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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

eBASE-PLUSの評判・口コミ一覧(全59件) 3ページ目

eBASE-PLUS株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

eBASE-PLUSの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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3.1

eBASE-PLUSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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eBASE-PLUSの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 59

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は派遣です。何社かある取引先の企業に配属されます。
故に一つの会社にずっと居る訳ではないので、色々な会社を知る事ができます。
やはりお客様あっ...続きを読む(全311文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料が少ない。
同業他社と比べても年収の低さは際立っている。
年収300万を超えているのは、残業が多い現場で働いている社員で、
殆どの社員が300万...続きを読む(全229文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間の売上と社員数を割っても500万強なので、
生産性も悪く給料が急激に上がる可能性は少ない。
開発職の場合は、30代で年収300万~350万くらいか...続きを読む(全208文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性でも、年収面や労働環境は男性社員と同じ。
昇格も男性社員と同様に可能。(マネージャークラスで女性の方もいます)
ただし、男性社員が約9割を占める会...続きを読む(全156文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ネットワーク運用・保守
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前には、さも自社案件の話であるかのように話が進む。(実際は出向先の人員調整をこなっている。)自社親会社の案件に携われる人間はほんのひとにぎりです。最初...続きを読む(全150文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ネットワーク運用・保守
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員という地位は得られるが、所詮は出向社員。実態は派遣と変わらない。出向先によって身につくスキルが大きく異なる。
1ヶ月に一度の帰社報告は任意であるが...続きを読む(全178文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どのような仕事でも初めは、独りでできるものではなく、上司や先輩に教えてもらう。 次第に知識が向上し、独りでできるようになると面白みを感じる。 また、誰もが...続きを読む(全170文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共働きで育児をする際は、お互い協力することは当たり前であるが、そのバランスが難しい。 お互いの会社での環境や条件が違うため、家事の分担や保育園の送り迎えな...続きを読む(全205文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修などでは基本的なスキルなどを学ぶことはできる。 しかし、実際の業務はマニュアル化されていない部分が多いので、そのような部分は上司の行動や考え方などから...続きを読む(全184文字)

59件中51〜59件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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eBASE-PLUSの 会社情報

基本データ
会社名 eBASE-PLUS株式会社
フリガナ イーベースプラス
設立日 2010年11月
資本金 9000万円
従業員数 323人
売上高 24億5596万1000円
代表者 窪田勝康
本社所在地 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5丁目4番9号
電話番号 06-6371-5585
URL https://www.ebase-plus.co.jp/
NOKIZAL ID: 1678580

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