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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性のキャリアパスは、本社なら様々な可能性があるかもしれないが、拠点勤務の場合は、発展性に乏しい。上司の方の配慮によってチャンスを与えてもらえる場合もあ...続きを読む(全154文字)
三浦工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三浦工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三浦工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性のキャリアパスは、本社なら様々な可能性があるかもしれないが、拠点勤務の場合は、発展性に乏しい。上司の方の配慮によってチャンスを与えてもらえる場合もあ...続きを読む(全154文字)
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女性推進室なるものができ、それまでは女性の役職者があまりいなかったのですが、急激に増えていった印象があります。バリバリ働きたい人にはいいかもしれませんね...続きを読む(全150文字)
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2000年ごろまでは女性社員は結婚や妊娠で退職することが多かったです。
営業所の事務員は人数が少ないため、帰宅が遅くなりがちで、子供がいると仕事を続け...続きを読む(全191文字)
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私の退職理由が産休が実質取れない環境だった為、転職を希望しました。当時は、本社以外は結婚=退職の風潮が強く、良くも悪くも田舎体質で保守的な感じでした。転...続きを読む(全199文字)
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当時は女性社員が結婚、育児出産で残れるための制度はほとんど充足されていなかったが、現在はかなり違うようで在職中の同期も社内婚、出産、育児を経て復職してい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎週ノー残業デーがあり、定時帰宅を推奨されている為帰りやすい環境がある。
就業時間に関して、本社であれば入場退場時にカードをかざすことためし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
海外での戦略は現在のところうまく行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質かつ、本社と拠点で仲が悪く、おそらく今後の成長...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もはや、休日でさえ仕事に追われる。当番や、資格勉強など、都合の良い言葉で自己研鑽だとか言って...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は教育の充実性や最も働きやすい職場にしようなどと言っていた。然し入社すると、教育という教育もなく、現場に飛...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
拠点メンバーが一丸となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあった時、昔はもっと酷かったを口癖としている。自分がされて嫌な...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅手当や、その他手当は大手企業らしく充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
雪国など、明らかに生活に必要な資金がかかる地域...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もはや、企業の自己満足的な教育になる。しかも、他社では通用せず、この会社でしか使わないケースが多く感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お客様と直接接し、解決できたり、感謝されることは非常に魅力的だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に対する仕事の負担が大きく、な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
失敗しても経験として許してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労災してしまった際、わざと言いにくい環境にしているため。自身が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初年度からかなり貰える点は良い。また、夜勤手当も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいノルマ達成に対してのボーナス額が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣社員の方には女性が増えてきているのでもしかしたらこれから増えるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないと...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
• 宴席で女子社員の椅子に密着して座る社長が確認された。
• 管理職が「女の夜の声は演技か」と質問する場面があっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性だから、ということで差別や区別はないと思う。が、どうしても女性には難しい体力仕事は存在するので難しいところはある。配慮しすぎて当該職種に...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体を使う現場なので女性社員はほぼいない。育休産休は100%取れている。女性管理職も工場にはほぼいない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休・育休を取得していました。時短制度もありますが、フルタイムでもフレックス、在宅勤務、時間休が使えるので小さな子供がいても両立しやすいです...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性の管理職はいませんでした。ただ、結婚を機にエンジニアからIT事務に異動していた先輩はいたので、そういった意味では働き続けや...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと女の尻を舐め回すように見る輩はいる。また、職場のおじいさんが女のお尻を安全靴で蹴ったり、肩を抱き寄せたりし...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男性が多いものの女性も問題なく働ける内容だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用のトイレが少なかったり、設備の面では改善し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出産、育児休暇の取得率は100%。女性だけでなく男性も取得しやすい環境であった。また、復帰後も時短勤続、時差勤務も検討してくれ柔軟に対応して...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
あまりないようなきがする。
産休は取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性は女性の職場に配属されるのでセクハラとかは...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミウラコウギョウ |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 95億4400万円 |
| 従業員数 | 7,729人 |
| 売上高 | 2513億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米田 剛 |
| 本社所在地 | 〒799-2651 愛媛県松山市堀江町7番地 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 089-979-1111 |
| URL | https://www.miuraz.co.jp/ |
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