三浦工業株式会社の内定者による企業研究レポート（全3件）
三浦工業株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
三浦工業の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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人々の生活を陰から支えることが出来るメーカーを探して就職活動を進めていた。三...続きを読む(全83文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「熱・水・環境の分野で、環境に優しい社会、きれいで快適な生活の創造に貢献します」という企業理念から、SDGsへの取り組みを重要視している企業であると考えた。また「世界一安くて良いボイラを作ろう」という目標の下に設立され、64年間常にベンチャー精神を持って邁進してき...続きを読む(全152文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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総合職と一般職で分けられており、総合職の場合基本的にはサービスエンジニアからキャリアを積むことになる。これは営業や管理部門などの仕事をする前にサービスエンジニアを経験することで、自社の製品について詳しく知ってほしいという思いからの制度である。但しその後希望職種にう...続きを読む(全267文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みは産業において必須となるボイラのシェア率の高さ(日本市場におけるシェア率約47%)と売上収益の30%がメンテナンスによるものであることである。これにより不況時にも安定して収益を確保することが出来る。またIoTを活用したソリューションの開発・運用や水処理事業への...続きを読む(全307文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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機械メーカーで且つサービスエンジニアが多いことからも想像できるように総合職の女性比率は低い。逆に男性であれば(且つサービスエンジニアということで体力に自信があることをアピールすれば)総合職として内定を得やすいのではないかと考えた。また「ネアカで挑戦できる人」を採用...続きを読む(全199文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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サービスエンジニアは夜勤もあり、顧客からの電話があればどんな時間でも修理・メンテナンスに足を運ばなければならない。またいわゆる「3K」環境の中で仕事をしなければならないことが多い。サービスエンジニアのうちはWLBについては考え辛いと耳にした。その後のキャリア形成に...続きを読む(全170文字)
- 重視した軸
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地元の大企業であるというところと、水・環境の分野が自分...続きを読む(全60文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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三浦工業が最も大きな目標として掲げていることに2050年までのカーボンニュートラルがあげられる。そのことからカーボンニュートラルへの理解を深めた。
カーボンニュートラルとは、温室効果ガス（特にCO2）の排出を削減し、残った排出分を吸収や除去することで、実質的にゼ...続きを読む(全478文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風の特徴として、全員が「～さん」呼びをしており、上司の方との心理的な距離感が近づくような工夫がある。そのような制度を取り入れ...続きを読む(全132文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与がどちらかと言えば高水準であり、安心して生活できる報酬が得られる点が魅力的である。ゴールデンウィークやお盆などの長期休暇には、10連休を取得できることが多く、年間を通じて休みが多いこともポイントである。しっかりとリフレッシュする時間が確保でき、ワークライフバラ...続きを読む(全414文字)
- 重視した軸
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充実した福利厚生、業界リーディングの商材...続きを読む(全47文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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持続可能な社会の実現へ向けての施策も充実している。気候変動への取り組みや、省エネルギーモデルの機器の導入、工場内の照明のLED化や太陽光発電の導入等にも注力をしていると伺った。また地元との付き合いを大切にしている印象を受けた。本社がある松山市には三浦工業のラッピン...続きを読む(全185文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ボイラーの分野で業界のトップシェアを誇っており、これが大きな強みである。またボイラー分野以外にも複数の事業分野に進出に注...続きを読む(全127文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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OB訪問や選考を通じて非常に明るくポジティブな方...続きを読む(全55文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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平均年収は700中盤で在り、残業時間も多くはない。ただ職種がフィールドエンジニアに限ると夜番勤務もある。全国各地に営業所がある為、勤務地の自由はきく。また意思に反した配属地の転換等は非常に稀なケースの為、ライフプランを立てやすい企業であるといった印象を受けた。また...続きを読む(全472文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローの特徴としてはグループ面接が多い。その為、対策は必須。ただ選考全体を通しては突拍子の無い質問は無く、基礎的なものが大半。加えて採用倍率も10倍未満と大手企業の中では非常に低いため、基礎的な対策を実施する事が出来れば内定の獲得のチャンスは大いにある。採用大...続きを読む(全229文字)
基本データ
| 会社名 |
三浦工業株式会社 |
| フリガナ |
ミウラコウギョウ |
| 設立日 |
1959年5月 |
| 資本金 |
95億4400万円 |
| 従業員数 |
6,059人 |
| 売上高 |
1596億9500万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
宮内大介 |
| 本社所在地 |
〒799-2651 愛媛県松山市堀江町7番地 |
| 平均年齢 |
40.3歳 |
| 平均給与 |
701万円 |
| 電話番号 |
089-979-1111 |
| URL |
https://www.miuraz.co.jp/ |
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25卒 | 横浜国立大学 | 男性
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