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株式会社ナガオカ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナガオカのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガオカのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガオカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナガオカの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.3

ナガオカの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ナガオカの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ナガオカの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか定時で帰れない環境でした。
人がどんどん辞めていくので、その仕事が巡ってくる感じでした。有給はほとんど取...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ナガオカの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    提示変えれたのは良かった。ただそれだけです。それ以外はないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みもゆっくりしたいのに1日寝てる...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ナガオカの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は多い方です。月20から多くて45時間くらいでした。
    仕事が出来る方に集中することと、急いで仕事を終わらせると、それが当たり前になりタス...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ナガオカの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には週休二日制に忠実。
    また、残業時間もそんなに多くない。30時間~多くて50時間くらいだろう。部署によりけりだが。

    【気になること...続きを読む(全176文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ナガオカを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年12月18日
    回答者:

    【良い点】
    非常に高利益の商品を持っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    10年後にはどうなっているか、わからない製品群である。
    次世代の新商...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2017年6月16日
    回答者:

    【良い点】
    ルート営業でやりがいはあります。
    得意先へ企画・提案を行いながら担当者との繋がりは形成しやすく、職場的にはやり易かったです。
    【気になること・...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年10月6日
    回答者:

    【良い点】
    ベースアップや子ども手当増額し給与が増えた。業績が良いので期末手当が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収に占める賞与の割合が少...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年10月13日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の体質が時代遅れな面もあり、言葉遣いが乱暴だったり、風評被害を作ろうとする、飲み会での飲酒マナーが悪い(さすが...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月7日
    回答者:

    【良い点】
    有給は比較的取りやすく、休むときはしっかり休めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏は会社全体の方針で3日間強制的に有給を消化し...
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    ナガオカの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナガオカの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    技術については若手でも現場へ行ったりする機会も多く、意欲があればどんどん成長できる環境ではありそう。人が少ないというのもあるが。
    営業につい...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ナガオカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    ワンマンの社長のころは株式上場等も行い業績好調に見えましたが、為替の影響や海外顧客の買い控え等が起きるとどんどん売り上げが落ち、赤字になりま...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ナガオカの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在のハマダの子会社になる前ですが、年間休日は118日で120日以上が当たり前の風潮の中少し休みは少なかったです。土曜出勤があったのもネック...続きを読む(全270文字)

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    株式会社ナガオカの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が忙しく、特に国内営業部では放置状態でした。また、昼休憩に寝てると「寝てないで業界や...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ナガオカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    もう昔ですが、海外展開を盛んに行っている点は海外志向の強い人にとっては良いかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中国でのビ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ナガオカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外展開を大変熱心に行なっていた。
    水ビジネスに希望が持てた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    水ビジネスが厳しいのか、会社の運営が...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ナガオカの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々と経験、将来の方向性が選べた。
    資格取得の重要性を教えて頂けた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低く、サービス残業は当た...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ナガオカの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    特にないです。普通です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナス査定の方法を事前に言っていた内容と直前に変えたり、あとは本部長クラス...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ナガオカの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の休日の過ごし方にけちをつける人間がいた
    休憩時間に昼寝をしていたらなぜか注意された
    ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ナガオカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    石油プラントに関しては、精製プロセスを持った会社から認定された会社だった為、他者とは差別化した事業化できていた。またスクリーンという取水分野...続きを読む(全234文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社リケンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署次第。自分のところは普通に有給取れるし何も言われない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の部署では有給取ると文句言いながら許可...続きを読む(全103文字)

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    株式会社フジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は比較的取りやすい
    閑散期は希望により午後有給などを積極的に使える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に設計は残業が多い、残業が...続きを読む(全96文字)

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    マークテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日や有給は比較的取りやすく、休暇自体は確保しやすい環境にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お盆や年末年始は連休にするため半ば...続きを読む(全121文字)

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    ニデックインスツルメンツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日が多い為、身体の疲れは取れます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は許可無いと出来ないので皆さっさと帰るが、出来なかったも...続きを読む(全87文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートとビジネスはしっかりと分けられている点。
    有給も取らせてもらえる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークの基...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    エア・ウォーター防災株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事を個人に押し付け、休日でも働いて当たり前との考え方がある。
    また、上司によって残業時間...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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    中村留精密工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に土日は仕事はないため、ワークライフバランスはとれていると思う。
    有休もとりたいときにとることができる。申請もwebで行うためやりやす...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    リックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によっては、長期休暇が取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によって長期休暇時に現場対応が入る営業所もあるため運次第...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は年間22日付与されますし、万が一病気や怪我、メンタル疾患により休まざるを得ないときの為に傷病休暇として60日貯めることができます。
    【...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかくやる事が多く残業がすごかった。私は本社勤務でしたが、設計部署なのに拠点サポート、クレーム処理などの平日終わらない事務作業は日曜日に処...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ナガオカの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナガオカ
    フリガナ ナガオカ
    設立日 2004年11月
    資本金 12億5324万円
    従業員数 234人
    売上高 89億1700万円
    決算月 6月
    代表者 梅津 泰久
    本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町1丁目8番15号
    平均年齢 43.8歳
    平均給与 752万円
    電話番号 06-6261-6600
    URL https://www.nagaokajapan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1689895

    ナガオカの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。