北國銀行の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあとも納得のいくまで就活を続けてもらい、結果としてこちらの会社に来てくれると嬉しいというようなことを言われた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】学歴もある程度見られるが、1番大事なのはなぜこの会社で働きたいか、その熱意を持って伝えることができればよい。またその熱意を論理的に伝えることで相手に伝わることが大切である。下手に自分を大きく見せようとするのではなく、ありのままの考え、意見を述べることが内定への道である。またオーソドックスな質問が多いので就職活動でよく聞かれる質問を最低限答えられるよう準備は必要である。決して圧迫面接ではなかったので、緊張しすぎすに挑むべきだ。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分自身の考えを持っており、なぜそういった行動をとったのかを簡潔に分かりやすく答えられることができたからだと思う。またコンサルティング部の仕事と海外の仕事に興味があることを明確に伝えていた点も評価された要因だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接までいけば落ちることはないと思われるが、質問に答えられなくても選考が通ることがあると聞いたことがあり、評価基準がイマイチ分からないのは注意点である。しかしよほど変わったことをしなければ内定はもらえるとおもう。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】懇親会が数回開かれたり、内定者としてインターンシップに参加した。

【内定後の企業のスタンス】電話で、他に迷っている企業があると伝えると、理由などを聞かれた。迷っている企業の選考結果がでる時期を伝えると、選考結果が出た後に再度連絡することをお願いされた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】北國銀行と他の地方銀行との違いをはっきりと理解し、自分の経験を踏まえてなぜ北國銀行で働きたいのかを説明できることが重要だと感じた。また、志望度の強さを重視しているように感じ、第一志望だということや地元で働きたいという思いを伝えることが重要だと感じた。金融業界以外に興味がある業界がある場合や受けている企業があってもあまり言わない方が良いと感じた。面接時に、金融業界以外も見ていると正直に伝えるとあまりいい顔をされなかったことが多かった。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】北國銀行と他の地方銀行との違いをはっきりと理解し、自分の経験を踏まえてなぜ北國銀行で働きたいのかを説明できたことが評価されたと感じた。また、学生時代に取り組んだ事について、どうしてそれをやろうと思ったのか動機を一から具体的に説明できたことも評価されたと感じた。また、志望度の強さを重視しているように感じ、第一志望だということや地元で働きたいという思いを伝えることが重要だと感じた。良い人材でも、志望度が低いと落とされていた印象がある。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】金融以外の企業への就職を考えていると正直に伝えたときに、苦い顔をされたことが印象に残った。その際にどうして銀行で働きたいのか、どうして銀行以外の企業に興味があるのかを深く聞かれ、自分なりに説明はしたが、納得が得られていないような感じがして困ってしまった。その結果、志望度について再度確認された。第一志望であるとしっかり伝えたほうが良い。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後、履歴書と成績証明書、卒業見込み証明書を提出するように言われた。期限は2週間後くらいだったので、長めに設定されているように感じた。