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ICDAホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ICDAホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ICDAホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にICDAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ICDAホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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1.7

ICDAホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ICDAホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

ICDAホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の研修は長くて充実してました。マナー講師を呼んだり、ほっしゃん(まだあの人いるかな)と長く研修したり
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ICDAホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社すると職種によって1ヶ月〜4ヶ月ほど研修がある。その後は配属された店で上司から直接教えてもらうことにな...続きを読む(全184文字)

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    ICDAホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制はほぼオンザジョブトレーニングです。簡単な研修が少しある程度です。入社前は皆、やる気に満ち溢れていますが、内部を知ってしまうとほとんどの社員さん...続きを読む(全156文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ICDAホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    ICDAホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事ができれば文句は言われません
    ポイントと言われる制度があり3ヶ月に一度、個人拠点で成績に応じたボーナスが出ます
    販促品(エアコンフィルタ...続きを読む(全130文字)

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    ICDAホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同世代の友人と比べて給料が低い。昇給もほとんどなくベテランの社員と給料がほとんど変わらなかった。上場企業のため一...続きを読む(全192文字)

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    ICDAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全週休2日制ではなかった。
    朝は始業時間よりとても早く出勤して洗車や掃除をする必要がある。その分の残業時間は付...続きを読む(全203文字)

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    ICDAホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢関係なく、売ったら売った分だけ給料に反映される。新入社員が課長職より年収がたかいことも!!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イン...続きを読む(全227文字)

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    ICDAホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

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    【良い点】
    自動車販売業としての規模は比較的大きい方なので施設、設備等は充実している店舗が複数ある。
    資格取得や技能コンクール等に力を入れているので、ス...続きを読む(全573文字)

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    ICDAホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    支店がどんどん大きくなり売りやすい環境を作ってくれている。しかし営業マンの人数は増やしてもらえているがお客様のお車を点検、車検などのサービス...続きを読む(全280文字)

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    ICDAホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 内勤営業 正社員

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    【良い点】
    上場直前期、残業代の精算などが行われたが、原則的には長時間の労働は覚悟した人向け。そんなに優れたアイディアがあるわけでもなく、とにかく売って...続きを読む(全262文字)

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    ICDAホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属する店舗によっては、水曜日以外は出社している営業スタッフがいます。
    また、基本的には残業時間を少なくするよ...続きを読む(全170文字)

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    ICDAホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    基本的には事務員になるかと思います。店舗によって、任される内容が違うと感じました。店舗と本社で賃金も変わらないため、休み・ワークライフバランスを考慮する...続きを読む(全178文字)

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    ICDAホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    数千万の新車から数万円の中古車、さらにリサイクルセンターもグループにあるので、販売環境は他社よりも優れていると思います。異動もチラホラありましたので、自...続きを読む(全178文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社セレブリックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は確立されている。
    目標も上長とすり合わせして決め、定期的に1on1などで進捗や修正でき、
    フィードバックもしっかりある
    【気になる...続きを読む(全129文字)

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    株式会社EMDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に失敗しても費用を出してくれるところは良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社は何もしてくれないので、キャリア...続きを読む(全98文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

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    SOMPOコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話スキルが叩き込まれるわけでも、何かを創造するわけでもないので、バリバリ働きたい人は向か...続きを読む(全129文字)

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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援金や資格代の負担、資格用書籍の購入費負担など、資格周りの手当は充実している。IT系であればカバー率はほとんど。
    【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
    研修制度も充実していたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談に乗...続きを読む(全243文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    OJT中心ではありますが、マンツーマンで教えてもらえるので、実践的なスキルがどんどん身につきます。
    業界知識や契約周りの知識、法律、労務トラ...続きを読む(全149文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)

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    株式会社BREXA Advanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業での経験を積めるという点ではとてもスキルアップになると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先ガチャがあったり、どんな...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ビック・ママの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員になればほぼほぼ管理職になれるが、体制が悪い為に誰もなりたがらない。給与に関しては分かりませんが、割に合っていない印象続きを読む(全67文字)

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    ICDAホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ICDAホールディングス株式会社
    フリガナ アイシーディエーホールディングス
    設立日 2009年10月
    資本金 11億6108万円
    従業員数 396人
    売上高 381億8100万円
    決算月 3月
    代表者 向井 弘光
    本社所在地 〒513-0802 三重県鈴鹿市飯野寺家町234番地の1
    平均年齢 33.1歳
    平均給与 502万円
    電話番号 059-381-5540
    URL https://www.icda.jp/
    NOKIZAL ID: 1579004

    ICDAホールディングスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。