回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に関して補助金が出ます。
社風としても資格取得を推進する方向なため。業務時間にスキマを見つけて資格取得の学習を許可された方など居りま...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
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株式会社システック沖縄
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システック沖縄のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システック沖縄で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得に関して補助金が出ます。
社風としても資格取得を推進する方向なため。業務時間にスキマを見つけて資格取得の学習を許可された方など居りま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒採用に積極的でした、入社試験は筆記と面接があり、筆記はit系のまじめ学生なら満点とれるだろうと思う難易度です。
面接は1回、役員と課長、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
フォロー体制が充実してますので困ったことを聞きやすいです。
本人の希望や能力があればそれに合わせて仕事を手配していただけます。
様々な業種の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新しい技術に対してとても前のめりに研究されてますし、会社側からのサポートも手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役の方々、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コロナ渦の際、人生を見つめ直す期間がありました。仕事が激減、休業せざる得なくなり、今後、また同じような事が長期的に続いたら、そうなった時、現...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすいです。フレックス制なので出勤時間に融通をつけやすく、半休も取りやすい社風です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は充実している(費用は部の予算のため、受けさせてくれるかは上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第。
社員...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成期間といわれているが、単に2〜3ヶ月間テレアポをするのみで、営業研修等がなくいきなり営業配属になる。なにも研...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後、プログラミング研修が2ヶ月半ほどあるため、未経験でもある程度の知識は身につくが、業務に活かせることはあまりないと思うので、基本的にO...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で何か用意しているわけではなく、自分で考えてやる必要がある
会社に何か期待をするなら別の会社がよい。
ただ、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実務を通じてデザイン力だけでなく、課題整理や提案力、進行管理の視点まで幅広く身につけることができ、日々着実なスキルアップを実感できる環境でし...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
メンター制度によるサポート・フォローはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなかった。
スキルアップも自前でやるしかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社直後は基礎的な研修を受けつつ、CCNA、CCNPといった資格を習得するためのさまざまな支援を受けることができる。
※先輩によるフォローや...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社システック沖縄 |
|---|---|
| フリガナ | システックオキナワ |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 代表者 | 赤嶺宏 |
| 本社所在地 | 〒900-0012 沖縄県那覇市泊3丁目15番5号 |
| URL | https://s-okinawa.co.jp/ |
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