阪急阪神ビルマネジメントの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
産休を取り、復帰している人が年々増えている。
復帰前に面談があり、営業職であっても短時間勤務や年休取得でワークライフバランスが保てる。短時間勤...続きを読む(全166文字)

【良い点】
比較的年休を取りやすい。
長期連休を取って海外旅行に行かれてる職員もたくさんいる。
正社員には積立休暇があり、使い切れなかった休暇を保存してく...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向が多くプロパー社員はいつまでも上位職にあがれない。
何年かで変わるサイクルがあり、会わない上司だと...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と既卒ではキャリアアップの道が分かれている。
新卒で入社しても離職率は年々上がっているように思う。
契約社員に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
私の所属していたビルは、決まった点検をする他は、台風が来たとき以外は、故障などがあってもしょっちゅうではなかったので、割合穏やかにしていられま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私は子会社にいましたが、後にこの会社に統合されました。勤務時間はきちんと管理され、サービス残業をさせられることはなかったです。残業が必要なとき...続きを読む(全227文字)

【良い点】
私がいた職場は、年配の方々ほとんどだったせいか、優しい人が多かったため、分からないこともすぐ教えてもらえたので大変ありがたかったです。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
この業界は初めてだったので、何かと不安だったのですが、多くの先輩は優しくていただいたのでありがたかったです。仕事に慣れるよう指導してもらったり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業は滅多になく、ある場合には必ず支払ってもらえたので、良かったです。また、終了時間が来たら、直ぐ帰るように、上司から指示されたので、気を使っ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ビル管理に関する各種講習が定期的にあり、勉強になった。入社して始めに、法律家の方からの労災法の制定について講習があったがそういう事を知ることが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私の仕事は設備管理で、この分野は今まで全くの未経験でした。私の場合は、失業した際、職業訓練センターで約5ヶ月程勉強し、いくつかの資格を取得した...続きを読む(全365文字)

【良い点】
私がいた所は、年配の方が多かったせいか、割と優しい人が多かったように思います。取締役の方も滅多に会いませんが何となく親しみやすさがありました。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
勤務時間は、8時間きっちり守ってもらえました。残業はほとんどなく、あればかならずその分支払ってもらえました。また、研修制度がしっかりしていたの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に無く、あえて挙げるとすれば、年に1回、グループ会社で使える商品券が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与水準が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
いろいろな会社からの出向者がいて、その一方で直接雇用されている人がいて、契約社員も正社員もいて、という会社ですが、総じて穏やかな社員の方が多い...続きを読む(全133文字)

テナント誘致の営業を担当しましたが、グループの会社ということもあり収益性は安定していると思いました。一方で、グループ外の物件をどのくらい獲得しようか、とい...続きを読む(全128文字)

【良い点】努力、勤務態度、実力次第で給料アップや昇格出来ます。様々な仕事内容があるので、幅広くホテル客室に関しては身に付けることが出来ます。外国人ゲストと...続きを読む(全234文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
部署によって仕事量の違いが大きい。特に阪神物件は残業時間、仕事量も多くテナント資産修繕も積極的に受け...続きを読む(全181文字)

以前はプロパー社員に対する教育制度が著しく少なく、キャリアプランが図ず上司の評価任せだったため、志を持ちながらも夢半ばで挫折するスタッフが多かったが、現在...続きを読む(全152文字)

仕事に関係する資格は沢山有り
支援制度も充実していて、合格者には報奨金もでる。
講習、受験に対しても勤務と扱われる。
エネルギー関係は講習会等を受講...続きを読む(全150文字)

幾つもの会社が統合しての会社特有の空気はある。
評価方法は、マチマチで昇格は難しい。
転職はグループでの子会社で求人を実施して
出向として一緒に働く...続きを読む(全155文字)