ミダックホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 多くの人と接する仕事/活動的にフットワークよく進める仕事/課題を粘り強く着実に進める仕事

A. 私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初は統一性がなかったり、意見がまとまらなかったりなど、メンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管理や進捗状況などを随時確認することでグループ内の連携が多く取れるようになり、一体感が生まれ、全員が協力する形で課題をこなすことができました。他のグループや教授からも良くまとまっていると賞賛を頂きました。このことを活かして、チームでの行動する際に、メンバーの状況を常に把握し、グループとしての力を向上させ、目標達成に貢献してみせます。（open esを使用）

A. 　座右の銘：情けは人の為ならず 私は学生寮で集団生活をしています。普段の生活態度や思いやりをもって行動することで、いざという時に周囲からの助けを得やすくなると感じました。私は運営委員長をしており、仕事で人の力を借りなければならないことが何度もありました。最初は呼びかけを行って人を集めていたのですが、なかなか集まってもらえませんでした。そこで普段から周りの人を積極的に手伝うようにすると、周りの人も私が大変そうなときに声をかけて助けてくれる事が多くなりました。