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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出していれば早く帰る打診はできる。
かなりの成果主義になるのである程度の成績に達している人はアポが入れば17時までに帰宅できたりする。...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アール・エム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アール・エムのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アール・エムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出していれば早く帰る打診はできる。
かなりの成果主義になるのである程度の成績に達している人はアポが入れば17時までに帰宅できたりする。...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果が残せれば、報酬も休みも多くなるので、「給与が減っても休みが多いほうが良い」というのは、アンバランス!
最大で100万/月超えるインセン...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が給与に含まれているため定時で帰る人が少なく帰りづらい雰囲気がある。また、みなし残業超過分は別途支給と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社規定のカレンダーで動いているので予定は組みやすい
GWや盆休みなどもあるのでいいかなと思う。
コロナ対策として体温を測ったりとかマスクの...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナに対する対策はほとんどしてない。してるように見せているだけの様に見える。営業時間は変更になったが、帰る時間...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事の終わりが遅い分、残業は少ないと思う。長くて1時間だが、残業がない日も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が遅い分夜も遅く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
まだまだ結果が全ての会社なので、
成果をあげれていれば早く上がれたりもする。早くあがろうと思えば、結果を早いうちから出しておけばいいだけの話...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間のカレンダーを支給されるので予定を立てやすい
長期休暇はしっかりとある
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日100日程度と少...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時は朝8時までに管理部にメールで有給取得できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は権利であり義務であるということ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土曜日に出勤することは多々あります。
カレンダーはでているのですが、予定が立てにくい状況ですが、日曜日に出掛けない系の人にはいいおもいます。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アポが入った日は上司から早く帰れ早く帰れと言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポが入らないのは確かに問題だが、だからといっ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でも基本的に21時までの残業がほぼ義務であったような状態。
2013年当時は、21時以降に「夜会」と称す...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年間スケジュールが決まっているため、予定はある程度立てやすい。ただし休日出勤がまったくないわけでもない。また夏季休暇は多くあるので、そこはゆ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とくにありません。数字が良いとたまに早く帰ることができる
社員同士の仲がいいことぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成績を残すことができれば定時で終わる。残業も人によるが30分以内には終わるので19:20頃には退社できる。見込み残業40時間を超えると課長陣...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
契約さえあげれば早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。アポイントが取れないときは9時近くまで会社に残ることは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
決められたノルマ数電話すれば定時で帰れます。インセンティブがとても高いので自分が頑張った分だけ評価は高いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事が好きな人は隔週の土曜日出勤は良いと思う。成績をあげるチャンスが増えるのでインセンティブをもらえるチャンスも増える。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休日出勤すると「代休をとって」、残業をしていると「早く帰っていい」と声をかけてくれるので、気が強い人はそのまま気を遣わずに時間を確保できる。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給を取ってる人がいませんでしたので、特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、早朝、深夜でも関係ない。次の日も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業自体が含まれていたので、管理職の方以外は21時には帰宅していました。
土曜日が隔週で出勤なのがしんどいですが、持ち帰っての残業などが無い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一日の仕事量にルールができて、それが出来ていれば堂々と退社できるようになった。ルールもサボらずやれば達成できる程度なので良い取り組みだと思っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
平日のプライベートの時間はほぼ取れません。土日は、月に2~3回ほど土曜日出勤があります。
ただ、年間カレンダーで出勤日が決まっているため、「...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
自分一人でテレアポ、営業をするので力はすごいつくし、結果をだせるなら自分の好きなやり方で仕事ができてあまり指示を受けて仕事がするのがいやな方...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容は全て嘘。社長部長課長達が馬鹿騒ぎばかりして昨年の利益は60万円しかなかったらし...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
実力主義で成果がすべてという社風です。若年層が中心で、社内の雰囲気も体育会系寄り。高収入を目指せる反面、働き方はハードです。長期就業よりも、...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
営業はサービス自体の強みで勝負するというよりも、個人の営業力や人間関係構築力に頼る部分が大きいと感じました。そのため、担当者によって成果や提...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
退職を検討する際、最も迷ったのは「人間関係の良さ」と「若手への成長機会」です。株式会社アールエムは活気があり、風通しも非常に良いため、上司や...続きを読む(全670文字)
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【良い点】
給与が月ごとのポイント制だったため、成果が数字で可視化されており、頑張った分が分かりやすく評価される仕組みでした。アポイント獲得数などが直接...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
未経験からでも業務内容を丁寧に教えてもらえる環境で、トークスクリプトや研修制度は整っていました。成果が数字で分かりやすく、結果を出せば評価さ...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や勤務年数よりも、目に見える成果が評価に直結します。成果を出せる人にとっては非常にやりがいがあり、若手でも大...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
数字がすべてという文化が強い会社で、結果さえ出せば評価される一方、数字に対するプレッシャーは常に付きまといます。特に体育会系のノリが色濃く、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
待遇面に関しては正直良いとは言えず、給与水準や福利厚生の物足りなさを感じることが多々ありました。長期的なキャリアを考えると改善の余地が大きい...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思った方がいい。通勤手当上限あり、それを超えると自腹。在宅手当なんてないし退職金も当然ない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休実績がかなり少ない。8割以上が独身者なので、子育て理解はまだ乏しい印象。時短してる人もほぼいない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業は比較的少ない。時差出勤の制度があるため、仕事後に予定を入れたい日は8時出社をし16時半に退勤をして早めに帰ることもできる。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休暇は比較的自由に取得できました。仕事が無ければ、長期休暇も取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても、残業代が出るの...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当案件により残業時間は異なるが、常に忙しい人、暇な人は決まっている。
仕事ができない人はどんどん重要な案...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
担当プロジェクトによる。現職はWLBは良い。有給を年10以上確実に消化することが求められる。リモートワークについても寛容。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業は部署によりますが、ほぼなかったです。他の部署ではかなり残業している方もいたようですので、配属される部署によってかなり差があると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
テレワークとフレックス制のおかげで、平日日中であっても個人の用事を済ますことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、申請すればほぼ問題なく取得できるところです。客先常駐の場合は関わる人が限定されるので、人間関係のストレスが少なく比較的気楽...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
残業管理は予算組もして徹底してるので、無駄がないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だらだらと生活残業しているひとが評価さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昼からの出社が容認されていたのはよかった。今はあるかわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無いと言った方がいい。土日に連絡...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第としかいえない。
人材派遣業のため、個人のスキル次第。
優秀ならいい案件が降ってくるし、無能ならパワハラ...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社アール・エム |
|---|---|
| フリガナ | アールエム |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 291人 |
| 代表者 | 中山義隆 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
| 電話番号 | 06-6262-5500 |
| URL | https://r-m.jp/ |
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