北國銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
教育、キャリアアップの機会は充実している。資格試験の受講料の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須で定められた期間中に何ら...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業が少ない分、自己学習をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習をする際にまずは、銀行から指定された資格を優先...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといえば聞こえはいいが、実態は十分な時間を確保せずにいきなり窓口に立たされて実践あるのみといった教育方法。先...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は年々多く充実しているように感じる。Surfaceについてもひとりひとりに貸与されており、自己研鑽できる環境づくりやツールが整っている。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
通信講座や研修制度は整っている。金融系の資格は必須のものや、昇進に必要なものもあるため常に勉強はしていないと仕事にならない。資格だけではなく、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
取得難易度が高い資格については、取得にかかる費用は請求すれば会社が出してくれ、合格時には祝金が出る。弁護士資格や公認会計士等の資格になると、祝...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新入社員研修はすごく手厚いと思う。泊りがけがあったり、端末の操作の指導もしったかりしてもらえる。また支店内でもわからないことがあればすぐに教え...続きを読む(全158文字)

【良い点】
難関資格に関しては奨励金として数万〜数十万の手当てが出ます。
TOEIC程度であれば数万、弁護士や税理士等は数十万といった具合です。
【気にな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修は充実している。
今年度より、入行年度別ではなく、階層別の研修に変更された。
幅広い年次の行員と関わることができる上、必修資格やスキルを高...続きを読む(全260文字)

【良い点】
とにかく残業は多い。月末は深夜になることもあります。
でも給料と賞与は多いので我慢できますが。家庭を持ってるひとにはきびしい環境だと思います。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なかがいい。みんなそれぞれなかがよく、社内恋愛も豊富である。よくそういうのを見かける。実際に私もそのひとりである。また、給料も満足のできる額で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
通信講座や研修制度は申し分なく充実していると思う。毎月のように通信講座が人事部より提供されるので、しっかりこなせばそれだけでも十分金融の知識は...続きを読む(全106文字)

金融機関全てに言える事であるが、スキルは特殊性が強すぎて他社では活かせない。
行内で自分の立ち位置を明確にしたいのであれば、海外勤務や営業統括部での配属...続きを読む(全174文字)

研修は豊富にあるが、希望者を募るような研修になると配属先によっては出席したくてもできないようです。上司の意識にもよると思います。現在の支店では、積極的に行...続きを読む(全151文字)

検定試験や通信講座などを取得していくことにより知識はある程度身につきますが結局は実務経験がなければ試験や通信講座などだけではなにも身についてないのと同じで...続きを読む(全155文字)

総合職は現在銀行業務検定の財務、税務、法務、外為3級が取得必須となっている。これらについては自身での学習が必要となるが年次が上がるにつれて日々の仕事の中で...続きを読む(全178文字)

取得しなければならない資格が多い。資格を取得することで、自己啓発のスキルポイントが加算され、昇進などに影響してくる。税務、財務、法務の各3級は入行3年以内...続きを読む(全163文字)

会社が提供するというよりは自腹で資格をとり、一定以上とったら出世条件をクリアといった形。
ただ、会社として社員を一人前に育てようという意識があるので、教...続きを読む(全229文字)

新入社員は1週間の集合研修が研修所であります。また実務的な研修は定期的に行っている様子。2年目以降は特に研修はないが、たまに中堅行員研修や代理研修等は行わ...続きを読む(全153文字)

人事の研修担当者が少ないため、集団研修は少なくOJT中心となっている。半年に1回程度は保養所で、セールスを中心とした研修があった。入行数年は、金融商品の販...続きを読む(全182文字)