ナガオカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ワンマンの社長のころは株式上場等も行い業績好調に見えましたが、為替の影響や海外顧客の買い控え等が起きるとどんどん売り上げが落ち、赤字になりま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
現在のハマダの子会社になる前ですが、年間休日は118日で120日以上が当たり前の風潮の中少し休みは少なかったです。土曜出勤があったのもネック...続きを読む(全270文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が忙しく、特に国内営業部では放置状態でした。また、昼休憩に寝てると「寝てないで業界や...続きを読む(全179文字)

【良い点】
もう昔ですが、海外展開を盛んに行っている点は海外志向の強い人にとっては良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国でのビ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外展開を大変熱心に行なっていた。
水ビジネスに希望が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
水ビジネスが厳しいのか、会社の運営が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
色々と経験、将来の方向性が選べた。
資格取得の重要性を教えて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、サービス残業は当た...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか定時で帰れない環境でした。
人がどんどん辞めていくので、その仕事が巡ってくる感じでした。有給はほとんど取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
提示変えれたのは良かった。ただそれだけです。それ以外はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みもゆっくりしたいのに1日寝てる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にないです。普通です
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定の方法を事前に言っていた内容と直前に変えたり、あとは本部長クラス...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人の休日の過ごし方にけちをつける人間がいた
休憩時間に昼寝をしていたらなぜか注意された
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容を勝手に増やされる、新しい事を詰め込んでくる割には、その仕事をする機会がないなど、一方的で困ることがあり...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社内教育がしっかりしています。未経験でも安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員による社内教育なので、教える内容や質にかなり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
しっかりと新人を育てる環境がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと教育に時間をたっぷりと割くべき。教育の時間を取らない傾向にある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
間接部門はさまざまな業務に携われるのでスキルアップはしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分以外の業務には我関せず...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん他部署と話をして、自分から学びに行かないとスキルアップは出来ない。業務時間中は時間がないので、朝...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修は2ヶ月から3ヶ月あり、三年ほどかけて教育してくれるので充実していると思う。それからも定期的に教育や資格取得のサポートをしてくれるので、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署内では色々なスキルをとれるため合わなければ他のところのスキルを取り移動可能
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか使えないス...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足というのもありますが、
しっかり指導出来る方も減ってきているように感じます。

何かあればパワハラ等の事...続きを読む(全98文字)