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三栄ハイテックス株式会社

三栄ハイテックス株式会社の内定者による企業研究レポート(全1件)

三栄ハイテックス株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

三栄ハイテックスの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

技術系総合職
内定
重視した軸

私は、三栄ハイテックス株式会社の「エレクトロニクス技術を通じて社会に貢献する」という理念に強く共感し、応募を決めました。特に、半導体技術や組み込みシステム開発を通じて、自動車産業や家電製品など幅広い分野に貢献している点に魅力を感じました。技術を活かして社会に役立つ...続きを読む(全317文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

三栄ハイテックス株式会社は、エレクトロニクス技術を活かして社会に貢献することを理念として掲げている点に、強く共感しました。特に「技術革新」と「信頼性の向上」を重視している姿勢から、技術者として成長できる環境が整っていると感じました。 また、半導体や組み込みシ...続きを読む(全292文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

三栄ハイテックス株式会社は、半導体の設計開発や組み込みソフトウェアの開発、マイコン応用技術の提供を中心に事業を展開していると知りました。特に、自動車関連や家電、産業機器向けの組み込み技術に強みを持っていて、企画から開発、試作、量産支援まで一貫して対応できるところが...続きを読む(全269文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

三栄ハイテックス株式会社は、半導体技術や組み込みシステム開発において高度な技術力を持っていることが強みだと感じました。特に、自動車分野への技術応用に長けており、長年の技術蓄積に基づく信頼性が、他社と比べても大きな競争優位性になっていると思います。こうした実績が、特...続きを読む(全298文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

三栄ハイテックス株式会社の社風は、技術革新を大切にしながらも、現場を重視して着実に開発を進める姿勢が根付いていると感じました。ベテラン社員と若手社員が協力し合いながらプロジェクトを進めていく風土があり、技術共有やスキルアップが活発に行われているところが魅力だと思い...続きを読む(全272文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

三栄ハイテックス株式会社では、フレックスタイム制やリモートワークを取り入れ、技術者が働きやすい環境づくりを積極的に進めていると感じました。プロジェクトの状況に応じて勤務体制を柔軟に調整できる点も、ワークライフバランスを大切にしている証拠だと思います。 また、...続きを読む(全260文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

三栄ハイテックス株式会社の募集要項を確認したところ、半導体設計エンジニアや組み込みソフト開発エンジニアを中心に採用していると分かりました。選考フローとしては、エントリーシート提出から始まり、書類選考、一次面接、最終面接という流れになっているようです。技術力や問題解...続きを読む(全325文字)

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三栄ハイテックスの 会社情報

基本データ
会社名 三栄ハイテックス株式会社
フリガナ サンエイハイテックス
設立日 1977年11月
資本金 3億240万円
従業員数 370人
決算月 3月
代表者 大和田誠
本社所在地 〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311番地の3
平均年齢 38.0歳
電話番号 053-465-1555
URL https://www.sanei-hy.co.jp/

三栄ハイテックスの 選考対策

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