ｅＢＡＳＥ－ＰＬＵＳの評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

出向先勤務で言えば、ルーチンワークが好きな人には向いていると思う。
頻繁に出向先が変わるので新しい気分で仕事ができる反面、慣れた作業が次の現場で生かせ...続きを読む(全156文字)

派遣社員の方が給与を多く貰える。
正社員になるとボーナス積み立て分でカットされてしまうため、翌月の給与を見てギャップを感じた。
ボーナスといっても振...続きを読む(全170文字)

派遣先に任せきりでスキルアップは個々でやってくれというスタンス。
最近になってプログラミング言語教育に力を入れているが休日出勤が前提であり、
勉強会...続きを読む(全165文字)

出向先現場での評価はあまり評価されない。
新規で受け入れ人数を増やせたりしたら増えるみたいだが、そもそも出向先で
そのような人事を扱える人間と話せる...続きを読む(全214文字)

給与が実際に提示されている額より圧倒的に少ない。
毎月の給与から80%しか振り込まれず、残りの20%は強制的に天引きされて積立金とされる。
その積立...続きを読む(全586文字)

現段階での主なビジネスモデルは客先に常駐する技術提供型のサービスに限られている。
その反面、生涯技術者を育成するような経営理念・企業体力・仕組みが存在...続きを読む(全195文字)

給与に関しては全く満足していません。
昇給は年に1度ありますが、目標達成度との関わりはなく歳を重ねるごとに少しづつ上がっていくという状況です。
キャ...続きを読む(全173文字)

休暇に関しては有給休暇を申請すればほぼ休める点が良いと思います。ただし年間の休暇日数はカレンダー+1週間程度で、多くはないです。
支店内で懇親会を開く...続きを読む(全157文字)

休暇はとても取りやすいと思います。
休める時は休めというスタイル?なので、プロジェクトでひと段落した時は、
長期に休暇を取ることも可能です。
育児...続きを読む(全169文字)

PLUS社だけでの成長は厳しいと思うが、
親会社の自社パッケージの仕組みがそれなりにいいので、
その恩恵をいずれは受けることができるかと。
よくある...続きを読む(全160文字)

社員と上司の間は結構フラットで、何でも気軽に話せるのが良い点。
社員同士は、現場にもよりますが基本的に仲は良い方かと。
しかし、他社に配属されている...続きを読む(全169文字)

この会社は派遣です。何社かある取引先の企業に配属されます。
故に一つの会社にずっと居る訳ではないので、色々な会社を知る事ができます。
やはりお客様あ...続きを読む(全311文字)

給料が少ない。
同業他社と比べても年収の低さは際立っている。
年収300万を超えているのは、残業が多い現場で働いている社員で、
殆どの社員が300...続きを読む(全229文字)

年間の売上と社員数を割っても500万強なので、
生産性も悪く給料が急激に上がる可能性は少ない。
開発職の場合は、30代で年収300万～350万くらい...続きを読む(全208文字)

女性でも、年収面や労働環境は男性社員と同じ。
昇格も男性社員と同様に可能。(マネージャークラスで女性の方もいます)
ただし、男性社員が約9割を占める...続きを読む(全156文字)

入社前には、さも自社案件の話であるかのように話が進む。(実際は出向先の人員調整をこなっている。)自社親会社の案件に携われる人間はほんのひとにぎりです。最...続きを読む(全150文字)

正社員という地位は得られるが、所詮は出向社員。実態は派遣と変わらない。出向先によって身につくスキルが大きく異なる。
1ヶ月に一度の帰社報告は任意である...続きを読む(全178文字)

どのような仕事でも初めは、独りでできるものではなく、上司や先輩に教えてもらう。 次第に知識が向上し、独りでできるようになると面白みを感じる。 また、誰も...続きを読む(全170文字)

共働きで育児をする際は、お互い協力することは当たり前であるが、そのバランスが難しい。 お互いの会社での環境や条件が違うため、家事の分担や保育園の送り迎え...続きを読む(全205文字)

研修などでは基本的なスキルなどを学ぶことはできる。 しかし、実際の業務はマニュアル化されていない部分が多いので、そのような部分は上司の行動や考え方などか...続きを読む(全184文字)