この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前よりは働きやすくなった。
理由としては私が在籍してい無かったときから進めているプロジェクトが在籍してからスタートしたからだ。
【気になる...続きを読む(全256文字)
株式会社ピアズ 報酬UP
株式会社ピアズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
以前よりは働きやすくなった。
理由としては私が在籍してい無かったときから進めているプロジェクトが在籍してからスタートしたからだ。
【気になる...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
家庭の事情などに応じて時短勤務や在宅勤務を取り入れるなど、働き方を柔軟にしています。女性の採用に積極的です。また、事務所内に託児所スペースを設...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望すれば受講できるスキルアップ、研修制度などをうたっていましたが、実際には一部の社員だけに高額な研修を受講させる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、能力主義なため、入社して間もなくでも昇進するチャンスがある点。
若くても責任の大きな仕事を任せられるため、責任感が強く仕事を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自己成長の可能性は非常に高いと感じます。キャリアや年齢は関係なく仕事を任せてくれます。自分でやると手を挙げ、最後までやりぬくとかなりの達成感を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境は自分が作るもので会社から支援があるかどうかは覚えてません。
確か条件でセミナーや自己啓発に関することはいくつかはあった...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
通常は費用がかかりそうなセミナーの内容を役員が定期的に行っているため成長スピードは早い。しかし休みの日にあえて設定するため本当に休みがない。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に見当たらないが強いて言えば仕事大好き、仕事が恋人です!っていうひとはワークライフバランスがとれているかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とにかく人間味のある会社。例えるなら、家族のような人間関係が構築されている。入社してすぐ暖かく迎え入れられ、雰囲気はとても良い。
仕事内容はと...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
特になし。ベンチャー企業なのでこれからなかんじはある。社会保険など最低限のものは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長途中の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
若い人が多く活気がある。勉強会や研修も盛んでモチベーションは上がった。スマートフォンやタブレットなどの最新情報に触れられる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やりたいことは挙手制である程度チャレンジはできる。積極的に仕事をしたいひと、チャレンジしたいひとにはチャンスは平等に与えられ失敗しても怒られる...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
社長中心に元気で若さ溢れる会社だと感じました。事業は移動体通信に特化していますが、細かなやり方は任せてもらえるため、自身の経験や考えを発信し...続きを読む(全278文字)
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手を挙げれば、経験が浅かろうとチャレンジさせてくれる。
何よりチャレンジ精神を持って招いた失敗は責められないし、上が責任を取ってくれる。だから、新しいこ...続きを読む(全173文字)
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裁量で仕事ができるので、高い成果や顧客から求められる基準をクリアしていれば高い水準で給料が支払わせると思います。
業務に必要な研修・勉強会や資料への投資...続きを読む(全166文字)
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会社の成長スピードが速く、内外の体制もどんどん整ってきている。変化への対応が速い会社なので、ここに書かれている過去の投稿は現状(最近退職しましたが)とはか...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
アルバイトをしていたことがきっかけで入社しました。
社員の決して楽な仕事ではなさそうでしたが、モチベーションの高さやいきいきとした雰囲気が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
チャンスは自分で掴める企業です。
大きな取引や事業の際も立候補して自分がやりとげたいと意思表示できれば比較的叶う企業です。
出世に関する...続きを読む(全304文字)
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創業10年のベンチャー企業で、社員全員成長意欲が強いのが特徴です。一人に任された仕事の量からすると一般常識からかけ離れた就業時間となっています。深夜まで仕...続きを読む(全277文字)
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常に皆さんが必要としている携帯電話という種類なので、比較的安定しているとは思います
そこから+αでどこまでお客様に満足して頂けるか
そういった部分にもこだ...続きを読む(全155文字)
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非常に社員とアルバイトのモチベーションが高いです。
社員さんも、そのモチベーションを維持するために色々は研修を行いますし、アルバイトスタッフ同士での情報交...続きを読む(全227文字)
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私は入社してすぐにリーダー職に就いたため、マネジメントスキルが求められました。
業務に関してはもちろん上長からご指導賜ることもありますが、実務で自分の力...続きを読む(全297文字)
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信賞必罰が徹底されておりました。
現段階ではややファジーな部分が残っておりますが、今後より強化されます。
また、そのルールを決める際にも新入社員にさえ...続きを読む(全185文字)
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アルバイト、社員共に、ざっくり大雑把に申し上げますと面白くユーモアがあるものが多いため基本的には険悪なムードになることはあまりないでしょうね。ただ、繁忙期...続きを読む(全150文字)
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女性自体が少ないため、よくわからないというのが現状である。アルバイトには女性が多いが社員はそんなことはないため、詳しくは述べれないですね残念ながらねぇ。
...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ピアズ |
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フリガナ | ピアズ |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 77人 ※2019年5月現在 |
売上高 | 20億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 桑野 隆司 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目9番1号PMO西新橋ビル5階 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 576万円 |
電話番号 | 03-6811-2211 |
URL | https://peers.jp/ |
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