阪急阪神ビルマネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
女性で活躍している方は多いですが、プロパティマネジメント業務に限ります。時短で働く方も多く、ワークライフバランスは良いと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
毎年1000～3000円の定期昇給があります。
年度初めに個人で目標を設定して上司と面談するが、年度末に振り返りの面談がないため、設定するだ...続きを読む(全492文字)

【良い点】
休みが取りやすい。半シフト制で土日は当番が出るだけなので、基本カレンダー通りの部署が多い。月に1〜2回当番で出て、その分平日に休みを取るので...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしない。チャレンジ制度はあるが、実質の年次で上がる状況。なのにチャレンジ制度として運用されてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
不動産管理の子会社で、阪急阪神ホールディングスグループの一つ。商業施設・オフィスビルのプロパティマネジメントから、設備、清掃、警備までを、ト...続きを読む(全349文字)

【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)

【良い点】
阪急阪神グループという安定した基盤があり、建物管理事業として需要が途切れにくい印象です。既存の顧客や施設も多く、長期的に安定して業務を続けら...続きを読む(全243文字)

【良い点】
派遣社員として勤務しましたが、
社員の方・派遣スタッフの方の区別なく接してくださる雰囲気があり、
とても働きやすい環境でした。

職場全体が...続きを読む(全290文字)

【良い点】
弊社の良いところは、働く環境が整っている点にあると感じます。職場の雰囲気は明るく、社員同士のコミュニケーションも活発で、協力し合いながら仕事...続きを読む(全752文字)

【良い点】
シフト制で基本的には希望休は通りますが、一部事務所（梅田等の大規模事務所）では通らない可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的な福利厚生が一通り整っており、ベネフィットステーション加入で日常的に使える特典が豊富。系列ホテル割引利用も学びとリフレッシュに役立つ。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社保、保養所完備です。
自分は休日まで会社の人に会いたいと思うタイプなので、保養所の活用はしていませんが…続きを読む(全59文字)

【良い点】
美容手当が月に2万円いただける。
また、港区に5万円〜7万円で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的には禁止です。
...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があるけど基本給が低いのであまり意味がない。あとは一般的な最低限の福利厚生はあるので普通かと。続きを読む(全71文字)

【良い点】
施設で開催される公演や映画、美術展を無料で鑑賞できる機会が時折ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や住宅補助制度...続きを読む(全106文字)

【良い点】
不動産の会社というのもあり、家賃補助が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先まで1時間20分以内だと家賃補助が出ないので注...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ディズニーランドが安くなる
宅建手当は月3万円と他社より貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。
交通費の上限が月2...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当など一切無い。気持ちばかりの固定残業代があるせいで定時ぴったりには帰れない。また、昼休みも電話を取らされるの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社管理の物件なら安くなります。ただ物件数はそんなに多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に一番面倒です。退職届だし...続きを読む(全208文字)

【良い点】
エイブルの年収評価制度は、一般的な営業会社に多い「歩合・インセンティブ型」ではなく、固定給をベースにした評価制度が特徴的だ。個人ごとの契約件...続きを読む(全626文字)