全日本コンサルタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
売上が悪い時期は賞与も少なかったが売上が上がった時に年2回の賞与の他、別途で期末賞与を頂いた。
賞与はかなり多く頂いける優良企業である。
社内...続きを読む(全187文字)

【良い点】
鉄道会社の庇護の元働かせて頂いているのは知っていたが、確かにほとんどの収益を鉄道会社の仕事で賄っている。
管理社員がかなり多くオフィスの4割く...続きを読む(全182文字)

●やりがい、面白みでは、一人で担当に付くと、上司はほとんど担当に任せっぱなしなので、自分で頑張った分だけ、顧客からの評価は得られると思う。
●企業が社員...続きを読む(全153文字)

●社員と管理職の関係について、基本的に親会社の近鉄の出向社員が全体の6割くらい。プロパーの社員が4割位で、社長、専務、部長職は近鉄社員でほとんどしめられて...続きを読む(全175文字)

●私は契約社員で働いていたので、給与、賞与については分かりません。
●月給で25万～35万位でした。(残業が多い時35万位)
●社員の人から聞いた話で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大企業であるため、スキルアップの機会の多さ、教育体制の充実、教育講座の多さ、そのサポートなど多岐にわたって素晴しい点が多々あると思う。総合電機...続きを読む(全162文字)

【良い点】
実際にお客様の電話をとるまで研修はしっかり行なっていただけます。
独り立ちするまでは疑問点や不安点など聞きやすい環境でした。
マニュアルもしっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業スキルを向上させるための学びの場が毎日あります。特に新入社員や若手社員に対しては、基礎から応用まで幅広くカバーされています。全社的に効率化...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員の教育は丁寧です。
しっかり聞きやすい体制がとれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存の業務を毎日こなしていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
事業部にもよりますが、全体的にキャリアップはしやすい環境だと思います。入社して1年未満の方でも役職ついたりします。
キャリアップに必要な経験や...続きを読む(全475文字)

【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社後１ヶ月間のみ。そこからは現場で実際に働きながら覚えろといった感じ。
親切に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
BIMCIMの社内研修があるため、やる気があれば、BIMCIMソフトのスキルを習得できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
総務がオンボーディングに力を入れているので、中途の方も入社後安心できるような体制です
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内のメンバー...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くも体制が整っていないので、ある程度の裁量権を与えられて自主的に動かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
私が在籍していた期間に2回ほど、資格を取ろうという動きがありましたが、世界遺産検定とビジネスマナー検定という、実務にあまり為にならない資格でし...続きを読む(全166文字)