北國銀行の本選考対策・選考フロー

私は自己成長でき、かつ、一緒に働きたいと思える雰囲気のある社員の方がいる会社で働きたいと考えています。まず一つ目ですが、形のない商品を扱う金融機関で営業をする上で難しいと感じることもあると思いますが、その分楽しさがあると思いました。実際に出会う顧客には商品の魅力だけでなく、自分自身の魅力も必要となってきますし、どうすれば理解してもらえるかを常に考えることで柔軟な対応を身につけることができると思いました。そこで貴行の営業を通じて自己成長していきたいと思います。二つ目はOB訪問や説明会でお会いした社員の方が皆さん柔らかい雰囲気のある方が多く、学ぶことが多かったです。これから働く上で人も重要になってくると思い、貴行を志望しました。 続きを読む

私は仕事を通して、世界における日本の価値を高めたいと思っています。そのために、様々な業界と関わりながら企業の海外進出をも支援できる金融業界で働きたいと考えました。まず、金融業界に興味を持ったのは、形のある商品を持たず、人の力だけで大きな金額を動かすことに魅力を感じたからです。それは信頼されてこそ成り立っているため、社会から信頼される人となりたいとも考え金融業界に興味を持ちました。そのなかでも、特に地方銀行には、メガバンクでは融資の対象とならない中小企業を支援することができます。そういった中小企業にこそ日本を支える技術、世界に誇れる技術があると考え、貴行でそういった企業を支えたいと思い、志望しました。 続きを読む

貴行は、お客様を第一に考え行動することのできる銀行です。ノルマの廃止や独自の評価制度からもそのことが伺えます。お客様を第一に考え、行動できることは私にとって大きなやりがいとなると考え、特に貴行に魅力を感じています。また、他の地方銀行にはない新しい取り組みを行い、収益を拡大している点も将来性が大いにあると感じ、魅力に感じました。そういった従来の銀行の考え方にとらわれない環境では、長く働き続けることができるとも思います。さらに、地元北陸には、世界に誇れる技術を持つ中小企業が沢山あります。特に、地元北陸の企業を支援することで、海外での価値を高めるだけでなく、地元の北陸経済を活性化させたいと思い志望しました。 続きを読む

私は、周囲の人を巻き込んで、持ち前の推進力を生かすリーダーだと思います。リーダーとして、みんなの意見に耳を傾けて、場の状況を把握した上で課題解決のための判断、情報共有を行うことができます。この力が発揮されたのは、新入生支援団体での経験です。この団体では2年生のときにリーダーを務め、スタッフの提案力の向上に尽力しました。当初はスタッフの提案力が低く、スタッフの方々に不安要素をヒアリングしました。そこで上がった回答をチーフミーティングで出し、どうしたら解決できるのか話し合いました。その結果としてスタッフの提案力向上のための施策を行い、不安要素を取り除くことができたと思います。この強みを生かし、ともに働く方一人ひとりにできるだけ寄り添いつつ、課題解決に向けて道筋を正しく立てていきたいと思います。 続きを読む

私は、再生可能エネルギー関連の新興企業の支援をしてみたいと思っています。私はこれまでの中国や韓国での留学生活を通して、環境問題解決は国際的にも必須課題であると感じ、その解決に役立つことで、日本の価値を高め、海外との友好関係を深めることに大きく貢献できるのではないかと考えました。しかし、再生可能エネルギーに関する企業には、将来性のある技術を持つ企業であっても、業績が不安定などで多くの銀行から融資をしてもらえない企業も多いと存じあげています。是非、お客様第一を考え行動できる貴行で、再生可能エネルギー分野における成長企業をサポートできるパートナーとなり、日本だけでなく国際社会に貢献していきたいと考えています。 続きを読む