アイフルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
フレンドリーでよく社員に声をかけてくれる上司が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高めなため、旧時代的な価値観や体育...続きを読む(全94文字)

【良い点】
貸金業法が改正されてから、昔気質のパワハラ系の人はだいぶ減り、穏やかな雰囲気。ハラスメント系の懲罰は重く、守られている感じはある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
いい上司にあったおかげで仕事がしやすい環境に身をおけたかなと思っております。やはり上司次第になるのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良い意味で変化が少ないので緊張感なく働ける点 希望する部署に移動することが可能 大きく問題のある社員少ない続きを読む(全59文字)

【良い点】
上昇志向の社員は少ないと感じる。自分のキャリアをしっかりと考える社員はすぐに辞めていく。努力している社員は目立ちやすく（注目されやすく）、昇...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事できる方が多い印象でした。
業務上法律が密に関わってくる業務で、一つのケアレスミスが業務停止などになりかねないので、業務上の確認や相談は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修を行なっており社員教育は比較的しっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを求めて離職される方を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・比較的若くして昇進された方は優しい方が多く接しやすい。そのため仕事も進めやすい。
・拠点毎にイベントを行っている。特にセンターが活発に行っ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも普通という感じ。
やる気がある人はすぐ昇進するし、なければ普通の社員のままである。管理職との距離も近く、〜さんと呼び合う風潮がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
管理職になるメリットはあまり感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると責任もあがるのでもっと賃金に反映するべき。続きを読む(全75文字)

【良い点】
主任クラスでも当時は500万くらい年収があったので主任までは登りたいと思える給与だった
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
比較的20代、30代が多く、活気があり皆仲がよかった。もう少し上の年齢の管理職は、パワハラ気質の人もいたと聞いた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
現場の係長クラスの方でも、アルバイトに対して分け隔てなく、優しく声をかけてくださる方が多い。また、現場の改善点などをアルバイトにも聞くなど、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若い世代はエネルギッシュ。七夕やハロウィンなど社内行事に積極的でそういうイベントが好きな人には合っている。会社全体の人数が多くイベントに参加...続きを読む(全151文字)

【良い点】
管理職はみんな優しく、頼りがいのある人が多かったように感じる。困った時は相談を乗ってくれる上司もいるし、面談はよくおこなってくれるので比較的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔はイケイケ上司が多かったが、今はしっかりとした研修で目標達成による昇進ではなく、人間性重視で昇進しているところには良い会社であると思います...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ずいぶん古い情報になってしまいますが、派遣社員でした。研修制度がしっかりあり、安心してお仕事ができました。
研修後もきちんと社員の方がサポー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
うまくキーマンにとりいって、お気に入りにしてもらえると、トントン拍子に行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が後輩を必要以上に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
子会社のライフカード出身の役職者はしっかりと選抜された社員がなる。
それは人事面談などを通して、その人の人柄をしっかりと見ているからだと思う...続きを読む(全215文字)

【良い点】
上司は人柄がよく、フレンドリーな方が多かったように感じます。
他部署との関わりはほとんどありませんでしたが、今までの消費者金融のイメージとは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理職になれば、給与面に関してはかなり高水準な収入は得られる。ただし、人柄だけで出世した方はかなり苦労するケースが多くある。
【気になること...続きを読む(全197文字)