この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりとやかく言われない。現場によっては、休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり安い。300万の壁がある。また評価...続きを読む(全180文字)
eBASE-PLUS株式会社 報酬UP
eBASE-PLUS株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりとやかく言われない。現場によっては、休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり安い。300万の壁がある。また評価...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オペレーターの場合のお話です。出向先にもよりますがオペレーターは2交代から3交代のシフト勤務である場合が多々あるので、平日が休日であることが多...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
休みは比較的簡単に取れる。現場にもよるでしょうが。
研修をよくやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎる。
どのよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現場によっては人間関係はさほど悪くない。
自分のスキルを成長されるには会社の行っている研修もあるにはある。
向上心があるやつにはそれなりに良く...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
現場によってはキャリアアップを図ってくれる所がある。現場によって有給休暇をいつでも申請したら許可してくれる所があるので、福利厚生面では問題ない...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
全体的にゆるい感じの会社です。
上の方が能力がないので、面倒なことは言われません。
基本的には機嫌をとってくれるし、ほっておいてくれます。
稼...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
残業代は全て支給されるのは良い点かと思います。また、現場によってかなり体系が異なると聞いているのですが、自分の所は有休がかなり取れるところです...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
客先によっては暦通りの休みではなくシフト制での休みとなっているが、休日は多くバランスは取りやすいと思います。
帰社日が自分の休日だった場...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは現場によって変わってきます。平日出勤土日休みの普通の現場であれば比較的ワークライフバランスは整えやすいと思います。私の場合はシフト勤...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は普通の会社と同様で不足していることもありません。残業代も全て支払われます。しかも1分単位で残業代が支払われていました。ですので、残業の多い現場に...続きを読む(全216文字)
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IT業界未経験から入社し、最初の現場でした。正直言って最初は自分がわかることがない状態でした。そこからOJTの形でいろいろ業務に関することを教えていただき...続きを読む(全196文字)
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正直な話誰でも入社できます。私は面接の際にかなりダメだしをされたにもかかわらず入社できました。理由は簡単です。この会社が派遣元会社と契約して社員を派遣する...続きを読む(全175文字)
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入社すると正社員であると銘打ってますが特定派遣です。
現場では自分の所属は自社名では名乗れず派遣先の社名で名乗らされます。
一度現場が決まると異動の機...続きを読む(全403文字)
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よくも悪くも男女の差は無いように感じる。
女性でもリーダーになった方や営業でバリバリやっている方もいらっしゃる。
育児休暇があるのかは不明。
会社側...続きを読む(全177文字)
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出向先勤務で言えば、ルーチンワークが好きな人には向いていると思う。
頻繁に出向先が変わるので新しい気分で仕事ができる反面、慣れた作業が次の現場で生かせな...続きを読む(全156文字)
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派遣社員の方が給与を多く貰える。
正社員になるとボーナス積み立て分でカットされてしまうため、翌月の給与を見てギャップを感じた。
ボーナスといっても振り...続きを読む(全170文字)
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派遣先に任せきりでスキルアップは個々でやってくれというスタンス。
最近になってプログラミング言語教育に力を入れているが休日出勤が前提であり、
勉強会名...続きを読む(全165文字)
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出向先現場での評価はあまり評価されない。
新規で受け入れ人数を増やせたりしたら増えるみたいだが、そもそも出向先で
そのような人事を扱える人間と話せる機...続きを読む(全214文字)
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給与が実際に提示されている額より圧倒的に少ない。
毎月の給与から80%しか振り込まれず、残りの20%は強制的に天引きされて積立金とされる。
その積立金...続きを読む(全586文字)
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現段階での主なビジネスモデルは客先に常駐する技術提供型のサービスに限られている。
その反面、生涯技術者を育成するような経営理念・企業体力・仕組みが存在し...続きを読む(全195文字)
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給与に関しては全く満足していません。
昇給は年に1度ありますが、目標達成度との関わりはなく歳を重ねるごとに少しづつ上がっていくという状況です。
キャリ...続きを読む(全173文字)
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休暇に関しては有給休暇を申請すればほぼ休める点が良いと思います。ただし年間の休暇日数はカレンダー+1週間程度で、多くはないです。
支店内で懇親会を開く際...続きを読む(全157文字)
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休暇はとても取りやすいと思います。
休める時は休めというスタイル?なので、プロジェクトでひと段落した時は、
長期に休暇を取ることも可能です。
育児休...続きを読む(全169文字)
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PLUS社だけでの成長は厳しいと思うが、
親会社の自社パッケージの仕組みがそれなりにいいので、
その恩恵をいずれは受けることができるかと。
よくあるI...続きを読む(全160文字)
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社員と上司の間は結構フラットで、何でも気軽に話せるのが良い点。
社員同士は、現場にもよりますが基本的に仲は良い方かと。
しかし、他社に配属されているメ...続きを読む(全169文字)
会社名 | eBASE-PLUS株式会社 |
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フリガナ | イーベースプラス |
設立日 | 2010年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 321人 |
売上高 | 25億5560万4000円 |
代表者 | 窪田勝康 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5丁目4番9号 |
電話番号 | 06-6371-5585 |
URL | https://www.ebase-plus.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。