阪急阪神ビルマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
インフル注射、健康診断はもちろん
年に一回3万円程のカードポイントや商品券をもらえるのがとてもありがたかったです。
社員は全員これをもらえるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
待機がメインの仕事なので、資格勉強などの時間に充てることもできます。
資格取得において講習や試験に日勤扱いで行かせてもらうことができ、合格すれ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
産休を取り、復帰している人が年々増えている。
復帰前に面談があり、営業職であっても短時間勤務や年休取得でワークライフバランスが保てる。短時間勤...続きを読む(全166文字)

【良い点】
親がホールディングスであるため、潰れる心配はない。安定思考の人にはとてもいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなく...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ルーティンワークをこなすだけで何もやりがいを感じない。
職場もシーンとしていて覇気がない。少しでも話すと部長評...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休、育休制度はきっちり整っており取得しやすい。また、復帰後も保育園からの急な呼び出しが発生しても周りが協力的で、帰りやすい。
業務も忙しくな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、コロナ以前でしたので、インバウンドのお客様が多く来られておりました。
普通に生活していたら、話す機会が中々ない海外の方...続きを読む(全194文字)

【良い点】
阪急阪神グループであり、関西では根強く今後も事業を展開されていくのかなと思っております。
昨今、オフィスを持たない会社も増えてはきてはいますが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私自身は契約期間満了に伴う双方合意の上で、円満に退社というものでした。
よっぽどのことがなければ契約を途中で切られるということはほぼないと思い...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向が多くプロパー社員はいつまでも上位職にあがれない。
何年かで変わるサイクルがあり、会わない上司だと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
先輩社員はみんな残業を結構していたイメージ
繁忙期などになるとみんな数字数字という感じで成績に向けて頑張っている方が多い続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、今とは違いワークライフバランスなどという言葉はなく、モーレツ社員が求められており、終電[23:00過ぎ]で...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの予定に合わせて休日を予定することができ、その部分については、とても助かる。顧客面談等のスケジュールに...続きを読む(全279文字)

【良い点】
残業も多くなく、ワークライフバランスはとれやすい環境です。土日の出社もなく働生きやすい環境でした。女性は働きやすいです続きを読む(全65文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も電話を常に気にしていなければならないのが苦痛です。
またサービス残業ばかりで...続きを読む(全93文字)

【良い点】
プライベート捨てて仕事に全振りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い、固定残業代が30時間で設定されているが、それよ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長さまの独断企業
社長の犬のNo.2
解約2ヶ月前予告
車を事故った時の、保険料値上がりするか...続きを読む(全232文字)

【良い点】
比較的裁量が与えられているので自分の考えで仕事が出来る分やりやすいとは思う。ただその反面自分から何か聞きにいかないと教えを乞うことは難しいと思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
好きなときに有給は取れたので良かった！退職後も有給使い倒した
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはしっかり取れたので...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は月に一回土曜出勤と聞いていたが、月に2階の時もある。聞いていた話と違うなと感じた。...続きを読む(全180文字)