オッジ・インターナショナルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
色々な年代の方々と接客を通してお話しできるので楽しかった。人とコミュニケーションを取るのが好きな方は向いてると思う。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別の職種にキャリアチェンジをしたいと思い退職。また、年収を上げたいと思ったのも理由の一つです。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は変わったかもしれないが、私が在籍している時は賞与が出なかった。
同世代と比べると年収が少し低かったので、もう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
平日休みのため、買い物に出かけると休日に比べて人が少ないので快適だった。また、毎月2.3日の希望休が取れるので、休みたいと思う日に休みが取れた...続きを読む(全286文字)

【良い点】
年俸制なので今後の見通しがつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なので基本的に賞与はありません。
含めた上での金額ですが...続きを読む(全227文字)

【良い点】
接客のマニュアルも研修もなく現場叩き上げです。マニュアル一辺倒に不向きな方にオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が...続きを読む(全227文字)

【良い点】
販売スタッフは正社員登用がなく契約社員です。基本的には全員年単位で更新の流れになるかと思います。どう頑張っても正社員になれない、ボーナスもない...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと。実働と見合っていない給与設定。また賞与もないため、モチベーションを保つのに大変。
7時間半労働のア...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やはりお客様とお話をし、一緒にアイテムを選び、お客様に喜んでいただけるという販売ならではの楽しみややり甲斐はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨中心販路であること、社内の体制やシステム、規則がアナログであるため、時代に少し遅れてしまっていると感じる。
社...続きを読む(全175文字)

【良い点】
売上高1兆円の東証プライムのグループ会社である以上、安定感は抜群。住宅ローンの審査は通りやすいし、世間一般の知名度も高い。警備かそれ以外かでひ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
不明である。
基本的に帰社日は存在しないためか、社員同士の帰属意識が低くなってしまい、特にいいところがないというよりかは分からない。
しかし、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
女性管理職が多いので仕事の相談はしやすいと思います。配属先の現場にもよりますが、常に忙しいので、別途、時間を取ってもらい面談していただく流れです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
客先常駐なので、配属先次第ではあると思います。部署によって完全シフト制の配属先も多かったので、残業も比較的少ないと思われます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
いつも同じ所へ行っているので、他の派遣先がどうか分かりませんが、
社員さんが優しく教えてくれるので特に不満はないです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
当時配属されていた支店では社員同士の仲が良く、若い人たちが多かったので学生ノリも残っていたように感じました。若い管理職も多かったですが、たまた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員の方は人間力も指導力のある方ばかりで、不明点を質問すると嫌な顔一つせず教えてくれたし、アルバイト相手の研修でもとても丁寧にやってくれた。な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
いろんな人と関わりながら仕事をするので刺激になる。得意分野もそれぞれ異なっていて、まだ勉強不足な部分があると常に思っている。オフィスが移転して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員は優しい人が多くわからないことはすぐに質問できる雰囲気を作ってくれていた。パソコン操作が苦手な方にも嫌な顔一つせず、何度も根気強く教えてく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人を扱う企業の為、社内の人間はクセが無く穏やかで明るい人が多い。
管理職以上も良い意味で距離が近く、新卒～ベテラン社員でもラフにコミュニケーシ...続きを読む(全219文字)