この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修を行なっており社員教育は比較的しっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを求めて離職される方を見...続きを読む(全82文字)
アイフル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイフル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にアイフル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修を行なっており社員教育は比較的しっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを求めて離職される方を見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・比較的若くして昇進された方は優しい方が多く接しやすい。そのため仕事も進めやすい。
・拠点毎にイベントを行っている。特にセンターが活発に行って...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通という感じ。
やる気がある人はすぐ昇進するし、なければ普通の社員のままである。管理職との距離も近く、〜さんと呼び合う風潮がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職になるメリットはあまり感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると責任もあがるのでもっと賃金に反映するべき。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
主任クラスでも当時は500万くらい年収があったので主任までは登りたいと思える給与だった
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるとい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
比較的20代、30代が多く、活気があり皆仲がよかった。もう少し上の年齢の管理職は、パワハラ気質の人もいたと聞いた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
現場の係長クラスの方でも、アルバイトに対して分け隔てなく、優しく声をかけてくださる方が多い。また、現場の改善点などをアルバイトにも聞くなど、誰...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若い世代はエネルギッシュ。七夕やハロウィンなど社内行事に積極的でそういうイベントが好きな人には合っている。会社全体の人数が多くイベントに参加し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
管理職はみんな優しく、頼りがいのある人が多かったように感じる。困った時は相談を乗ってくれる上司もいるし、面談はよくおこなってくれるので比較的人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昔はイケイケ上司が多かったが、今はしっかりとした研修で目標達成による昇進ではなく、人間性重視で昇進しているところには良い会社であると思います。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ずいぶん古い情報になってしまいますが、派遣社員でした。研修制度がしっかりあり、安心してお仕事ができました。
研修後もきちんと社員の方がサポート...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
うまくキーマンにとりいって、お気に入りにしてもらえると、トントン拍子に行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が後輩を必要以上にい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
子会社のライフカード出身の役職者はしっかりと選抜された社員がなる。
それは人事面談などを通して、その人の人柄をしっかりと見ているからだと思う。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
上司は人柄がよく、フレンドリーな方が多かったように感じます。
他部署との関わりはほとんどありませんでしたが、今までの消費者金融のイメージとは違...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職になれば、給与面に関してはかなり高水準な収入は得られる。ただし、人柄だけで出世した方はかなり苦労するケースが多くある。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は部署によってまったく違います。基本的には、控えめで真面目な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
上長は当たりハズレが大きい。本当に能力があり立派な方から、とにかく怖〜い方、少し足りない方まで。何...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でしたが、社員間の仲は良く、また、
契約社員やパートの方とも垣根の無い良好な関係を築けています。
管理職の社員も周りに...続きを読む(全272文字)
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社内の雰囲気、風通しはそれ程悪くはなかった。何事も自由に発言できるとまでは言わないが、少なくとも発言がはばかられるというような事はなかった。ただし、伝統的...続きを読む(全168文字)
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飲み会が多い。転勤が多く、人間関係は定期的にリフレッシュされる。スキルは、なかなか他社では役に立たないのではないかと思います。軍隊的な会社であたので、忍耐...続きを読む(全237文字)
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管理者は本当に困っているまで出て行きませんが、業種が業種なだけに、クレーマーに似たような方も多々来店されます。その時は対応をすすんでいたしますが、楽しい部...続きを読む(全154文字)
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一緒に働くメンバーによって働きやすい働きにくいがある。
上司も定期的に変わるので気が合わない上司になるとその上司が異動になるまで仕事が苦痛でした、上司が...続きを読む(全155文字)
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配属の店舗によって大きく変わってくると思います。
自分が在籍していた店舗の上司は仕事も出来て、話し易い方でしたが
他の店舗では叱咤激励の度を超えた罵声...続きを読む(全156文字)
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社員は気さくでいい人が多かったです。お互い戦友、といったような横のつながりが感じられました。回収にあたっているときと、普段の人柄は一致しませんでした。管理...続きを読む(全169文字)
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派遣元により雇用形態が派遣のままなのか、それとっも委託にかわり契約社員として働くなど様々だが、契約社員になると月給が18万、賞与があって1か月分支給される...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
変な研修会社に頼まず自社で行っているのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は聞くことがメインで時間が長いのでどう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ホワイトです。分単位で残業時間がつきます。残業時間が多いと注意が入ります。
面白さは金融が好きな人は面白いかもしれません。あとは場所によると思...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。育休、産休制度がしっかりしている。場所にもよりますが、残業も多くはないと思います。
女性の活躍を推進している箇所も良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒は福利厚生がとてもいいです。1時間半以上通勤にかかる人は9000円で住めます。寮ではなく自分で家を選べるのがいいと思います。引越し費用も出...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
物価高の影響で、基本給が上がったのはいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので新卒のときは評価は低めです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
DX化を推進させており、外注をやめて内製化したり、新しい技術などを取り入れようとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数を増...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年に20日の有給+5日のリフレッシュ休暇があり、有給も部署によるが比較的取りやすい。フレックスも全部署に導入されたこともありワークバランスにお...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
代表が変わり、パワハラ、体育会系の古く悪い習慣は無くなってきた。
有給も自由に取れるのでワークバランスは取れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
①昇進に妥当性がない。
ここ数年代表が変わり、若い人に昇進のチャンスをということで
若い人が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若くてやる気のありそうに見える女性はすぐ昇進していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい。賞与が年間3ヶ月分くらいしかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司ガチャは多少あると思うが、最近ではコンプライアンスなどが厳しくなっており、パワハラなどには厳しくなっているので、上司も気を遣って部下を指導...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ハラスメントへの意識は強く、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化や好き嫌い人事、派閥が多く社内政治が強く浸透している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
しっかり一人一人の仕事内容を把握して、その都度的確な指示、アドバイスをくださる管理職の方がおられたので頑張れた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
前向きで明るい人が多い。仕事を楽しむという気風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて大企業病というか内向き思考の人が増えた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職、昔から働いている人は保守的な人が多く、変化にかなり疎いです。厳格なルールで仕事をすることが苦でない人はいいと思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、女性特有の面倒なことが多かった。若手がウェイトの重い仕事を任されそこに集中するので、通常業務を行う...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
優しい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人は同じ部署に滞留し続ける傾向があったため、その分人間関係もやりにく...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部優秀な管理職はいるが、基本は事なかれ主義の指示待ち人間が多い。
上からの指示は絶対であり思考が停止している方も...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で、一部強い口調になりやすい方もいて、同じフロア内にいると空気が悪くなった感覚がありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業や福利厚生などはしっかりしているため安心できる。また、営業とカウンター職の情報連携がかなり重要なため、コミュニケーションをうまく図れる人で...続きを読む(全182文字)
会社名 | アイフル株式会社 |
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フリガナ | アイフル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 1434億5400万円 |
従業員数 | 2,446人 |
売上高 | 1441億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田光秀 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 075-201-2000 |
URL | https://www.aiful.co.jp/ |
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