阪急阪神ビルマネジメントの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
シフト制で基本的には希望休は通りますが、一部事務所（梅田等の大規模事務所）では通らない可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で女性従業員は見たことないですね。
現場採用でも、技術部や施設管理部などと言ったホワイト...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格支援制度（淀川研修所での勉強会）があり、積極的に資格取得出来る環境だと思います。
あまり評価されにくい仕事なので、資格取得が昇進のカギに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同業界では給料は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、給料が上がりにくい傾向にあります。
その代わりにボーナ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的にイレギュラー対応になるので、突発的な事に慣れれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人員不足なので、中途採用を積極的に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
阪急阪神グループというだけあって、ベネフィットワンや阪急阪神おでかけカードの特別ポイント付与など、そういうところは充実してると思います。
【...続きを読む(全98文字)

【良い点】
風通しは良いのかなと思います。
一時期、契約社員のほとんどを正社員登用した事があり、就職氷河期世代も多いのかなという印象。
【気になること・...続きを読む(全98文字)

【良い点】
縁の下の力持ちという言葉に共感して入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
BM採用でも、新卒からホワイトカラーの部署に配属さ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
阪急阪神グループが建物を建てれば建てるほど仕事が増えていくので、仕事がなくなることは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司（係長以上）のほとんどが出向者であることです。ある程度限界が見えている。
給料が上がりにくいかつ、やりたい事...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ひら社員にはＦ３～Ｖ１までありそれ以降はＢＬ（課長～）等になる。Ｆクラスの一か月の給料は２０万前後と安いが、賞与が４か月あるため年収320±...続きを読む(全266文字)

【良い点】
正社員の福利厚生はベネフィットの割引、通信教育程度（選択制）、各種社会保険、交通費全額支給（高い人で月12万）人事には給与チーム、人事チーム...続きを読む(全673文字)

【良い点】
一生懸命働かなくても適当に仕事をしているだけで毎月お給料がもらえる。採用チームは採用季節になると説明会等々で忙しくなるが、その他の給与チーム...続きを読む(全545文字)

やはり元々の阪急側
阪神側の派閥の色はかなり濃くのこっている。部署にもよりますが、特に管理職にはその傾向が顕著に見られる。女性管理職も部署によってはい...続きを読む(全170文字)

残業手当はしっかりと支給されました。またイベントなどで土日祝日に出勤する際は、代休としてへいじつに、ちゃっかり休みをとれます。労働組合が強いようで、恵ま...続きを読む(全155文字)