この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人にはしっかりと業務内容を教えてくれる人を一人付けてくれるので一週間もあれば基本的なことは覚えられると思う。
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株式会社関西新幹線サービック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西新幹線サービックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西新幹線サービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人にはしっかりと業務内容を教えてくれる人を一人付けてくれるので一週間もあれば基本的なことは覚えられると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
正社員になるには早くて3年くらいは掛かると思う、それからは問題なく仕事が出来ればゆっくりとだが、昇級試験を受けて出世していけると思う
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人に対する教育は、事細かなマニュアル作ってあるし、教える人もちゃんとした人が教えます。段階的に新しい仕事を教えてもらうのですが、そこでもきち...続きを読む(全206文字)
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つい最近から、通信教育が始まり、これを受講しないとなかなかスキルアップにはつながらないようです。普段の仕事では個々のスキルが会社としてつかみにくいため、通...続きを読む(全159文字)
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研修:企業としては、可
上司:良きひとは、すぐに本社に戻ります。残念
身につけたスキルは、他でも活かせませが、ほとんどの人が活かしてません。
残念で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
JR関係なのでまず消えることは無い、新幹線が走り続ける限り会社も続くと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから人手不足の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やはり新幹線という珍しい存在と関わる仕事であり、その運行を支えているのだという満足感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れたら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人によるが割と気軽に話せる上司はいるとは思う。社員の人数が多いのでいろんな人がいるが、日頃から顔見知り程度の人でも何人かいるとちょっとした時に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中年から初老の女性ばかりなので関西のおばちゃんの中で仕事していくことになりますので居心地が良いかは人それぞれかと。面倒見が良い人もいればキツ目...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
正社員、係長代理、係長などステップアップ出来る道は一応設けてあるので上を目指す事は可能である。また、等級制度もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にはありません。強いて言えばJR東海グループっていう看板ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人に同意なく経歴に何か無かっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
JRの下請けのため今後潰れることはなく安泰しております。
仕事内容もルーティン作業のため一度覚えてしまえば苦に感じることはないと思いますが体力...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
手取りは休日出勤を行わなければ14万円ほど。時給を上げるよう声を上げていたが上がったとしても微々たる差。契約社員でもボーナスは出るが寸志程度。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性で契約社員から正社員になった方は沢山いるし、有給なども充実しているので趣味に使える時間も取りやすい
あとは人当たりの良い性格の人の方が向い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
親会社がJRである為
潰れる心配と仕事がない事はない
有給もちゃんと取得出来る為
趣味などに費やすには良い会社ではある
またボーナスもカットな...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社関西新幹線サービック |
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フリガナ | カンサイシンカンセンサービック |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,120人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小松修治 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番14号 |
電話番号 | 06-6396-8285 |
URL | https://www.kservic.co.jp/ |
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