この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
共同保育室という制度があり、妊娠・出産・子育てに関しては理解していただけそうな雰囲気がありました。仕事ができる人(周りのやる気をあげられる人・...続きを読む(全192文字)
株式会社類設計室 報酬UP
属性 |
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【良い点】
共同保育室という制度があり、妊娠・出産・子育てに関しては理解していただけそうな雰囲気がありました。仕事ができる人(周りのやる気をあげられる人・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社会で求められる事業を展開しているな、という感覚は常にありました。教育事業部は、数年前にフリースクールみたいなものをつくったのですが、そこは人...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
おもしろいです。特に、2021年からいろいろ社内改革が進んで、どんどん新しいことにチャレンジしていっている印象です。どちらかというと内輪化しや...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
総合的に満足です。年収とは別枠の話ですが、新卒から利用した「社宅制度」がありがたかったです。結婚して社外の相手と住む家も「半額補助」してくれた...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、他課事業で栽培した野菜の販売会などをされ、情報交換されています。勉強会も積極的で、意欲のある社員が多いイメージがありました...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長すぎます。勤務時間の定めは確かありません。あったかもしれませんが、周知などされていません。会社に染まれ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
毎月社内会議があり、理念などを共有する習慣があります。大阪と東京でテレビ中継をしながら行います。
主には社長やチームリーダーが発言するのですが...続きを読む(全173文字)
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男女の分け隔てなく仕事を任せてもらえるので働きやすかったです。ちょうど塾の拡大時期でもあったので活気に溢れていました。ノルマや押し付けなどもなく皆で協力し...続きを読む(全111文字)
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システム化は進んでいる会社だと思いますが、方針がころころ変わるため、事務作業もエンドレスになりやすい。
それをものとしないで、終夜残業も厭わない管理職が...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスを重視しているとの入社時説明だったが、ほぼ絶望的な環境。
リーダー社員がまず休まないため、休暇はとりにくい。
子育てを両立しようと...続きを読む(全206文字)
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とにかく議論好きな人には、遣り甲斐の有る会社といえるのではないかと思う。
ただ、結局トップの考え方に沿った結論が導かれ、幹部はそれの「こつ」をわきまえて...続きを読む(全168文字)
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昇給・減給の具体的な背景について説明してもらうことは少ない。結果としてこの金額となったことが給与支給日にわかることも多い。男女差別はないが、逆に女性に対す...続きを読む(全158文字)
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一人一人が経営者であり、自主管理する共同体企業であることに魅力を感じて入社したが、実際は名ばかりの取締役にすることによって、残業や有給など発生させないよう...続きを読む(全361文字)
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コミュニケーション能力が培われたと思います。パソコンも使う仕事があるので、パソコンスキルも身に着きました。上司は割と丁寧に教えてくれていたので、わからない...続きを読む(全157文字)
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労働の解放をコンセプトにするところは、人間らしいあり方だと思い、とても新鮮だった。ところが、会社の方向がというよりは、社長の興味の方向が変わってしまったの...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社類設計室 |
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フリガナ | ルイセッケイシツ |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 385人 |
売上高 | 62億円 ※2020年3月決算 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田淳三郎 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番2号 |
電話番号 | 06-6305-2222 |
URL | http://www.rui.ne.jp/architecture/ |
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