この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は正直、正社員の底値だと思います。
でも、仕事に関してはゆるゆるなので、やりがいを求める方には不向きです。
社員でやる気のある人はかなり少ない。人...続きを読む(全192文字)
株式会社神戸屋 報酬UP
株式会社神戸屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2801万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は正直、正社員の底値だと思います。
でも、仕事に関してはゆるゆるなので、やりがいを求める方には不向きです。
社員でやる気のある人はかなり少ない。人...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正社員であったため給与は低めで、伸びたりはしなかった。また残業代は出ず、タイムカードを作業が終わってなくても切るという事がままあった。しかし仕事の内容を...続きを読む(全169文字)
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私が所属していた頃は、給料は1年に平均月5000円程度ずつ上昇します。
ボーナスは業績に関わらず、年間4ヶ月弱でほぼ固定です。
仕事の負荷からすれば、...続きを読む(全254文字)
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早朝、深夜の残業は時給がアップする。大晦日、元旦の年末年始も時給がアップ。経年による給与の見直しは無し。キャリアアップしても入社時の時給が固定のまま、再評...続きを読む(全150文字)
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社内には職級制度がありスキルアップ試験、個人の能力評定などにより階級を上げることが可能です。階級によっては事なりますが、1階級ごとに月額1~2万円位、給与...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
パン作りが好き、いずれ独立をしたい等のビジョンを持っているのであれば、技術力はあるため、スキルをみにつけることは可能である。ただし、工場ではな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
住宅補助は5年目までが手厚い。
1〜2年目は半額、3〜4年目は4割、5年目は3割補助がつく。6年目は以降は一律1万円〜8千円ほどの支給。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休取得後も復帰して仕事をされておる方もいらっしゃる。周りも子育てについては理解のある人が多いので働きやすいのではないかと。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有休は取得しやすい。また、在宅ワークや時短勤務も可能な為、効率よく業務に取り組むことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に休...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社の年数が低くてもある程度裁量の大きい仕事を任せてもらえる為、自分のスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産ライ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とにかく人はいい人しかいらっしゃらない。人間関係は本当にいい為、人間関係を軸に転職活動をしている方にはおすすめです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎年必ず昇給はある。
5000円程度
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業と夜勤手当がないとやっていけない状態である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価による年収アップは見込めない。年に一度ベースアップがあるが3,000円程度の上昇...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収について手当てが充実しているので月収面ではそこまで不満はないが、基本給が低いため基本給ベースである賞与に関して...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場だと夜勤やほとんど残業があるため、長時間の拘束になる。
夜勤手当もあるがあまり期待はできない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
漬物業界じたい成長性にかけておりますがやはり一族経営のため新しいことを始めたいひとは不向きといえるでしょう続きを読む(全73文字)
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【良い点】
働きと時給は妥当で満足できる。
朝は忙しいが一度使ってしまうとしばらく暇だったので特に不満はなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ボーナスは貰えます。
パートさんも貰ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人と給料明細を見せ合うなと言われてたので怪しいと思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的な年収は確保できる。
役職に付くことで年収レンジが上がる。他は微増。半期ごとの評価でボーナス額が決定。A以上で係数上がる。
【気になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業代は働けば働くほどにでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、交通費と家賃補助、残業をのければ、手取りは15万程度し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店にもよるが私が働いてた店の場合、その店の店長に気に入られたらすぐに昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
店にもよるが私が働いて...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社神戸屋 |
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フリガナ | コウベヤ |
設立日 | 1932年12月 |
資本金 | 11億9740万円 |
従業員数 | 1,371人 |
売上高 | 380億6298万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桐山晋 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号 |
URL | https://www.kobeya.co.jp/ |
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