ビジネスブレーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界にありがちなエンジニアの客先常駐派遣は行わないポリシーはありがたい。上司と距離が近く、風通しは良い。部署の垣根を超えた飲み会も多く、会社全...続きを読む(全238文字)

【良い点】
数年前に残業代込みの年俸制から月給残業制に変更となり、サービス残業・サービス出勤は禁止で、30分単位でしっかり支給されるようになった。現在はノ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ホテル旅館向けソフトウェア・飲食店向けソフトウェアが売上の９割を締めており、国がインバウンドに力を入れている昨今、バックグラウンドとしては明る...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あれば教えて欲しい。
有給も休暇扱いになり給料から天引きされるのには笑った。
本当に辞めてよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
きさくで、ざっくばらんに話せる面白い人が多かった。それ故に社内の雰囲気は良かったと思う。あと総務部長がめっちゃ優しくていい人。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分一人で顧客を獲得、開拓していきたい人なら合うかと思います。特に大阪本社に直接入社される方は、飛び込みやテレアポメインにアポを取ることになり...続きを読む(全255文字)

ある日突然上司に呼び出されました。会社の体制を大幅に変更するために部署移動をして欲しいということでした。あまりにも急なことだったので愕然としました。新しい...続きを読む(全160文字)

ボーナスは年2回と公表されているが、在籍していた二年間の間に支払われたことは一度もありませんでした。業績が良ければボーナスが出るらしいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)