この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社は派遣です。何社かある取引先の企業に配属されます。
故に一つの会社にずっと居る訳ではないので、色々な会社を知る事ができます。
やはりお客様あっ...続きを読む(全311文字)
eBASE-PLUS株式会社 報酬UP
eBASE-PLUS株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社は派遣です。何社かある取引先の企業に配属されます。
故に一つの会社にずっと居る訳ではないので、色々な会社を知る事ができます。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が少ない。
同業他社と比べても年収の低さは際立っている。
年収300万を超えているのは、残業が多い現場で働いている社員で、
殆どの社員が300万...続きを読む(全229文字)
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年間の売上と社員数を割っても500万強なので、
生産性も悪く給料が急激に上がる可能性は少ない。
開発職の場合は、30代で年収300万~350万くらいか...続きを読む(全208文字)
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女性でも、年収面や労働環境は男性社員と同じ。
昇格も男性社員と同様に可能。(マネージャークラスで女性の方もいます)
ただし、男性社員が約9割を占める会...続きを読む(全156文字)
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入社前には、さも自社案件の話であるかのように話が進む。(実際は出向先の人員調整をこなっている。)自社親会社の案件に携われる人間はほんのひとにぎりです。最初...続きを読む(全150文字)
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正社員という地位は得られるが、所詮は出向社員。実態は派遣と変わらない。出向先によって身につくスキルが大きく異なる。
1ヶ月に一度の帰社報告は任意であるが...続きを読む(全178文字)
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どのような仕事でも初めは、独りでできるものではなく、上司や先輩に教えてもらう。 次第に知識が向上し、独りでできるようになると面白みを感じる。 また、誰もが...続きを読む(全170文字)
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共働きで育児をする際は、お互い協力することは当たり前であるが、そのバランスが難しい。 お互いの会社での環境や条件が違うため、家事の分担や保育園の送り迎えな...続きを読む(全205文字)
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研修などでは基本的なスキルなどを学ぶことはできる。 しかし、実際の業務はマニュアル化されていない部分が多いので、そのような部分は上司の行動や考え方などから...続きを読む(全184文字)
会社名 | eBASE-PLUS株式会社 |
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フリガナ | イーベースプラス |
設立日 | 2010年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 321人 |
売上高 | 25億5560万4000円 |
代表者 | 窪田勝康 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5丁目4番9号 |
電話番号 | 06-6371-5585 |
URL | https://www.ebase-plus.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。