時短勤務など働きやすい職場環境であると思います。また、事務員も能力を評価され給与に反映しているため、能力のある人は評価されやすい環境にあると思...続きを読む(全159文字)

女性は非常に働きやすいと思います。
ボーナスも男性社員と同等でますし、産休や育休をとってから、復帰される方も多数在籍しております。
また、職場の人間関...続きを読む(全158文字)

本社にて設計していますが、部署によって仕事量や待遇が全然違います。
比較的、高学歴な人は力のある部署が引き抜いていくので、仕事量も程よく待遇も良いです。...続きを読む(全195文字)

女性のキャリアパスは、本社なら様々な可能性があるかもしれないが、拠点勤務の場合は、発展性に乏しい。上司の方の配慮によってチャンスを与えてもらえる場合もある...続きを読む(全154文字)

女性推進室なるものができ、それまでは女性の役職者があまりいなかったのですが、急激に増えていった印象があります。バリバリ働きたい人にはいいかもしれませんね。...続きを読む(全150文字)

2000年ごろまでは女性社員は結婚や妊娠で退職することが多かったです。
営業所の事務員は人数が少ないため、帰宅が遅くなりがちで、子供がいると仕事を続けて...続きを読む(全191文字)

私の退職理由が産休が実質取れない環境だった為、転職を希望しました。当時は、本社以外は結婚=退職の風潮が強く、良くも悪くも田舎体質で保守的な感じでした。転勤...続きを読む(全199文字)

当時は女性社員が結婚、育児出産で残れるための制度はほとんど充足されていなかったが、現在はかなり違うようで在職中の同期も社内婚、出産、育児を経て復職している...続きを読む(全159文字)