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カスタムジョブ制度(一時的にフルタイム勤務ではない労働条件に変更することが可能である)や、産休育休制度が充実している。続きを読む(全59文字)
関西不動産販売株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西不動産販売株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西不動産販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カスタムジョブ制度(一時的にフルタイム勤務ではない労働条件に変更することが可能である)や、産休育休制度が充実している。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月24日【良い点】
育休産休を使って戻ってくる人が多い。
女性の管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれると内勤になる。
結婚し...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
主に上司から認められる成果を達成すれば、評価をしてもらえますね。
何をしたらそうなるかは、直属の上司により差があるので、確認は可能なのでして下...続きを読む(全250文字)
【良い点】
製造業なので男性が多いですが、女性も少ないわけではないので女性に優しい人が多いです。
割とフランクな人が多く、管理職にも気さくに話しかけられる...続きを読む(全184文字)
【良い点】
印刷業界は基本的に安いなかで、昇給(年一回)・賞与(年三回)もしっかりと支給はしている。部署ごとに役職者を置き、月一で評価の会議もしてはいる。...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月28日【良い点】
社内厚生制度の立ち上げ中。クラブ活動への...続きを読む(全58文字)
高槻市島本町の施行棟数No.1であることから、高槻市という地域に密着した不動産会社であり、地域貢献ができるという点においてやりがいにつながる。続きを読む(全71文字)
ジョブチャレンジ制度、表彰制度、住宅手当(月3万円上限)、通勤手当などがある。続きを読む(全39文字)
入社前に基礎知識の習得・実践研修、入社後3か月は全部署共通での研修、7月以降はOJT研修などがある。続きを読む(全50文字)
お客様満足度の最大化に努めるといった企業文化である。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与がやはり他会社よりもいいです。
役席も基本30代で、世代同士仲がいい。体育会系の会社で、自己主張強くバリバリ働きたければとても合うと思い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業は成績しだいで歩合があるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に合わせたその他の部署への反映があるのかないのかわから...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に緊急の業務などは少なく、比較的ゆとりをもって仕事ができると思う。
仕事が終わってから、自分でスキルアップの時間に使えたりできると思う...続きを読む(全196文字)
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大阪市内を中心に仲介事業を中心とした事業展開を行っている。地元密着による情報収集と実績による分析力で、データ重視の経営を展開しています。地域密着の活動で...続きを読む(全102文字)
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先ず、会社自体がお客様への対応を良くしてる割には、社員に対して扱いは酷い。総務の女はとにかくキツイ。雇用契約書を渡してくれない。雇用契約書を渡してくれと...続きを読む(全229文字)
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手当てなど、不明なことが多い。不安になりモチベーションが上がらない。
実際にない手当てや就業規則といっていることが違うことが多々あった。
福利厚生な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、転勤を伴わない地域社員の女性も多く比較的考慮されてるのではないかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休を取得することができるため長く在籍している社員も多いです。女性も活躍している職場で頑張れば役職も上に行けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性というだけで、一定の下駄はあると強く感じるが、土日休みではない職場の為出会いの少なさや、婚期の遅れを外野ながら心配するタイミングもある。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性社員も増え、続々と役職付きへ昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の事務職でも、女性社員でローテーションを回して受...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男性にも育休を設けたのでいいと思う。ただ妊娠してる人に残業させているのを見ると、それはどうなのかと思った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)
| 会社名 | 関西不動産販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイフドウサンハンバイ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 太田佳男 |
| 本社所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江4丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6536-2081 |
| URL | http://www.kansaifudosanhanbai.co.jp/info/company.html |
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