全日本コンサルタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
売上が悪い時期は賞与も少なかったが売上が上がった時に年2回の賞与の他、別途で期末賞与を頂いた。
賞与はかなり多く頂いける優良企業である。
社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
鉄道会社の庇護の元働かせて頂いているのは知っていたが、確かにほとんどの収益を鉄道会社の仕事で賄っている。
管理社員がかなり多くオフィスの4割...続きを読む(全182文字)

●やりがい、面白みでは、一人で担当に付くと、上司はほとんど担当に任せっぱなしなので、自分で頑張った分だけ、顧客からの評価は得られると思う。
●企業が社...続きを読む(全153文字)

●社員と管理職の関係について、基本的に親会社の近鉄の出向社員が全体の6割くらい。プロパーの社員が4割位で、社長、専務、部長職は近鉄社員でほとんどしめられ...続きを読む(全175文字)

●私は契約社員で働いていたので、給与、賞与については分かりません。
●月給で25万～35万位でした。(残業が多い時35万位)
●社員の人から聞いた話...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務のためコミュニケーション能力と扱っている業務内容は身に付くと思うが、他に役立つスキルなどは身に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣先に合わせて向いている研修を受けることができますが受けにいくセンターが遠かったり色々して数日間通うとなるといくら日給が出ると言ってもかな...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修なんて2日間しかなく、あって無いようなもの。配属先で教えてって制度。資格取得支援も受講金を負担してくれるのと...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めません。キャリアアップしたい方は、無期雇用派遣は本当におすすめしませんです。。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務に関連するセミナーや研修、資格取得支援に関しては交渉すればほとんどの物を受けさせてくれ、逆に上司から推奨してくれるものもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社直後に研修期間が2ヶ月ほど用意されてるのは、IT未経験で入社した自分にとって、ステップアップにつながるいい期間だったと思う。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
初めは研修もあるので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でキャリアアップはあまり期待できないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内での研修（社員同士の研修）は比較的活発になっている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が外部で受ける研修が積極的で...続きを読む(全145文字)

【良い点】
調理の経験を積むことができる。一から学ぶことができるので、未経験者でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなるとついてい...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでのキャリアを活かして派遣に登録するので、キャリアアップは無いと思います。派遣先もタイムリーな物と通年通し...続きを読む(全176文字)