システムウッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
普通の中小企業なみ
大企業レベルのものを求めるなら、別の会社にした方がよい
次のステップアップを考えるための一時...続きを読む(全88文字)

【良い点】
いろんな企業に駐在出向して、ひとつに特化した経験を積むことができる。いろんなプロジェクトを経験することもできるので、幅広い経験や知識を獲得し...続きを読む(全182文字)

社員のモチベーションアップのための施策などはとくになし。よくもわるくも普通の会社でした。未経験者には研修期間があり、SEになるための基礎の基礎はある程度...続きを読む(全161文字)

今はもうなくなってしまった様ですが、社長のワンマン経営だったところ。案件も少なく、なかなか希望に沿った案件にめぐり逢えませんでした。先輩方の話を聞いても...続きを読む(全162文字)

オフショア開発の窓口係として約半年間官公庁向けの大規模イントラネットシステム開発に従事。毎日30件以上来る仕様問い合わせを調査して打ち返すのが主な仕事で...続きを読む(全159文字)

経営方針が大幅に変わったことが原因で退職。
基本的に孫請け以下をメインに行っていたため、スキルアップは難しく
業務知識が得られない開発のみのため、必...続きを読む(全157文字)

業績悪化、将来性のなさ、無茶な経営など問題点が多い。
一番の問題は、業界の知識経験がない経営者が指揮を執っていたことが問題。
本来なら、大手、準大手...続きを読む(全161文字)

倒産してしまった会社ですが、福利厚生はとても比較的しっかりしていたと感じています。退職金も、きちんと出た方は出ていたはずです。年1回ある健康診断も、役員...続きを読む(全198文字)

倒産してしまったからです。役員のワンマン企業だったこともあり、辞めた今、よくよく考えると、ただのお金持ちの道楽だったような気がする。社長はというと名前だ...続きを読む(全154文字)

退職理由:
会社倒産により退職せざるを得なくなったため。
退職検討理由:
現場に送り込んだ社員への本社からのフォローが全くなく放任状態だった。
体...続きを読む(全170文字)

【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修は充実している（費用は部の予算のため、受けさせてくれるかは上司次第）
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第。
社員...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成期間といわれているが、単に2〜3ヶ月間テレアポをするのみで、営業研修等がなくいきなり営業配属になる。なにも研...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後、プログラミング研修が2ヶ月半ほどあるため、未経験でもある程度の知識は身につくが、業務に活かせることはあまりないと思うので、基本的にO...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実務を通じてデザイン力だけでなく、課題整理や提案力、進行管理の視点まで幅広く身につけることができ、日々着実なスキルアップを実感できる環境でし...続きを読む(全514文字)

【良い点】
メンター制度によるサポート・フォローはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなかった。
スキルアップも自前でやるしかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社直後は基礎的な研修を受けつつ、CCNA、CCNPといった資格を習得するためのさまざまな支援を受けることができる。
※先輩によるフォローや...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやサポー...続きを読む(全125文字)