阪急阪神ビルマネジメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2028卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2028卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2028卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考