コベルコソフトサービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
部署により休日出勤の有り、無しの差が大きい。自分の部署は問題なく休みが取れたが、違う本部では2週間に1回程度休日出勤があると聞いていた。（もち...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給料が高いとは言えませんが、役職のない社員ですし、特に低いとは思いません(あくまで今の自分の感覚)。残業代もきちんと出ます。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
スキルアップのための補助はあります。例えば、資格取得の受験料や技術書・参考書の費用は負担してくれます。受験料は、初回と合格時のみなどの制限はあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
すべての現場がそうかはわかりませんが、少なくとも自分がいる現場では、穏やかな人が多く、目上の人とも会話はしやすい印象です。
年に一度、社長と話...続きを読む(全194文字)

【良い点】
コベルコグループのため、神戸製鋼、コベルコシステム、IBMの案件がほとんどだった。母体がしっかりしているため、親元に大きな変化がない限り、今後...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コベルコグループのため、良い方ではあったと思う。
家賃補助が月2万あったため有難かったが、ベース給与が低いため
残業がないと若手は生活は苦しい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。
ボーナスも4か月分＋頑張った人にはプラスいくらか出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標は立てて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的にコベルコグループのため、手厚く用意されている。
代休の取得は半ば強制のため、急な休日出勤にもある程度は納得感を持つことができる。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に毎年ベースアップする点。
ボーナスが必ず支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップするがその額が小さく、30...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・別の業界に興味があり転職しました。
・Excelなどのオフィスツールを使いこなせるようになります。
・客先常駐の場合お客様との距離は非常に近...続きを読む(全176文字)

【良い点】
4年目までは基本的には昇給が一定となっている。事業部次第かつ実績をとても上げていれば1段グレードを飛ばすことが出来る。事業部によっては目標設定...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社研研修制度や通信教育などは、充実していると思いますが業務がいそがしくなかなか受講することができなかったりむずかしい。
また、研修会場が本社の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
住宅支援制度があります。東京と関西で支給される金額が異なりますが、一人暮らしする時はとても助かります。
有給休暇も取得しやすく、多くの社員が支...続きを読む(全169文字)

入社後、さまざまな社員研修がありますが、入社年度によて研修期間や内容は異なります。
その後は業務を通じてメンバーのフォローのもと、さまざまなスキルを身に着...続きを読む(全150文字)

部署によりますが、有休は比較的取りやすく、福利厚生もきちんとしています。
また、社員もよい方が多いです。わからないところは丁寧に教えてくれ、いじめ、パワ...続きを読む(全176文字)

親会社とともに仕事を行うことが多く、親会社のPMやPLに気に入られると比較的早い段階から上流の作業が行えた。
(気に入られるといっても、ゴマをするとかで...続きを読む(全181文字)

業務内容と比較してもらえる給与が低く、自分の夢の達成が厳しくなったため。
部署にもよるが残業が多く、とても続けられるような仕事内容ではなかった。
また、...続きを読む(全183文字)

会社は産前産後休暇はもちろん、時短制度を導入しており実際に利用している人もいました。時間帯も2種類から選べ働き方に合わせて選ぶことができていたようです。部...続きを読む(全206文字)

別の業界に興味があったため。
給与には若干の不満はありましたが、退職理由とまではならず別業界にいくこととなりました。給与はなかなかあがりません。その分ボ...続きを読む(全175文字)

・通信教育を使用した教育制度が充実しています。コースが大量にあるので、自分の方向性に合わせて受講することができます。
ただし、10月までに終了しない場合...続きを読む(全177文字)

・東京勤務の場合、ジョブローテーションをあまり考えてもらえません。
・東京勤務の場合、基本的には親会社での勤務もしくは外注となりますので、社内の情報が入...続きを読む(全228文字)

・年に1度、タウンミーティングという、社長と社員複数人でざっくばらんに会議をする制度があります。会社にこういうことをして欲しいという要望を上げる場なので、...続きを読む(全191文字)

上司からは特に何を言われるわけではない。
(年二回の面談時に取得予定のスキルや取得したスキルのチェックは行われる)
また、親会社の動向によって必要とさ...続きを読む(全163文字)

入社した理由は単に自分が在籍していた学校から毎年数人採用されていたから。手っ取り早く就活を終わらせたかったのです。私の代はたまたま希望者が少なくすんなり入...続きを読む(全243文字)

結局、コベルコシステムの子会社ということで、外の仕事はかなりすくないです。
売上も、教育も、外で業務したほうが伸びますが、親会社のためにというのが第一で...続きを読む(全199文字)