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株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターに内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

アソウ・ヒューマニーセンターの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

地域限定事務職
内定
重視した軸

私がこの企業に応募した理由は、「人と企業の可能性を最大限に引き出す」という企業理念のもと、一人ひとりのキャリア形成や地域の活性化に深く関わっている点に強く共感したからです。
また、私は地元で地域に貢献しながら働きたいと考えていたため、地域に根ざした企業で「人を支...
続きを読む(全165文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

理念である「人と企業の可能性を最大限に引き出す」という言葉に強く共感しました。単に人材を紹介するだけでなく、一人ひとりのキャリア形成や企業の成長に寄り添うことで、社会全体の活性化に貢献するというビジョンに深い意義を感じました。
この理念から、私は「人を支え、成長...
続きを読む(全219文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業は、人材サービスを中心に幅広い事業を展開しています。主な事業内容としては、企業の採用活動を支援する人材紹介や人材派遣、そして紹介予定派遣などがあります。これらのサービスを通じて、企業と求職者の双方に最適なマッチングを実現し、長期的な活躍を目指していると理解しま...続きを読む(全257文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

強みは、地域密着型のサービス展開をしている点です。地元企業や求職者と密に連携し、きめ細やかなサポートができるため、深い信頼関係を築いているといえます。
また、充実したキャリア支援・研修制度も魅力の一つです。一人ひとりのスタッフの成長を支援する体制が整っており、長...
続きを読む(全327文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風は、個人を大切にし、支え合う風土が根付いていると伺いました。また、社員同士のコミュニケーションが活発で、協力しながら業務に取り組む環境が整っているとも伺いました。上司や先輩も気さくで相談しやすく、新入社員も早い段階から意見を発信できる風通しの良さが特徴であると...続きを読む(全226文字)

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アソウ・ヒューマニーセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
フリガナ アソウヒューマニーセンター
設立日 1984年7月
資本金 5000万円
従業員数 230人
売上高 110億円
決算月 3月
代表者 中島彰彦
本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号
電話番号 092-711-1600
URL https://haken.ahc-net.co.jp/

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