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有限会社JAzzz(旧:有限会社PROG E.)

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有限会社JAzzzのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社JAzzzのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社JAzzzで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社JAzzzの 社員・元社員による会社の評価

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有限会社JAzzzの 学生による会社の評価

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有限会社JAzzzの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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有限会社JAzzzの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 CGデザイナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専門学校で教えてもらうような作り方とではぜんぜん異なり、
クオリティや制作スピードが求められます。
自分でどうしたのか考えたり、目標をたてたりと慣れ...続きを読む(全168文字)

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    有限会社JAzzzの 他のカテゴリの口コミ

    有限会社JAzzzの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 CGデザイナー 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません、その一言に尽きます。
    あるとするなら、机が広いくらいです。
    土日休みとありますが、一切休めないと思っていただいたほうが良いかと思...続きを読む(全251文字)

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    有限会社JAzzzの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    あるとすれば、コーヒー等が飲料はタダで飲めると言うところと良いものを作ろうとする気持ちでしょうか。ボーナスも一応あります。
    ...続きを読む(全352文字)

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    有限会社JAzzzの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年12月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 CGデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性がデザイナーの半分以上の割合なので、わからないことや悩み事を先輩に相談しやすかったです。
    仕事はモデルやモーションなど色々と勉強できる環...続きを読む(全146文字)

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    有限会社JAzzzの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 CGデザイナー 非正社員

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    まず業界的にそうですが、単純に拘束時間が異常に長い。その上、休みがない状態だったので退職しました。そして入社して3ヶ月の間は研修期間という形になりますが...続きを読む(全157文字)

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    有限会社JAzzzの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 CGデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ゲームのみならず、パチンコ・スロットの演出など3DCGというジャンルであれば
    何でもやってました。モデルから始まり、テクスチャー、モーションなど
    や...続きを読む(全163文字)

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    有限会社JAzzzの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 CGデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    土曜と日曜はプロジェクトの進行具合にもよりますが、基本はお休みです。
    自分の担当しているパートは自分で責任をもってスケジュールをたてるので
    それによ...続きを読む(全157文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
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    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

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    有限会社JAzzzの 会社情報

    基本データ
    会社名 有限会社JAzzz
    フリガナ ジャズ
    従業員数 13人
    本社所在地 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番18号
    NOKIZAL ID: 3099556

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。