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阪急阪神ビルマネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ビルマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神ビルマネジメント株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神ビルマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神ビルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪急阪神ビルマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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阪急阪神ビルマネジメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
縁の下の力持ちという言葉に共感して入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
BM採用でも、新卒からホワイトカラーの部署に配属さ...続きを読む(全92文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

参加したイベントで聞いたお話では、どの先輩社員も懇切丁寧に仕事を教えてくれるため、悪い意味でのギャップは全くなかったようだ。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
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    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ定時で帰れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人個人のしている仕事を明確にして、横上関わらず連携を取りオープンな雰囲気にした...続きを読む(全81文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が有名で大きい為安定してると思い入社した。また学校の先生のおすすめでもあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくに感じたことはない続きを読む(全79文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い業務のため、自身の成長を期待していた。
    実際、多くの職場で働くことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くの職場で働く...続きを読む(全191文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あるわけがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の好き嫌いによって頻繁に異動させられたり正しいことを言ってるのに評価を下げられ...続きを読む(全198文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この業界は初めてだったので、何かと不安だったのですが、多くの先輩は優しくていただいたのでありがたかったです。仕事に慣れるよう指導してもらった...続きを読む(全179文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 人事 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一生懸命働かなくても適当に仕事をしているだけで毎月お給料がもらえる。採用チームは採用季節になると説明会等々で忙しくなるが、その他の給与チーム...続きを読む(全545文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大型の案件に携わることができると感じた為、入社致しました。
    入社後のギャップは業務が非常に楽であり、ノルマが無い点に驚きました。なんとなく働いてなん...続きを読む(全167文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は有名物件を管理できると聞いて入社したが、入社してみると違う物件でした。面接ではなごやかな感じを受けたが、配属部署がまったくイーメージと違い不満を...続きを読む(全150文字)

    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    阪急阪神ビルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 統括本部長クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    弊社の良いところは、働く環境が整っている点にあると感じます。職場の雰囲気は明るく、社員同士のコミュニケーションも活発で、協力し合いながら仕事...続きを読む(全752文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格支援制度(淀川研修所での勉強会)があり、積極的に資格取得出来る環境だと思います。
    あまり評価されにくい仕事なので、資格取得が昇進のカギに...続きを読む(全81文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にイレギュラー対応になるので、突発的な事に慣れれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり人員不足なので、中途採用を積極的に...続きを読む(全85文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制で基本的には希望休は通りますが、一部事務所(梅田等の大規模事務所)では通らない可能性がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業界では給料は高い方だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職業柄、給料が上がりにくい傾向にあります。
    その代わりにボーナ...続きを読む(全89文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    阪急阪神グループというだけあって、ベネフィットワンや阪急阪神おでかけカードの特別ポイント付与など、そういうところは充実してると思います。
    【...続きを読む(全98文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場で女性従業員は見たことないですね。
    現場採用でも、技術部や施設管理部などと言ったホワイト...続きを読む(全98文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司(係長以上)のほとんどが出向者であることです。ある程度限界が見えている。
    給料が上がりにくいかつ、やりたい事...続きを読む(全82文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しは良いのかなと思います。
    一時期、契約社員のほとんどを正社員登用した事があり、就職氷河期世代も多いのかなという印象。
    【気になること・...続きを読む(全98文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    阪急阪神グループが建物を建てれば建てるほど仕事が増えていくので、仕事がなくなることは無いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

    不動産(不動産・賃貸)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社コナミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 CGデザイナー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    泊りが日常的と聞いていたが、繁忙期のみで安心した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってから、担当すべき業務を具体的に説明されるが...続きを読む(全212文字)

    大和ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属地が全国になるため、どうしても事業所によって合う、合わないの相性はあると思います。キャリアチェンジも制度とし...続きを読む(全144文字)

    株式会社山忠の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績は安定しているので、会社の方向性に疑問を抱かなければあまり大きな影響はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全なるトップダウ...続きを読む(全130文字)

    株式会社ベルテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果のために上司が同行してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも社歴による序列。
    上司が案件を成約してくれれば稼げるが...続きを読む(全143文字)

    明和地所株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は特にない入ったことを後悔しているので就活は真面目にやることをお勧めいたします。またコストパフォーマンスが悪いです。
    【気になること・...続きを読む(全190文字)

    株式会社リブ・マックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテル業ではシフトによって早朝から深夜までの勤務が発生し、繁忙期は特に拘束時間が長くなりやすいという特徴がありま...続きを読む(全180文字)

    株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いわゆる全国に名前がしれわたっている企業ということだけが強み。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地元の不動産屋ともっと仲良くした方が...続きを読む(全116文字)

    株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく毎日、ノルマのことを言われ続いた日々だった。
    また、配属後、3か月で他の店舗へ移動させられてしまった。続きを読む(全75文字)

    株式会社グランレブリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族経営の延長線になってしまっている。どうしても身内に甘くなってしまい、それが当然という雰囲気が出てしまっている。続きを読む(全77文字)

    株式会社リヴトラストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    見せ方は上手いなと思うので、
    丸の内ということもありいいとは思うけど、入ってからのギャップはかなりあるなとおもう
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪急阪神ビルマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 阪急阪神ビルマネジメント株式会社
    フリガナ ハンキュウハンシンビルマネジメント
    設立日 2007年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 1,300人
    決算月 3月
    代表者 北野研
    本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号
    電話番号 06-6372-7900
    URL https://www.hhbm.hankyu-hanshin.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1560884

    阪急阪神ビルマネジメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。